Уряд запроваджує спеціальні механізми та політику для залучення експертів у галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

VHO - Уряд видав Постанову № 249/2025/ND-CP від ​​19 вересня 2025 року, яка визначає механізми та політику залучення експертів у галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Уряд запроваджує спеціальні механізми та політику для залучення експертів у галузі науки , технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Указ визначає механізм та політику залучення, включаючи: критерії; процес відбору; права та обов'язки; відповідальність; оцінювання; політику для експертів у галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Указ визначає суб'єкти, до яких застосовується ця політика, зокрема:

Особи, які є в'єтнамцями та проживають за кордоном, та іноземці, які відповідають експертним критеріям, передбаченим цим Указом, можуть бути висунуті, балотуватися на обрання та обиратись експертами.

Агентства, організації та підрозділи партії, держави, Вітчизняного фронту В'єтнаму, центральних та місцевих суспільно -політичних організацій, збройних сил та підприємств доручено керувати реалізацією програм, завдань та проектів у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації.

Інші відповідні установи, організації, підрозділи та особи.

Експерти, зазначені в цьому Указі, – це особи зі знаннями, кваліфікацією та дослідницьким досвідом в одній або кількох галузях науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, які відповідають таким критеріям:

Загальні критерії:

Керувати або брати участь у виконанні науково-технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань, надаючи пріоритет стратегічним технологічним секторам у переліку стратегічних технологій та стратегічних технологічних продуктів, виданих компетентними органами, роблячи практичний внесок у розвиток країни, регіону та світу;

Мати бездоганний досвід та добрі моральні якості;

Бажання зробити внесок у розвиток науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації у В'єтнамі.

Також відповідати одному з наступних конкретних критеріїв:

Бути автором або співавтором винаходу, на який видано свідоцтво про охорону інтелектуальної власності та який був застосований та перенесений для створення продукту, що має практичну цінність; або мати глибокі знання та багатий досвід у галузі чи сфері, що відповідає завданню, що виконується у В'єтнамі, та наразі працювати в дослідницькому відділі дослідницького інституту, університету чи авторитетного підприємства за кордоном;

Бути автором або співавтором видатної науково-технічної дослідницької роботи, яка отримала міжнародні нагороди або широко застосовується, приносить практичні результати та підходить для програми, завдання, проекту науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, в якому заявник планує брати участь;

Мати ступінь доктора філософії університету, що входить до 200 найкращих університетів світу згідно з престижними міжнародними рейтингами, та мати щонайменше 5 років досвіду викладання, наукових досліджень та розробки технологій у престижному дослідницькому та навчальному закладі за кордоном за спеціальністю, що відповідає програмі, завданням та проектам у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, в яких очікується участь;

Мати ступінь доктора наук та мати щонайменше 5 років досвіду роботи на науково-дослідній посаді в рамках програми міжнародного співробітництва чи проекту з питань науки і технологій або в дослідницькому відділі авторитетного підприємства за кордоном;

Мати щонайменше 10 міжнародних статей, опублікованих у престижних журналах, або бути членом наукової ради престижних журналів, або успішно керувати щонайменше 2 докторантами;

У разі, якщо кандидат не відповідає критеріям, зазначеним у пунктах a, b, c, d та dd вище, агентство, організація або підрозділ, що потребує відбору експертів, приймає рішення щодо відбору експертів для реалізації програм, завдань, проектів у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації та несе відповідальність за це рішення.

Указ визначає, що експерти мають права та обов'язки осіб, які займаються науковою, технічною та інноваційною діяльністю, як це передбачено статтями 51 та 52 Закону про науку, технології та інновації. Крім того, виходячи з вимог закріпленої посади, експерти мають право здійснювати низку прав та обов'язків, зазначених у трудовому договорі:

Вирішувати технічні та технологічні питання та вирішувати технічні проблеми в межах доручених обов'язків;

Проактивно відбирати та пропонувати компетентним органам мобілізацію науково-технічних людських ресурсів; науково-технічні організації для участі у виконанні завдань; проактивно відбирати та використовувати людські ресурси в межах покладених на них завдань;

Проактивно приймати рішення щодо використання виділених коштів та ресурсів, включаючи використання коштів для безпосереднього придбання необхідних іноземних технологій, продукції, обладнання та технологічних ноу-хау за узгодженими цінами;

Сприяло та підтримувало фінансування наукових досліджень та обмінів з іноземними вченими для оновлення нових технологій;

Інші права та обов'язки (якщо такі є).

Експерти несуть відповідальність за дотримання законодавства В'єтнаму та відповідного міжнародного права; захист інформації та даних щодо програм, завдань, науково-технічних, інноваційних та цифрових трансформаційних проектів у межах покладених на них завдань, передбачених законом. Вони несуть особисту відповідальність за порушення зобов'язань за підписаним трудовим договором, що спричиняє фінансові втрати, втрату майна, пошкодження продукції або розголошення конфіденційної державної інформації та документів.

Водночас необхідно поважати в'єтнамську культуру, звичаї та практики; дотримуватися професійної етики, професійних вимог, чесності, об'єктивності та відповідальності у науково-технічній діяльності, інноваціях та цифровій трансформації.

Указ передбачає, що заробітна плата експертів узгоджується в трудових договорах, забезпечуючи її відповідність покладеним завданням та відповідність рівню заробітної плати у сферах науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації на ринку праці.

Щорічні премії визначаються агентством, організацією або підрозділом, призначеним для керівництва реалізацією програм, завдань та проектів у сфері науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації, на основі результатів оцінки виконання покладених завдань, але не більше ніж 4-місячна зарплата, зазначена в трудовому договорі.

Бонуси, отримані від оренди, продажу, передачі, надання права користування, самостійної експлуатації, використання результатів наукових, технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань; результатів наукових, технологічних, інноваційних та цифрових трансформаційних завдань під час внесення капіталу, співпраці, спільного підприємства, асоціації, надання послуг або створення підприємства, реалізуються відповідно до положень пункту а) пункту 3 статті 28 Закону про науку, технології та інновації.

У Декреті чітко зазначено, що держава підтримує працівників, виплачуючи їм одну місячну зарплату, зазначену в трудовому договорі, для стабілізації витрат на проживання, проїзд та необхідні покупки; їм виплачується орендна плата за житло, транспорт або забезпечується стандартною квартирою та транспортом під час роботи експертами; їм виплачуються витрати на дослідження та науковий обмін за кордоном, коли це призначено агентствами, організаціями або підрозділами, відповідальними за програми, завдання та проекти з науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації відповідно до вимог завдання.

Щодо медичного обслуговування, відпусток та щорічної відпустки: надається щорічний добровільний пакет медичного обслуговування, що не перевищує 1% від річної зарплати, зазначеної у трудовому договорі.

Щороку насолоджуйтесь 7 днями внутрішньої відпустки та отримуйте фінансову підтримку до 1 місячної зарплати, зазначеної в трудовому договорі, для себе та членів сім'ї (включаючи дружину або чоловіка, дітей віком до 18 років).

Отримати відпустку відповідно до трудового законодавства, а також оплатити авіаквиток туди й назад раз на рік для експертів та членів їхніх сімей (включаючи подружжя та дітей віком до 18 років) для повернення додому.

Щодо почестей та винагород: бути вшанованим або визнаним за внесок експертів під час офіційного вступу на посади у В'єтнамі та після завершення та виконання ними обов'язків, зазначених у їхніх трудових договорах; бути зустрінутим, похваленим та заслуханим доповідями, рекомендаціями та пропозиціями вищого керівництва партії та держави; брати участь у форумах для обміну досвідом у галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації; бути винагородженим відповідно до положень Закону про конкуренцію та похвалу; отримувати звання та нагороди у галузі науки, технологій, інновацій та цифрової трансформації на національному та міжнародному рівнях відповідно до положень законодавства В'єтнаму.

Указ передбачає, що іноземні експерти, які бажають пом'якшити свої умови під час розгляду питання про надання громадянства В'єтнаму відповідно до положень закону.

Фахівці з в'єтнамським громадянством, які бажають працювати державними службовцями або службовцями в установах, організаціях та підрозділах партії, держави та суспільно-політичних організаціях, але не відповідають стандартам та умовам, встановленим законом щодо державних службовців та службовців, розглядаються та приймаються компетентними органами на роботу; вони розглядаються для призначення на керівні та управлінські посади в установах, організаціях та підрозділах партії, держави та суспільно-політичних організаціях без обов'язкового забезпечення вимог щодо віку, планованої посади, рівня політичної теорії та безперервного перебування на посаді.

Окрім полісів, що надаються експертам відповідно до таких правил, як: щорічне користування 7 днями внутрішньої відпустки та отримання фінансової підтримки до 1 місячної зарплати; відпустка відповідно до трудового законодавства, оплата авіаквитків туди й назад один раз на рік, члени сімей експертів (включаючи: дружину або чоловіка, дітей віком до 18 років) під час перебування у В'єтнамі також користуються наступними полісами:

Отримайте допомогу у пошуку шкіл та допомогу з оплатою навчання для дітей віком до 18 років у державних освітніх та навчальних закладах.

Надається добровільний щорічний сімейний пакет медичного обслуговування, що не перевищує 1% від річної зарплати, зазначеної в трудовому договорі спеціаліста.

Підтримка у знайомстві та сприяння доступу до відповідних можливостей працевлаштування відповідно до положень Трудового кодексу та інших відповідних законодавчих норм.

Видаються багаторазові візи та посвідки на тимчасове проживання, що відповідають періоду роботи експерта (якщо такий є).

Указ передбачає, що після 12 місяців з дати підписання трудового договору, якщо експерт відповідає вимогам програми та поставленим завданням, установі, організації або особі, яка висунула експерта, буде нараховано 1 місячний заробіток, зазначений у трудовому договорі експерта.

Указ набирає чинності з 19 вересня 2025 року.

Джерело: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-169354.html