Національна інвентаризація активів профспілок з 1 січня 2026 року

В'єтнамська загальна конфедерація праці (VGCL) щойно опублікувала план загальної інвентаризації профспілкових активів по всій країні, що застосовуватиметься на всіх рівнях та в установах державної служби, з початком інвентаризації 1 січня 2026 року.

Це крок до стандартизації даних та посилення управління активами в контексті переходу системи профспілок до нової організаційної моделі після 1 липня 2025 року.

Згідно з Планом, сфера інвентаризації охоплює всі рівні профспілок та профспілкових підрозділів Загальної конфедерації праці В'єтнаму, включаючи Робочий комітет профспілок, Комітет з трудових відносин; центральні державні установи, такі як Профспілковий університет, Університет Тон Дик Тханг, Інститут охорони праці та гігієни праці, Гостьовий будинок Загальної конфедерації праці В'єтнаму, газету «Праця», видавництво «Праця», Раду управління профспілковими проектами та 10 закладів професійного навчання .

Профспілки всіх рівнів проводять загальну інвентаризацію активів у рамках підготовки до нової організаційної моделі з 2026 року.

Провінційні та муніципальні федерації праці; центральні галузеві профспілки; профспілки афілійованих корпорацій; профспілки комун, районів, спеціальних зон та підрозділи державної служби, що підпорядковуються провінційним федераціям праці, повинні проводити інвентаризацію відповідно до вимог.

Загальна конфедерація праці В'єтнаму наголосила, що інвентаризація має бути повною, точною, публічною та прозорою, а також відповідати необхідному графіку. У листопаді-грудні 2025 року Загальна конфедерація праці В'єтнаму координуватиме свої дії з Департаментом управління державними активами ( Міністерство фінансів ) для організації навчання та керівництва процесом впровадження підрозділів.

До 30 листопада 2025 року Голова Провінційної конфедерації праці, керівники підрозділів державної служби та керівники уповноважених підрозділів повинні видати Рішення про створення групи з інвентаризації відповідно до масштабу та особливостей управління активами в кожному підрозділі. На основі Генерального плану кожен підрозділ повинен розробити власний план інвентаризації та нести відповідальність за його повне та своєчасне виконання, звітуючи безпосередньо перед Постійним комітетом Президії Генеральної конфедерації праці В'єтнаму.

Впровадження загальної інвентаризації буде здійснюватися гнучко, з використанням багатьох відповідних методів, пов'язаних з професійними завданнями кожного підрозділу, щоб не впливати на регулярну діяльність. Загальна конфедерація праці В'єтнаму, конфедерації праці провінцій і міст та рівні управління несуть відповідальність за стимулювання, керівництво, перевірку та оперативне вирішення будь-яких проблем під час процесу впровадження, починаючи з жовтня 2025 року до завершення інвентаризації.

Після завершення інвентаризації Федерація праці провінційного рівня та профспілки низового рівня узагальнять результати всіх афілійованих підрозділів та надішлють звіт до Генеральної конфедерації праці В'єтнаму. Кінцевий термін завершення узагальнення – до 10 квітня 2026 року.

Загальнонаціональний інвентаризаційний процес вважається важливим кроком у створенні синхронної платформи даних, що допомагає системі профспілок покращити ефективність управління активами, підвищити прозорість та краще обслуговувати членів профспілок та працівників у період роботи за новою моделлю.

tienphong.vn

Джерело: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html