Режим соціального страхування для працівників із тяжкими захворюваннями у 2025 році

(Ден Трі) - У 2025 році виплата допомоги по хворобі для працівників, які беруть участь у обов'язковому соціальному страхуванні (СО), застосовуватиметься у два етапи до та після 1 липня.

До 1 липня

Зазвичай хворі працівники отримують допомогу на медичне обстеження та лікування з фонду медичного страхування, а лікарняний – це дохід для компенсації днів, проведених у відпустці для лікування.

Однак, якщо працівник має серйозне захворювання та потребує лікування протягом багатьох днів, існує багато вигідних політик підтримки від соціального страхування.

Люди з важкими захворюваннями користуються багатьма виплатами соціального страхування (ілюстрація: Дук Чрінь).

У період до 1 липня режим лікарняних застосовується відповідно до положень статей 24–29 Закону про соціальне страхування 2014 року.

Згідно з положеннями Закону про соціальне забезпечення В'єтнаму, пункти 2 та 3 статті 26 Закону про соціальне забезпечення 2014 року, працівники, які беруть відпустку через хворобу зі Списку хвороб, що потребують тривалого лікування, виданого Міністерством охорони здоров'я, мають право на лікарняний тривалістю максимум 180 днів (включаючи святкові дні, вихідні дні Тет та щотижневі вихідні).

Протягом цього часу допомога по лікарняному розраховується у розмірі 75% від заробітної плати працівника, що виплачується в рамках соціального страхування.

Якщо працівник продовжує отримувати лікування після 180-денного періоду лікарняного, як зазначено вище, він/вона продовжуватиме отримувати допомогу по лікарняному на нижчому рівні.

Загальний максимальний період лікарняного для працівника дорівнює періоду сплати внесків на соціальне страхування.

Окрім вищезазначених виплат за лікарняний, під час відсутності на роботі для лікування працівники також мають право на безкоштовне медичне страхування, яке оплачується Фондом соціального страхування.

Крім того, згідно з положеннями статті 29 Закону про соціальне страхування 2014 року, працівники, які брали лікарняний протягом достатнього періоду часу протягом року, як це передбачено, протягом перших 30 днів після повернення до роботи, але їхнє здоров'я не відновилося, мають право на відпочинок та відновлення від 5 до 10 днів на рік.

Режим соціального страхування для людей із серйозними захворюваннями діяв до 1 липня 2025 року (графіка: Тунг Нгуєн).

З 1 липня

З 1 липня режим лікарняних застосовується відповідно до положень статей 42–49 Закону про соціальне страхування 2024 року.

Відповідно, майже всі режими для працівників із серйозними захворюваннями, що потребують тривалого лікування, схожі на Закон про соціальне страхування 2014 року. Найбільша відмінність полягає в тривалості виплати лікарняних.

Зокрема, працівники з серйозними захворюваннями, що потребують тривалого лікування, також мають право на отримання допомоги по лікарняному протягом максимального періоду протягом року залежно від умов праці та кількості років сплати внесків на соціальне страхування.

Протягом цього часу допомога по лікарняному розраховується у розмірі 75% від заробітної плати працівника, що виплачується в рамках соціального страхування.

Максимальний термін лікарняного застосовується з 1 липня (графіка: Тунг Нгуєн).

Якщо максимальний період виплати лікарняних протягом року, як зазначено вище, закінчується, а працівник продовжує отримувати лікування, працівник, який перебуває у відпустці через хворобу зі списку хвороб, що потребують тривалого лікування, виданого Міністром охорони здоров'я, продовжує отримувати лікарняні на нижчому рівні.

Розміри допомоги по хворобі застосовуються з 1 липня (графіка: Тунг Нгуєн).

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm