Різкі зміни в робітничому русі та діяльності профспілок

3 грудня в Ханої , після 3 днів роботи в дусі просування демократії, зосередження інтелекту та високої відповідальності, 13-й Конгрес профспілки В'єтнаму, термін 2023-2028 років, завершив усі пункти запропонованої програми.

Інновації – дух, що пронизує весь процес

Можна сказати, що новим моментом у способі організації цього Конгресу є дух новаторства, який проявляється в усіх заходах. Перед Конгресом Загальна конфедерація праці В'єтнаму відкрила 10 тематичних форумів для обговорення та пропозиції ініціатив щодо 10 основних питань, що стоять перед профспілковою організацією, включаючи інновації в роботі зі збору та мобілізації працівників для вступу до профспілкової організації, покращення якості команди голів низових профспілок; інновації в роботі з організації патріотичних рухів змагання серед працівників та державних службовців; зосередження ресурсів на сприянні діалогу, переговорам та підписанню колективних трудових договорів, особливо щодо заробітної плати та умов праці. Форуми були організовані для оперативного збору думок та пропозицій для їх синтезу та включення до документів Конгресу та формування рішень для організації виконання Резолюції.

Щоб 13-й Конгрес профспілки В'єтнаму став справді широкою політичною подією серед кадрів, членів профспілок та працівників, профспілки всіх рівнів організували багато змістовних заходів для вітання Конгресу. Зокрема, Загальна конфедерація праці В'єтнаму координувала зусилля з Апаратом Національних зборів для успішної організації Форуму «Працівники 2023» під головуванням Голови Національних зборів за участю 500 делегатів з числа кадрів, членів профспілок, працівників та державних службовців з усієї країни.

Конгресу було представлено Виконавчий комітет Всесвітньої конфедерації праці В'єтнаму XIII терміну, 2023-2028 роки, що складається зі 168 членів. Фото: VNA

13-й з'їзд Загальної конфедерації праці В'єтнаму на період 2023-2028 років визначає групи цілей, до яких слід прагнути. Зокрема, 7 груп щорічних цілей включають: 85% або більше членів профспілок та працівників проінформовані, поширені, вивчені та ретельно засвоєні партійні директиви та рішення, державна політика та закони, що стосуються праці та профспілок. Профспілка бере участь у залученні щонайменше 65% працівників підприємств до навчання з метою підвищення їхньої кваліфікації та професійних навичок. 100% низових профспілок в адміністративному секторі, секторі державних послуг, державних підприємствах, щонайменше 85% низових профспілок на підприємствах та в недержавних установах беруть участь разом з роботодавцями у запровадженні та впровадженні правил низової демократії. У середньому кожна низова профспілка представляє до партії щонайменше одного видатного члена профспілки для розгляду, навчання та прийняття. 100% новообраних голів низових профспілок проходять навчання та підтримують їх у відповідних формах. Принаймні 80% низових профспілок на рівні безпосередньо вищому за низовий рівень класифікуються як такі, що добре виконали свої завдання; принаймні 80% низових профспілок у державному секторі та 55% низових профспілок у недержавному секторі класифікуються як такі, що добре виконали свої завдання; принаймні 80% низових профспілок на недержавних підприємствах мають право створювати масові жіночі профспілки відповідно до положень Статуту В'єтнамської профспілки. 100% низових профспілок на рівні безпосередньо вищому за низовий рівень організовують проведення фінансових перевірок на тому ж рівні за графіком. Принаймні 10% низових профспілок на підприємствах проходять фінансові перевірки та нагляд з боку профспілок вищого рівня.

Три цільові групи до кінця терміну включають: загальну кількість членів профспілок у країні становить 15 мільйонів; створення низових організацій на 100% підприємств з кількістю працівників 25 і більше; дозвіл на ведення переговорів та підписання колективних трудових договорів щонайменше 83% підприємств та підрозділів з профспілковими організаціями, які відповідають умовам, встановленим законом; прагнення до того, щоб профспілка підтримувала 90% або більше трудових справ, поданих до суду; участь у судових процесах та захист на вимогу членів профспілки.

Віце-президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нго Зуй Х'єу заявив, що метою терміну 2023-2028 років є впровадження інновацій у організації та діяльності профспілки, побудова сильної та всебічної профспілки В'єтнаму, зосередження на ефективному виконанні своїх функцій та завдань, відповідності вимогам нової ситуації, зосередження на представництві, турботі та захисті законних прав та інтересів членів профспілки та працівників; активна та проактивна участь в державному управлінні та соціально-економічному управлінні.

Профспілка — ядро, що об'єднує робітничий клас і трудящих

Виступаючи на Конгресі, Генеральний секретар Нгуєн Фу Чонг високо оцінив зусилля, досягнення та прогрес робітничого руху та профспілкової діяльності по всій країні за минулий термін. Генеральний секретар наголосив, що профспілки всіх рівнів по всій країні подолали всі труднощі, комплексно впровадили інновації та зосередилися на ключових напрямках роботи, і в основному виконали поставлені основні цілі. Діяльність профспілок була сильно орієнтована на низовий рівень, розширилася та більше інвестувала в сектор недержавних підприємств, зосередившись на турботі, представництві та захисті прав членів профспілок та працівників. Організаційна модель профспілки дедалі більше вдосконалювалася, а якість профспілкового персоналу поступово покращувалася.

Генеральний секретар наголосив на тому, як зробити профспілки всіх рівнів справді ядром, що об'єднує та об'єднує робітничий клас і трудящих по всій країні; продовжувати надавати значення та вдосконалювати зміст і методи пропаганди, мобілізації, освіти та навчання кадрів, державних службовців, працівників та робітників для підвищення їхньої професійної кваліфікації, професійних навичок, політичної свідомості, класової свідомості, патріотизму, національної гордості та самоповаги, сприяючи побудові дедалі сильнішого та сучасного в'єтнамського робітничого класу. Профспілки всіх рівнів повинні утверджувати свою роль як представників трудящих, піклуватися та захищати законні права та інтереси трудящих; продовжувати вдосконалювати організаційну модель, зміст і методи діяльності профспілок відповідно до структури праці, типів підприємств, потреб, прагнень трудящих та вимог міжнародної інтеграції. Профспілки повинні сприяти підвищенню своєї ролі та кращому виконанню своїх функцій участі в партійному будівництві та політичній системі, вважаючи це обов'язком і політичним правом членів профспілок, державних службовців, працівників, робітників та профспілкових організацій.

Товариш Нгуєн Дінь Кханг, член Центрального Комітету партії, секретар партійної делегації Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, президент 13-ї Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму виступив із заключною промовою на з'їзді. Фото: VNA

Виступаючи після успішного Конгресу, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг заявив, що в майбутньому В'єтнамська профспілка продовжуватиме посилювати пропаганду, мобілізацію, підвищувати політичний потенціал, рівень освіти, професійні навички, виробничий стиль, трудову дисципліну, правову обізнаність членів профспілки та працівників; будувати сучасний та сильний робітничий клас, сприяючи реалізації прагнення до розвитку процвітаючої та щасливої країни. До кінця терміну, до 100-річчя свого заснування, В'єтнамська профспілка буде сильною в усіх аспектах, надійною опорою для працівників, міцним політичним та соціальним фундаментом партії та держави.

Глибоко усвідомлюючи місію та відповідальність, покладені на членів партії та профспілок, робітників, державних службовців та працівників усієї країни, з'їзд підтвердив рішучість профспілок та кадрів усіх рівнів прагнути до практичної діяльності, використовувати можливості, долати всі труднощі та виклики, проактивно впроваджувати інновації в організації та діяльності; представляти, піклуватися та захищати законні права та інтереси членів профспілок та робітників; посилювати пропаганду, освіту та формування сильного робітничого класу; активно сприяти справі будівництва та захисту Вітчизни.

Президент 13-ї Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг підтвердив, що успіх 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму рішуче надихнув кадри, членів профспілок, працівників та державних службовців по всій країні скористатися можливостями, подолати виклики, продовжувати впроваджувати інновації в профспілкових організаціях та діяльності, створювати нові сили для робітничого класу та профспілки В'єтнаму, а також сприяти успішній реалізації справи індустріалізації, модернізації країни та міжнародної інтеграції.

З огляду на новий дух та імпульс, надані Конгресом, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг звернувся з проханням, щоб одразу після Конгресу всі рівні профспілок добре організували дослідження, поширення та широке ознайомлення всіх кадрів, членів профспілок, працівників, державних службовців та робітників по всій країні щодо результатів Конгресу та завдань, поставлених Конгресом; розробили програми дій, конкретні проекти та плани для практичного втілення Резолюції Конгресу, створюючи суттєві зміни в робітничому русі та діяльності В'єтнамської профспілки...

За даними газети VNA/Tin Tuc

Джерело