Job Link 2025 об'єднує майже 50 пунктів прямого працевлаштування та майже 200 підприємств, які мають дозвіл на набір персоналу через систему Job Link та медіа-канали газети Lao Dong. На фестивалі організатори також пропонують понад 15 000 різноманітних вакансій – від робітників загальної практики, технічних працівників, офісного персоналу до посад, що вимагають високої професійної кваліфікації.
Учасниками цієї програми є: студенти, нещодавні випускники, некваліфіковані працівники, навчені працівники, працівники, які бажають змінити роботу, люди, які завершили свої трудові контракти за кордоном та повернулися, або групи інтелектуальних працівників та офісних працівників, які шукають нові можливості для розвитку.
З боку роботодавців програма об'єднує вітчизняні та міжнародні компанії з компаніями, що працюють у різних сферах у Хошиміні (включаючи Біньзионг та Ба Ріа - Вунг Тау ), Донгнаї, Тайніні... за участю багатьох університетів, коледжів, середніх шкіл та професійних асоціацій.
Поряд із заходами з рекрутингу, фестиваль також включає багато форумів та ток-шоу про якість людських ресурсів, обмін інформацією про навчання, пов'язане з рекрутингом; пряму трансляцію програми «Пошук людей» на TikTok Chu Khoi Nhan Su та TikTok Nguoi Lao Dong Newspaper у супроводі TikTok Shop; ток-шоу про кар'єрні можливості у сфері харчування та напоїв, обмін порадами з трудового права та кар'єрна орієнтація для молоді... Крім того, під час фестивалю також відбуваються заходи з обміну, обмін навичками проходження співбесід, переговорів щодо заробітної плати, адаптації до робочого середовища.
Пан То Дінь Туан, головний редактор газети «Нгуой Лао Донг», голова оргкомітету програми, зазначив, що ярмарок вакансій «Job Link 2025» організовано з метою створення простору для реальної взаємодії між працівниками та підприємствами, де зустріч стосується не лише найму, а й обміну ринковою інформацією, кар’єрними тенденціями та потребами в людських ресурсах у новому економічному контексті.
Відповідно, захід має на меті побудувати довгострокову пов’язану екосистему, в якій прес-агентство відіграє роль надійного мосту, супроводжуючи як працівників, так і роботодавців. «Ми сподіваємося не лише допомогти знайти роботу – набрати людей за один день, але й відкрити можливості для сталого розвитку кар’єри, сприяючи якості людських ресурсів для Хошиміна та Південного регіону», – сказав пан То Дінь Туан.
Нгуєн Мінь Хоа, який щойно закінчив Промисловий університет міста Хошимін, поділився, що перед тим, як приїхати на ярмарок, він надіслав свою заявку через багато онлайн-каналів, але не отримав чіткої відповіді. Хоа та його друзі запросили один одного на Job Link 2025, де він мав можливість зустрітися та безпосередньо обговорити це з роботодавцем, чітко зрозуміти вимоги до вакансії та корпоративну культуру, тим самим впевнено продемонструвавши власні здібності.
«Найбільше мені сподобалося пройти співбесіду прямо на стенді, і рекрутер дав мені відвертий відгук про те, що мені потрібно покращити. Завдяки цьому я отримав лист про призначення на випробувальний термін у логістичну компанію. Я дуже радий, бо нарешті знайшов роботу, яка відповідає моїй спеціальності та моїй орієнтації», – сказав Хоа.
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cung-ung-15000-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-job-link-2025-20251109123321410.htm
Коментар (0)