Як уряд залучить талановитих людей зарплатами та іпотечними кредитами?

Це основний зміст проекту Указу, що регулює політику залучення та працевлаштування талановитих людей у ​​державних адміністративних органах та підрозділах державної служби, який уряд щойно оголосив для громадського обговорення.

Відмінні випускники медичного факультету (Національний університет міста Хошимін)

Проект Указу, що регулює політику залучення та працевлаштування талановитих людей у ​​державних адміністративних органах та підрозділах державної служби, стосується двох груп суб'єктів.

Перша – це кадри, державні службовці, державні службовці та талановиті працівники, які працюють у державних адміністративних органах від центрального до комунального рівня та в органах державної служби. Друга – це група привабливих суб'єктів, включаючи: талановитих в'єтнамців, які працюють у недержавному секторі; молодих науковців , в'єтнамських студентів, які закінчили з відзнакою або дипломами з відзнакою вітчизняні та іноземні навчальні заклади, а також талановитих іноземців, яких залучають до роботи в державних адміністративних органах від центрального до комунального рівня та в органах державної служби.

Пошук та виявлення талановитих людей у ​​різних галузях та секторах за групами: студенти з хорошими академічними досягненнями, які закінчили навчальні заклади з відзнакою, мають видатні якості та таланти; особи зі ступенем та званням професора, доцента, магістра, доктора, з дослідницькими роботами, які визнані та ефективно застосовуються на практиці; особи з видатною кваліфікацією, здібностями та практичним досвідом роботи в інших галузях, регіонах та місцевостях як всередині країни, так і за кордоном; посадовці, державні службовці, державні службовці та працівники, що працюють у державних адміністративних органах та підрозділах державної служби, з видатними здібностями, які завжди добре або відмінно виконують свої завдання та державну службу.

Цей проект також визначає критерії для визначення талановитих людей відповідно до різних груп. Зокрема, визначення талановитих людей здійснюється через раду з відбору талановитих людей у ​​галузі, галузі та місцевості. Ця рада працює колективно, з більшістю голосів для відбору талановитих людей. Через 3 роки з дати визнання талановитими компетентним органом кадри, державні службовці, працівники державного сектору та працівники повинні пройти перевірку та оцінку, щоб продовжувати визнаватися талановитими людьми або більше не визнаватися талановитими.

Уряд планує залучати випускників з відмінними навичками та талановитих молодих науковців шляхом проведення іспитів відповідно до встановлених правил.

Пріоритет надається оренді державного житла або позичанню грошей для купівлі житла в розстрочку.

Проект Указу також передбачає політику залучення талановитих людей. Зокрема, набір на роботу шляхом складання іспитів для випускників з відмінними знаннями та талановитих молодих науковців відповідно до урядових постанов. Пріоритет надається підписанню контрактів на професійну та технічну роботу в державних установах.

Для групи кадрів, державних службовців, працівників та працівників політика працевлаштування талановитих людей включає умови праці, робоче обладнання; планування, призначення, заробітну плату та режим соціального забезпечення. Зокрема, що стосується політики заробітної плати, талановиті люди отримують щомісячну заохочувальну суму, що дорівнює 100% їхньої поточної зарплати.

Крім того, талановитим людям також надається пріоритет в оренді державного житла або позики коштів на купівлю житла в розстрочку з гарантіями агентств та організацій від Банку соціальної політики з пільговими процентними ставками відповідно до Урядових постанов.

Водночас, режим та правила зберігаються протягом усього часу направлення на навчання та підвищення кваліфікації. Якщо місце навчання не знаходиться за місцем роботи, режими такі ж, як і для осіб, направлених на роботу.

Після досягнення пенсійного віку, якщо вони достатньо здорові та добровільно продовжують працювати, а також якщо в агентства чи підрозділу є така потреба, їхню кандидатуру буде розглянуто та прийнято рішення про продовження робочого часу зі збереженням посади та звання державного службовця, який вони обіймають, але не більше ніж на 5 років. Крім того, їм також буде надано пріоритет у достроковому підвищенні заробітної плати або підвищенні в ранзі державного службовця, підвищенні в професійному званні державного службовця...

Посилання на джерело: https://thanhnien.vn/chinh-phu-se-thu-hut-nguoi-co-tai-nang-bang-tien-luong-vay-mua-nha-ra-sao-185231025212229209.htm