Тенденції у сфері зайнятості зосереджені на штучному інтелекті та автоматизації

Прогнозується, що в період 2025-2030 років Хошиміну знадобиться від 800 000 до понад 1 мільйона нових працівників, з яких 70% працюватимуть у сфері послуг – високотехнологічній галузі.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/11/2025

Програма, що поєднує відділи людських ресурсів з роботодавцями, приваблює багатьох молодих людей до участі.

9 листопада в Молодіжному культурному будинку газета Lao Dong координувала організацію програми «Зв’язок людських ресурсів з роботодавцями – Job Link 2025».

У програмі бере участь понад 50 стендів, що забезпечує близько 6000 вакансій. Понад 10 000 працівників беруть участь та безпосередньо спілкуються з роботодавцями, більшість з яких є молодими працівниками.

В рамках програми відбувся форум «Підвищення якості людських ресурсів для відповідності вимогам ринку праці в нових умовах».

Виступаючи на форумі, пан То Дінь Туан, головний редактор газети «Нгуой Лао Донг», зазначив, що Хошимін є найбільшим центром праці в країні, близько 87% зайнятих вважаються кваліфікованими робітниками, що значно вище, ніж в інших населених пунктах.

Однак цієї кількості все ще недостатньо, щоб повною мірою задовольнити вимоги економіки знань та процесу міжнародної інтеграції.

Hinh 6.jpg — Пан То Дінь Туан, головний редактор газети «Нгуой Лао Донг», поділився на форумі

Тому навчальним закладам, професійно-технічним училищам, коледжам та університетам необхідно оперативно переглядати свої навчальні програми та зміст, щоб переконатися, що вони відповідають реальним потребам бізнесу та сучасного ринку праці.

hinh 2.jpg — На форумі виступив пан Фам Ань Тханг, заступник керівника апарату Міністерства внутрішніх справ , головний представник Міністерства внутрішніх справ у місті Хошимін.

Зокрема, у минулому працівникам потрібна була довгострокова робота та стабільна зарплата. Але тепер, де є вищий дохід і краща робота, працівники негайно переїжджають. Крім того, сучасні працівники не люблять отримувати щомісячну зарплату, а хочуть перейти на щотижневу.

Пані Луонг Тхі Той, заступниця директора Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін, додала, що в період 2025-2030 років ринок праці В'єтнаму розвиватиметься в напрямку цифрової економіки – автоматизації – зеленого переходу – відновлюваної енергії, чистого транспорту та ефективної логістики. Буде створено багато нових робочих місць, які вимагатимуть від працівників регулярного отримання знань та навичок для відповідності вимогам.

Hinh 1.jpg — Про це на форумі повідомила пані Луонг Тхі Той, заступниця директора Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін.

За словами пані Луонг Тхі Той, майбутня тенденція у сфері зайнятості зосередиться на таких сферах, як: штучний інтелект, дані, автоматизація, відновлювана енергетика, логістика та фінансовий менеджмент... Це великий виклик для робочої сили в трудомістких галузях через концентрацію багатьох некваліфікованих працівників, які не отримали професійного визнання під час процесу навчання.

HInh 3.jpg — Молоді люди знаходять можливості працевлаштування за програмою

Також на форумі керівники університетів, коледжів, корпорацій та підприємств висловили думки, які принесли нові перспективи та нові підходи, але всіх об’єднувало бажання зміцнити зв’язок між підприємствами та навчальними закладами, створюючи високоякісні людські ресурси для розвитку країни.