Турбота про духовне життя співробітників: рушійна сила сталого розвитку бізнесу

БАКНІНЬ – Як провінція з потужним промисловим розвитком, Бакнінь має сотні тисяч працівників, закріплених за заводами та промисловими парками. Турбота про духовне життя працівників у промислових парках є одним із важливих завдань профспілкової організації для забезпечення сталого розвитку людських ресурсів.

Багато захопливих заходів

Фінальний раунд першого чоловічого та жіночого футбольного турніру провінції Бакнінь для державних службовців та робітників триває з захопливими матчами протягом жовтня, а завершиться він, як очікується, на початку листопада. Участь 111 команд з майже 2000 спортсменів у відбірковому раунді свідчить про привабливість турніру для державних службовців та робітників провінції.

Працівники Foxconn з ентузіазмом підбадьорюють учасниць конкурсу "Міс Foxconn 2025".

Спортсмен Фам Тхі Нонг Хюе, працівник компанії з обмеженою відповідальністю PEONY (індустріальний парк VSIP), сказав: «Це перший раз, коли я беру участь у заході, організованому Федерацією праці провінції. Я дуже радий зустрітися та поспілкуватися з людьми з багатьох інших компаній провінції».

Розуміючи важливість турботи про духовне життя працівників, Провінційна федерація праці регулярно направляє низові профспілки звертати увагу на організацію участі робітників, державних службовців та робітників у змаганнях з фізичної підготовки та спорту , культурному та мистецькому обміні, а також багатьох інших соціальних заходах. Багато великих підприємств у Бакніні розглядають турботу про духовне життя працівників як невід'ємну частину своєї стратегії управління персоналом, окрім політики заробітної плати та пільг щодо умов праці.

Поширений рух фізичних вправ не лише допомагає працівникам покращити своє здоров'я та духовне життя, але й зміцнює солідарність всередині установ та підприємств. Водночас він розширює обміни між працівниками різних підрозділів, поширюючи позитивну духовну енергію, тим самим працюючи ефективніше.

У компанії Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (індустріальний парк Єн Фонг) систематично організована робота з турботи про духовне життя працівників. Профспілка компанії регулярно проводить такі заходи, як: «День солідарності», «День творчої праці», програма «Любов до листя», «Samsung Shelter» або спортивні майданчики, внутрішні художні клуби. Так само щороку профспілка Hong Hai Science and Technology Group приділяє увагу організації турнірів з бадмінтону, футбольних турнірів; конкурсів з пошуку талантів, аранжування квітів, малювання, кулінарних конкурсів та програми до Дня працівників.

У компанії Goertek (індустріальний парк Que Vo) регулярно проводяться культурні та спортивні заходи, які залучають тисячі працівників. З нагоди нещодавнього Свята середини осені програма «Щасливого Свята середини осені – Теплий Goertek» подарувала працівникам жвавий та сповнений сміху вечір. Працівник Нонг Тхі Біч Нгок поділився: «Я дуже щасливий, маю більше робочого духу та більше прив’язаний до компанії».

Здійснити мету

З моменту об’єднання провінції товариш Тхач Ван Чунг, заступник голови провінційного комітету Вітчизняного фронту, голова провінційної федерації праці, підтвердив: «Провінційна федерація праці надає пріоритет покращенню ефективності пропаганди та правової освіти для працівників; навичкам регулярного та спеціального діалогу на робочому місці, а також переговорам та підписанню колективних трудових договорів у напрямку збільшення умов, вигідних для працівників. Крім того, сприяння цифровій трансформації, застосування інформаційних технологій в управлінні, налагодження зв’язку та своєчасне надання інформації працівникам; покращення соціального забезпечення, культурної та спортивної діяльності, підтримка членів профспілки у складних обставинах».

Завдяки культурним, мистецьким, спортивним та фізкультурним рухам, а також багатьом іншим корисним заходам останнім часом, можна стверджувати, що Бакнінь поступово реалізує мету покращення духовного життя працівників. Згідно зі звітом Провінційної федерації праці, у період 2020-2025 років профспілки всіх рівнів організували сотні семінарів, конкурсів, спортивних змагань, форумів для покращення життєвих навичок... Багато моделей отримали визнання з сильним гуманістичним відбитком.

Кожен фізично здоровий та психічно стабільний працівник буде «доброю клітиною» для розвитку підприємства. Тому турботі про духовне життя працівників необхідно й надалі приділяти більше уваги, сприяючи підвищенню продуктивності та забезпеченню сталого розвитку підприємства.

Стаття та фотографії: Ван Зянг

Джерело: https://baobacninhtv.vn/cham-lo-doi-song-tinh-than-cho-nguoi-lao-dong-dong-luc-de-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-postid429603.bbg