Індекс конкурентоспроможності сільського господарства посів 4-е місце серед провінційних департаментів та відділень

26 липня вдень Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів (DARD) провело конференцію з оцінки результатів впровадження Індексу конкурентоспроможності (DDCI) Міністерства сільського господарства та розвитку сільських районів за перші 6 місяців 2024 року; завдання та рішення на останні 6 місяців року.

Огляд конференції.

У конференції взяли участь керівники В'єтнамської федерації торгівлі та промисловості, відділення Тхань Хоа - Нінь Бінь (VCCI Тхань Хоа - Нінь Бінь); Провінційної бізнес-асоціації та виробничих і комерційних підприємств сільськогосподарського сектору...

Делегати, які беруть участь у конференції.

Згідно з даними, опублікованими відділенням VCCI Тхань Хоа - Нінь Бінь, індекс DDCI Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у 2023 році досяг 85,04 балів, що посідає 4-е місце серед провінційних департаментів та відділень, піднявшись на 12 позицій порівняно з 2022 роком. Багато складових індексів DDCI Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у 2023 році збільшилися в балах та рейтингах порівняно з 2022 роком. Зокрема, індекс правових установ зріс найбільше (на 17 позицій порівняно з 2022 роком); індекс витрат часу та індекс неформальних витрат зросли найменше (на 8 позицій порівняно з 2022 роком)...

На конференції виступив представник VCCI Thanh Hoa - Ninh Binh Branch.

Продовжуючи просувати результати, досягнуті у покращенні та підвищенні балу DDCI, за перші 6 місяців 2024 року Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів продовжувало покращувати бал DDCI, покращувати складові показники з низькими результатами у 2023 році та покращувати якість обробки адміністративних процедур, пов'язаних з інвесторами та підприємствами. За останні 6 місяців Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів обробило понад 9000 файлів адміністративних процедур, без прострочених файлів... Однак, все ще залишаються деякі завдання та цілі, які підприємства не оцінюють високо, що призводить до втрати балів за складовими показниками.

Делегати обговорили це на конференції.

Конференція була зосереджена на обговоренні та запропонованні рішень для ефективного виконання завдань на останні 6 місяців 2024 року. Ґрунтуючись на плані дій щодо покращення індексу DDCI сільськогосподарського сектору у 2024 році, делегати зосередилися на аналізі, обговоренні та оцінці, щоб з'ясувати труднощі та проблеми, які необхідно подолати. Водночас були запропоновані рішення для покращення індексу DDCI для всього сільськогосподарського сектору в останні місяці 2024 року та наступні роки. Сповнені рішучості зберегти рейтинг Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у першій п'ятірці блоку департаментів та галузей за показником конкурентоспроможності провінційних департаментів, галузей та відділень та в групі "хороших" по всій провінції у 2024 році.

Директор Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Цао Ван Куонг виступив із заключною промовою на конференції.

Завершуючи конференцію, директор Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Цао Ван Куонг звернувся до керівників департаментів, відділів та дочірніх підрозділів з проханням продовжувати бути проактивними та зміцнювати новаторський дух лідерів, підтримувати та супроводжувати бізнес та інвесторів; бути гнучкими та креативними у вирішенні завдань.

Регулярно організовувати діалогові конференції для оперативного та всебічного вирішення відставань, труднощів, перешкод та проблем підприємств, кооперативів та населення у сфері державного управління галуззю. Поряд з цим, продовжувати консультувати щодо перегляду та подання на розгляд компетентних органів та скасування нормативних актів щодо умов ведення бізнесу, які не відповідають практичній ситуації та суперечать положенням законодавства, що стосуються сфери сільського господарства та розвитку сільських районів.

Продовжувати просування адміністративної реформи, вдосконалювати застосування інформаційних технологій, спрощувати адміністративні процедури, покращувати якість управління та виконання державних обов'язків кадрами, державними службовцями та працівниками бюджетної служби для відповідності вимогам завдань у новій ситуації.

Зміцнення дисципліни, порядку, покращення громадської етики, почуття відповідальності, якості, прогресу в роботі, ставлення до служіння людям та бізнесу з боку кадрів, державних службовців та працівників державного сектору; рішуче та суворе поводження та ротація кадрів, державних службовців та працівників державного сектору, чиї погляди та поведінка створюють труднощі та переслідують інвесторів та бізнес...

Ле Хой

Джерело: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm