Дівчина хизується тим, що отримує 150 мільйонів донгівських донгів допомоги по вагітності та пологах, користувачі мережі поспішають "просити удачі"

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Материнство – це важливий режим соціального страхування, який підтримує працюючих жінок під час пологів та виховання дітей (ілюстрація: Хоанг Єн).

Нещодавно Ан Бінь опублікувала в соціальній мережі Tiktok інформацію про отримання допомоги по вагітності та пологах у розмірі майже 150 мільйонів донгів, що змусило багатьох працівників заворушитися та «благати удачі», щоб бути такими, як вона. Багато людей також задавалися питанням, як отримати таку велику суму допомоги по вагітності та пологах.

Згідно з Законом про соціальне забезпечення В'єтнаму, рівень допомоги по вагітності та пологах визначено статтею 39 Закону про соціальне забезпечення 2014 року. Відповідно, жінки, які народжують дитину, мають право на отримання допомоги по вагітності та пологах протягом 6 місяців, щомісячний рівень допомоги дорівнює 100% середньомісячної заробітної плати для внесків на соціальне страхування за 6 місяців до відпустки по вагітності та пологах.

Крім того, стаття 38 Закону про соціальне страхування 2014 року передбачає: «Працівниці, які народжують або усиновлюють дітей віком до 6 місяців, мають право на одноразову допомогу на кожну дитину, що дорівнює двократному розміру основної заробітної плати в місяці, коли працівниця народжує або коли працівниця усиновлює дитину».

Порівняно з вищезазначеними правилами, допомога по вагітності та пологах у працівниці дорівнює 6 місячній зарплаті (в середньому за 6 послідовних місяців до пологів), а одноразова допомога дорівнює 2 базовій зарплаті (наразі 3,6 мільйона донгів).

Таким чином, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах у розмірі 150 мільйонів донгів, працівниця повинна мати середню зарплату 25 мільйонів донгів на місяць протягом 6 послідовних місяців до пологів. Слід зазначити, що тут вказана зарплата є основою для щомісячних виплат соціального страхування для працівниць.

150 мільйонів донгів – це не найвища допомога по вагітності та пологах, яку можуть отримати працівниці. Оскільки для спеціалізованих та керівних посад у великих підприємствах зарплата в кілька десятків мільйонів донгів на місяць не є рідкістю. Чим вища зарплата, що підлягає соціальному страхуванню, тим вищою буде допомога по вагітності та пологах. Однак допомога по вагітності та пологах також має максимальну межу.

Згідно з чинними правилами, максимальна зарплата, яка використовується як основа для внесків на соціальне страхування, становить 20-кратний розмір базової зарплати. Наразі базова зарплата становить 1,8 мільйона донгів на місяць, тому максимальна – 36 мільйонів донгів на місяць.

Таким чином, навіть якщо фактична зарплата працівника дуже висока, зарплата, яка використовується як основа для виплат соціального страхування, все одно розраховується лише на рівні 36 мільйонів донгів на місяць. Таким чином, максимальна допомога по вагітності та пологах для жінок, які народжують, становитиме 219,6 мільйона донгів (6-місячна зарплата становить 216 мільйонів донгів та 3,6 мільйона донгів у вигляді одноразової допомоги).

Наразі допомога по вагітності та пологах є важливою виплатою для працівників, особливо для жінок. Згідно зі Зведеним звітом про впровадження Закону про соціальне страхування за 2024 рік, підготовленим Міністерством праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ , з моменту запровадження допомоги по вагітності та пологах кількість людей, які отримують цю допомогу, постійно зростає протягом багатьох років. За 6 років (з 2016 по 2021 рік) понад 10 мільйонів людей отримали допомогу по вагітності та пологах.

Джерело