Проактивно змінювати мислення та методи роботи профспілки

Голова В'єтнамської профспілки промисловості та торгівлі Ле Ан Хай був присутній на Конгресі та виступив з промовою. На Конгресі також були присутні представники Ради директорів, Виконавчої ради Intimex Group та понад 100 делегатів.

Звітуючи про результати діяльності профспілки Intimex Group за минулий термін, пані Фан Хонг Хюе, голова профспілки Intimex VI терміну, зазначила, що термін 2023-2025 років відкрив новий етап з кількісними та якісними інноваціями в діяльності профспілок. Перш за все, відбулася фундаментальна зміна погляду на діяльність профспілок у недержавних акціонерних підприємствах.

*Пані Фан Хонг Хюе, голова профспілки Intimex, виступила на Конгресі.*

Зокрема, профспілка Intimex брала активну участь у побудові сильної партійної та політичної системи в Групі. Водночас вона координувала виконання своєї соціальної відповідальності перед громадою через низку практичних та змістовних програм.

Шляхом реальної діяльності, у період 2023-2025 років, профспілка Intimex продемонструвала свою роль як представника колективу працівників, роблячи свій внесок у політику та керівні принципи Групи. Водночас вона організовує та мотивує членів профспілки та працівників з ентузіазмом змагатися за відмінне виконання політичних завдань у виробництві та бізнесі.

Дані Intimex показали зростання економічних показників у 2023, 2024 та перших 9 місяцях 2025 року, з багатьма «проривами» в контексті глобальної економіки з багатьма труднощами та ризиками... Визнаючи спритність та гнучкість Виконавчої ради, керівників підрозділів та бізнес-адміністраторів, які не лише долають труднощі та виклики, але й використовують можливості, створюючи «дивеса», це високо оцінюється державними органами управління та підприємствами тієї ж галузі.

Зокрема, Група Intimex була відзначена як «Підприємство для працівників» два роки поспіль, у 2024 та 2025 роках. Профспілка Intimex була нагороджена Прапором конкуренції В'єтнамської профспілки промисловості та торгівлі два роки поспіль, у 2023 та 2024 роках; отримала Почесну грамоту Загальної конфедерації праці В'єтнаму , Почесну грамоту соціальної роботи В'єтнамської профспілки промисловості та торгівлі. Зокрема, на 11-му Конгресі патріотичного конкуренції 2025 року профспілка Intimex була відзначена як «Передова модель у русі патріотичного конкуренції за період 2020-2025 років».

*Делегати роблять фотографії на згадку на Конгресі*

Орієнтуючись на розвиток профспілки в наступному терміні, Intimex підтверджує, що прагнутиме зберегти звання сильної, відмінної низової профспілки – типової для профспілки промисловості та торгівлі В'єтнаму. Сприяти ролі представництва законних прав та інтересів членів профспілки та працівників. Об'єднуватися для виконання політичних завдань виробництва та бізнесу, робити практичний внесок, сприяти всебічному та сталому процесу розвитку, перетворювати Intimex на сильну економічну групу.

Зокрема, 3 ключові завдання, визначені профспілкою Intimex, включають: супровід підприємств у виконанні політичних завдань у виробництві та бізнесі, побудову комплексного та сталого підрозділу розвитку; побудову сильної та відмінної профспілкової організації; активний внесок у побудову сильної політичної системи в Групі, стаючи типовим прикладом приватного економічного підприємства.

Продовжувати впроваджувати інновації в діяльності профспілок

Виступаючи на Конгресі, пан Ле Ан Хай, голова В'єтнамської профспілки промисловості та торгівлі, високо оцінив досягнення групи Intimex у виробничій та діловій діяльності за останній час. Водночас він наголосив на практичній діяльності профспілки Intimex у турботі про матеріальне та духовне життя працівників.

*Пан Ле Ан Хай, голова В'єтнамської промислово-профспілки на Конгресі*

« Intimex — одна з приватних економічних груп з найбільшою імпортно-експортною діяльністю у В’єтнамі, піонер у виробництві та бізнесі, що створює багато робочих місць для працівників та робить важливий внесок в економічний розвиток країни. Зокрема, діяльність профспілки Intimex відіграє важливу роль і досягла видатних результатів», — сказав пан Ле Ан Хай.

Пан Ле Ан Хай зазначив, що країна сприяє цифровій трансформації, інноваціям та глибокій міжнародній інтеграції з метою забезпечення потужного розвитку країни на рівні з іншими країнами регіону та світу. У нових умовах, окрім розвитку виробництва та підприємницької діяльності, підприємства також повинні піклуватися та приділяти увагу життю працівників, ставлячи працівників у центр уваги.

Таким чином, профспілковій організації необхідно як оптимізувати свою структуру, так і покращити свій кадровий потенціал. Пан Ле Ан Хай зазначив, що профспілці Intimex Group необхідно продовжувати впроваджувати інновації у своє мислення та методи роботи, щоб відповідати вимогам нової ситуації. Зокрема, необхідно сприяти розвитку виробництва та бізнесу, одночасно сприяючи цифровій трансформації та глибокій інтеграції з міжнародною спільнотою.

Водночас, продовжувати просувати рухи та заходи, спрямовані на покращення практичного життя працівників, прагнучи побудови цивілізованого, безпечного та сталого робочого середовища. Тим самим зміцнювати позиції профспілок у серцях працівників та всього суспільства; будувати репутацію корпоративного бренду для розширення світового ринку.

Група «Інтімекс» – це акціонерне товариство без державного капіталу, що працює в багатьох сферах з різними галузями промисловості. Виробничі та бізнес-результати «Інтімекс» за 2023–2025 роки: лідерство у В'єтнамі та світі з експорту зеленої кави; одне з провідних місць у В'єтнамі з експорту рису. Особливо у виробництві та експорті рафінованої та розчинної кави до світу.

Джерело: https://congthuong.vn/chu-dong-thay-doi-tu-duy-va-phuong-thuc-hoat-dong-cong-doan-430421.html