Індекс конкурентоспроможності сільськогосподарського сектору посідає 4-те місце серед департаментів та агентств провінційного рівня.

26 липня вдень Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів (DARD) провело конференцію для оцінки результатів впровадження індексу конкурентоспроможності Міністерства (DDCI) за перші шість місяців 2024 року, а також для обговорення завдань та рішень на останні шість місяців року.

Огляд конференції.

У конференції взяли участь керівники Торгово-промислової палати В'єтнаму у Тхань Хоа - Нінь Бінь (VCCI Тхань Хоа - Нінь Бінь); Провінційної бізнес-асоціації та підприємств, що займаються сільськогосподарським виробництвом та торгівлею...

Делегати, які беруть участь у конференції.

Згідно з даними, опублікованими відділенням VCCI Тхань Хоа - Нінь Бінь, індекс DDCI Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у 2023 році досяг 85,04 балів, що є 4-м серед департаментів та агентств провінційного рівня, що на 12 позицій більше, ніж у 2022 році. Багато складових індексів DDCI Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у 2023 році збільшилися в балах та рейтингах порівняно з 2022 роком. Зокрема, індекс юридичних установ зріс найбільше (на 17 позицій більше, ніж у 2022 році); індекси витрат часу та неофіційних витрат зросли найменше (на 8 позицій більше, ніж у 2022 році)...

Представники відділення VCCI Тхань Хоа - Нінь Бінь виступили з доповідями на конференції.

Продовжуючи розвивати досягнення у покращенні балу DDCI, протягом перших шести місяців 2024 року Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів продовжило покращувати свій бал DDCI, враховуючи компонентні показники з низькими балами у 2023 році та підвищуючи якість адміністративних процедур, пов'язаних з інвесторами та бізнесом. За останні шість місяців Міністерство сільського господарства та розвитку сільських районів обробило понад 9000 досьє адміністративних процедур, без прострочених досьє... Однак деякі завдання та показники все ще були низько оцінені підприємствами, що призвело до втрати балів за деякими компонентними показниками.

Делегати обговорюють на конференції.

Конференція була зосереджена на обговоренні та запропонованні ефективних рішень для завдань на останні шість місяців 2024 року. Ґрунтуючись на плані дій щодо покращення індексу DDCI сільськогосподарського сектору у 2024 році, делегати зосередилися на аналізі, обміні досвідом та оцінці труднощів і перешкод, які необхідно подолати. Вони також запропонували рішення для покращення індексу DDCI для всього сільськогосподарського сектору в решту місяців 2024 року та в наступні роки. Метою на 2024 рік є збереження рейтингу Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів у першій п'ятірці серед департаментів та агентств провінційного рівня за індексом конкурентоспроможності та в групі "хороших" по всій провінції.

Директор Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Цао Ван Куонг виступив із заключним словом на конференції.

У своєму заключному слові на конференції директор Департаменту сільського господарства та розвитку сільських районів Цао Ван Куонг звернувся до керівників департаментів та пов'язаних з ними підрозділів, які продовжують активно зміцнювати новаторський дух своїх лідерів, підтримувати бізнес та інвесторів та співпрацювати з ними, а також бути гнучкими та креативними у вирішенні проблем.

Регулярно організовувати діалогові конференції для оперативного та остаточного вирішення невирішених питань, труднощів, перешкод та скарг підприємств, кооперативів та населення у сфері державного управління в цьому секторі. Водночас продовжувати консультувати щодо перегляду та подання на розгляд компетентних органів та скасування нормативних актів щодо умов ведення бізнесу, які не відповідають практичній ситуації та суперечать чинному законодавству у сфері сільського господарства та розвитку сільських районів.

Продовжувати просування адміністративної реформи, посилювати застосування інформаційних технологій, спрощувати адміністративні процедури та покращувати якість управління та діяльності державних службовців та службовців для відповідності вимогам завдань у новій ситуації.

Зміцнення дисципліни та порядку, покращення етики державної служби, почуття відповідальності, якості, своєчасності вирішення робочих питань та ставлення до служіння людям та бізнесу серед посадовців та державних службовців; рішуче та суворе поводження з посадовцями та державними службовцями, чиї погляди чи поведінка створюють труднощі або переслідують інвесторів та бізнес, а також їх ротація...

Ле Хой

Джерело: https://baothanhhoa.vn/chi-so-nang-luc-canh-tranh-nganh-nong-nghiep-dung-thu-4-khoi-cac-so-nganh-cap-tinh-220570.htm