Ласкаво просимо до клубу «Покинь місто, щоб повернутися в село та розпочати бізнес»

Після 10 років боротьби, Чионг Дик Тханг вирішив покинути Хошимін, щоб повернути капітал до рідного міста Гіа Лай та купити землю для будівництва ферми - Фото: NVCC

У Центральному нагір'ї останніми роками тенденція виїзду з міста та повернення до сільської місцевості відбувається непомітно, але дуже помітно.

Покидаючи Хошимін, щоб повернутися в сільську місцевість, щоб купити землю для будівництва ферми

Після більш ніж 10 років боротьби з пошуком роботи в Ханої , Данангу та Хошиміні, 2 роки тому пан Чионг Дик Тханг вирішив повернутися до свого рідного міста в провінції Гіалай, щоб розпочати бізнес.

Як менеджер інвестиційного фонду, його накопиченого доходу достатньо, щоб купити будинок та оселитися в Хошиміні.

Але всупереч більшості, він повернувся, щоб купити 10 гектарів пишної базальтової землі на пагорбі комуни Хай Ян, район Дак Доа (Гіа Лай), щоб створити ферму під назвою «Зелена ферма Белі».

Тханг не звільнився з основної роботи, а перейшов на онлайн-працю, приблизно на тиждень щомісяця їздячи у відрядження до Ханоя чи Хошиміна. Решту часу він доглядає за своїм садом, рослинами та насолоджується свіжим життям і прохолодним кліматом високогір'я.

Тханг прагне розвивати чисте сільське господарство та екотуризм. На 10 гектарах червоної землі він частину вирощує сосни, а решту — авокадо та дуріан для постачання споживачам Ханоя. Продукція продається безпосередньо до обіднього столу, тому ціна хороша, а попит також дуже високий.

Створити групу для допомоги репатріантам

Історія молоді, яка залишає великі міста, щоб повернутися до високогір'я, такого як Тханг, не є поодинокою. У місті Плейку було створено громаду для підтримки молоді, яка повертається, під назвою «Повернення Плейку».

Пан Нгуєн Х'єу, адміністратор сторінки, сказав, що група була створена лише близько року тому, але вже має понад 3000 учасників, які беруть участь та взаємодіють. Серед них багато людей фактично покинули велике місто, щоб повернутися до Плейку та розпочати бізнес.

Щомісяця громада організовує багато заходів та розмов, щоб поспілкуватися та поділитися досвідом стабілізації життя після повернення додому.

Зустріч та обмін досвідом для репатріантів групи Плейку – Фото: НГУЄН ХІЄУ

Інші, хоча насправді ще не повернулися, також дізнаються про групу та приєднуються до неї, щоб морально підготуватися до дня репатріації. Як сам репатріант, Хієу сказав, що він покинув Хошимін близько 6 років тому, щоб повернутися до рідного міста та розпочати бізнес.

Раніше він був менеджером з проживання та багато років пропрацював у Хошиміні, але з часом зрозумів, що середовище йому не підходить, тому вирішив повернутися до рідного міста.

За його словами, ті, хто вирішує повернутися, переважно беруть на себе сімейний бізнес або ж отримують стабільну роботу у своїх рідних містах. Особливо ті, хто має гнучкий графік роботи, може працювати онлайн, не залежаючи від офісів чи заводів.

Він вважає, що головною умовою для повернення працівників та їхнього перебування на батьківщині є стабільна робота та дохід.

За словами Хіеу, більшість людей обирають повернення до рідних міст через помірний рівень життя, чисте довкілля, близькість до родини та менший стрес і тиск, ніж життя у великих містах. Особливо тиск, пов'язаний з житлом, витратами на проживання та вихованням дітей.

«Більшість людей розуміють, що робота у великих містах має вищий дохід, ніж у сільській місцевості, але й витрати також значно вищі, не кажучи вже про міські проблеми, такі як забруднення, пил, затори тощо».

І що важливо, для звичайних працівників, чий дохід не є насправді видатним, можливість отримати доступ до нерухомості в міських районах, таких як Хошимін, Ханой... дуже далека!» – поділилася Хієу.

Пані Нгуєн Тхі Тхань Ліч, заступниця голови провінційного народного комітету Гіа Лай, зазначила, що останнім часом хвиля повернення молоді додому значно посилюється. За словами місцевих лідерів, стратегією розвитку провінції є стале сільське господарство, пов'язане з туризмом. Тому дуже важливо, щоб динамічні, обізнані молоді люди поверталися додому та робили свій внесок у розвиток.

Керівники провінції Гіа Лай заявили, що вони приділяють особливу увагу та вислуховують пропозиції молоді через програми молодіжного діалогу, підтримують інновації та стартапи. Крім того, уряд також створив канал підтримки для тих, хто стикається з труднощами у відкритті бізнесу, надаючи рекомендації щодо політичних процедур та вислуховуючи пропозиції щодо місцевого розвитку.

Сильна хвиля повернення з моменту появи COVID-19

За даними Департаменту праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ провінції Гіалай, у цій провінції проживає близько 950 000 осіб працездатного віку. Робочої сили достатньо, але кількість робочих місць у населеному пункті не може задовольнити весь попит, що змушує багатьох працівників їхати до південних провінцій, таких як Хошимін та Біньзионг, у пошуках роботи.

З моменту спалаху COVID-19 хвиля репатрійованих працівників була досить сильною, і в певний момент повернулося понад 50 000 працівників. Однак, коли пандемія минула, велика кількість працівників все ж повернулася на південь у пошуках роботи. Інші поїхали до міст працювати сезонними робітниками після закінчення сезону збору кави, перцю та дуріану. Дехто вирішив повернутися, щоб осісти та працювати на місцевому рівні.

Джерело: https://tuoitre.vn/chao-mung-den-voi-clb-bo-pho-ve-que-lap-nghiep-20241102154732071.htm