Яка країна Південно-Східної Азії посідає перше місце у світі за здатністю залучати талановитих людей?

Лідерство у залученні талантів є важливою віхою для цієї країни та всього регіону Південно-Східної Азії та Океанії на шляху до підвищення конкурентоспроможності.

VietNamNet•11/12/2025

1. Яка країна Південно-Східної Азії посідає перше місце у світі за здатністю залучати талановитих фахівців?

Малайзія
0%
В'єтнам
0%
Сінгапур
0%
Філіппіни
0%

Точно

Згідно з рейтингом Глобального індексу конкурентоспроможності талантів 2025 року (GTCI), Сінгапур вперше піднявся на перше місце у світі, випередивши Швейцарію, яка утримувала перше місце протягом десятиліття. Це досягнення не лише знаменує собою безпрецедентний прогрес, але й підтверджує лідируючу позицію Сінгапуру у залученні, розвитку та утриманні талантів.

Звіт GTCI 2025, опублікований наприкінці листопада бізнес-школою INSEAD у співпраці з Інститутом Портуланса (Вашингтон, округ Колумбія, США), оцінює 135 країн за 77 складовими показниками, що становлять понад 97% світового ВВП, і незалежно перевіряється Спільним центром міжнародних досліджень Європейської комісії.

Загальний рейтинг визначається на основі шести складових: Створення можливостей, Залучення, Розвиток, Утримання, Навички віртуального моделювання (VT Skills) та Навички глобальної аналітики (GA Skills) (Академічні навички).

2. Основні причини, чому Сінгапур піднявся на перше місце у світі за конкурентоспроможністю талантів:

Багаті природні ресурси
0%
Сильна освітня політика та адаптивність в епоху штучного інтелекту.
0%
Молоде населення
0%
Економіка залежить від дешевої робочої сили.
0%

Точно

Головною причиною, чому Сінгапур піднявся на перше місце у світі за конкурентоспроможністю талантів, є його надійна система освіти, ефективна модель управління та довгострокова стратегія створення робочої сили, адаптованої до ери штучного інтелекту.

Звіт GTCI 2025 показує, що сінгапурські працівники є проактивними учнями, добре володіють м’якими навичками, мають сильні цифрові здібності та високий рівень інноваційного мислення. Ці фактори забезпечують їм міцну основу для швидкої трансформації, адаптації та використання можливостей у швидкозмінному технологічному ландшафті.

3. Який рейтинг В'єтнаму за здатністю залучати талановитих людей?

50
0%
60
0%
70
0%
76
0%

Точно

У світовому масштабі В'єтнам посідає 76-те місце, опустившись на одну позицію порівняно з останнім рейтингом у 2023 році. У 6 складових В'єтнам досяг найвищого рейтингу у складі «Зростання» (67), який оцінює здатність розвивати, підвищувати та вдосконалювати навички людських ресурсів через освіту, навчання та практичні кар'єрні можливості.

І навпаки, два найнижче оцінені напрямки, обидва з яких мають по 79 балів, – це «Утримання» та «Навички GA», що відображає обмеження в утриманні талантів, розвитку знань та інноваційних можливостях.

У Південно-Східній Азії В'єтнам посідає четверте місце за конкурентоспроможністю у залученні талантів, поступаючись Сінгапуру (1), Малайзії (46) та Філіппінам (75).

4. Яка країна Південно-Східної Азії є єдиною країною з економікою нижче середнього рівня доходу, що входить до світової десятки найкращих країн за рівнем м’яких навичок?

Індонезія
0%
Малайзія
0%
Таїланд
0%
Філіппіни
0%

Точно

Згідно з GTCI 2025, Філіппіни посіли 75-те місце, що є значним покращенням порівняно з рейтингом 2023 року (84). Примітно, що це єдина країна з економікою нижче середнього рівня, яка увійшла до десятки найкращих країн світу за рівнем м’яких навичок.

У звіті GTCI підкреслюється, що м’які навички у співпраці дедалі більше стають ключовими факторами, які допомагають економікам розширювати потенціал талантів та посилювати адаптивність робочої сили. Серед 10 країн з найкращими показниками м’яких навичок більшість складають країни з високим рівнем доходу в Європі, такі як Данія, Ісландія та Швейцарія, а також країни Близького Сходу, включаючи Катар, ОАЕ, Ізраїль та Саудівську Аравію.