Допомога працівникам влаштуватися та розпочати кар'єру в Хайфоні

Проєкт соціального житла на складі Lac Vien Warehouse 3 знаходиться на стадії будівництва. Фото: TRUNG KIEN

Намагається знайти «дім»

Після об'єднання темпи розвитку промислових парків та економічних зон у місті Хайфон значно зросли, що призвело до дедалі більшої потреби в соціальному житлі для працівників та малозабезпечених людей. Заступник директора Департаменту будівництва Нгуєн Хоай Лонг повідомив: «Наразі в місті є 23 проекти соціального житла, 6 з яких завершено, а 17 перебувають у стадії будівництва. Найближчим часом місто реалізує ще 25 проектів, довівши загальну кількість до 48 проектів з понад 54 000 одиниць соціального житла».

Хоча пропозиція зросла, доступ до соціального житла залишається «складною проблемою» для багатьох працівників. Поточні ціни продажу коливаються від 12 до 19 мільйонів донгів/м²; у центральних міських районах ціни, як правило, сягають 20-25 мільйонів донгів/м².

Зі середнім доходом працівників у 7-12 мільйонів донгів на людину на місяць, мрія про осідання все ще далека. Пані Нгуєн Тхі Лан, працівниця індустріального парку До Сон, сказала, що вони з чоловіком працюють понад 10 років, але їхніх заощаджень недостатньо для придбання соціального житла. Хоча існує політика підтримки позик, складні процедури, вимоги до підтвердження доходів та безліч юридичних документів відлякують працівників.

Щоб частково вирішити ці труднощі, Департамент будівництва запропонував розширити коло осіб, які мають право на придбання соціального житла, зокрема дозволити працівникам, які зареєстровані в інших районах, продовжувати мати право на це; водночас, подати до міста запит на збільшення максимального доходу самотніх осіб, яким дозволено купувати соціальне житло, до 24 мільйонів донгів на місяць.

Однак, в умовах постійного зростання цін на житло, рішення оренди дешевого житла для працівників в індустріальних парках вважається придатним для більшості молодих працівників без сімей.

За словами заступника директора Департаменту внутрішніх справ Буй Куок Чінь, у Хайфонзі наразі проживає близько 2,1 мільйона осіб працездатного віку, а пряма робоча сила на підприємствах становить близько 600 000 осіб, і очікується, що їхня кількість різко зросте, коли найближчим часом почнуть функціонувати багато нових промислових парків. «Без привабливого робочого середовища, а також політики соціального забезпечення, особливо соціального житла та синхронної транспортної інфраструктури, підприємствам Хайфону буде важко утримувати працівників протягом тривалого часу», – наголосив пан Чінь.

Підтримка бізнесу у вгамуванні його «спраги» до робочої сили

Щоб допомогти працівникам влаштуватися на роботу та створити умови для бізнесу, щоб вгамувати свою «спрагу» до робочої сили, цього грудня Федерація міської праці організувала перший День консультацій з питань соціального житла та зайнятості. Захід не лише об’єднує працівників та бізнес, але й вирішує труднощі з доступом до соціального житла.

За словами Нгуєн Тхі Тхуї Ханга, заступника голови правління економічної зони Хайфон, наразі в промислових парках міста працює понад 358 000 працівників. Однак підприємствам все ще потрібно найняти близько 40 000 працівників для розширення виробництва та бізнесу.

Організація з питань соціального житла та консультацій з працевлаштування частково вирішить потреби бізнесу в працевлаштуванні, а також доступ до соціального житла за розумними цінами та зручними процедурами. «Рада управління економічною зоною Хайфон закликатиме підприємства до участі та надання повної інформації про політику соціального житла, щоб працівники могли скористатися можливістю легально орендувати або купувати житло, яке відповідає їхнім умовам», – додала пані Ханг.

Заступник директора професійно-технічного коледжу Хайзионг Ле Ван Туан сказав, що це гарна можливість допомогти студентам знайти роботу після закінчення навчання. Міська федерація праці може надати допомогу студентам у транспортуванні західного району Хайфон, щоб вони могли звернутися до підприємств, які потребують працевлаштування. Представники Університету Хайфон та В'єтнамського морського університету запропонували організувати додаткові зони для працевлаштування на умовах неповного робочого дня та сезонної роботи відповідно до потреб студентів.

За словами підприємств, для ефективності фестивалю пропагандистська робота має бути спрямована на райони з великою кількістю робітників, студентів та демобілізованих солдатів. Зокрема, необхідно розширити масштаби на заході Хайфону, створивши умови для проходження військової служби понад 2000 молодих людей щороку та підтримавши групу працівників середнього віку від 40 до 50 років, які бажають змінити кар'єру.

Водночас слід відкрити онлайн-біржу вакансій, щоб допомогти віддаленим працівникам отримувати доступ до інформації та реєструватися онлайн.

Фестиваль Job Consulting – соціального житла демонструє рішучість Федерації праці міста Хайфон у сприянні впровадженню політики соціального забезпечення, розвитку високоякісних людських ресурсів та забезпеченні законних прав працівників міста.

Коли робочі місця стабільні та є можливість володіти або орендувати відповідне соціальне житло, працівники почуватимуться впевнено у своїй відданості та довгостроковій прихильності до бізнесу та міста. Водночас підприємства зі стабільними людськими ресурсами покращать виробництво та ефективність бізнесу. «Ми очікуємо, що фестиваль стане першим кроком до формування серії щорічних заходів, створення довгострокового та ефективного механізму зв’язку, що допоможе працівникам Хайфону влаштуватися та знайти роботу», – сказав Нгуєн Ань Туан, голова Міської федерації праці.

Перший фестиваль соціального житла та консультацій з питань зайнятості відбудеться з 5 по 7 грудня 2025 року в Палаці культури В'єтнамсько-чеської дружби з найбільшим масштабом в історії.

Очікується, що у виставці візьмуть участь 130 стендів підприємств, установ та шкіл, які представлять близько 100 000 вакансій, з яких 20 000 позицій мають бути відкриті. Програма поділена на 3 зони, зокрема: зона консультацій з питань працевлаштування, ознайомлення з політикою соціального забезпечення, страхуванням, умовами праці; зона консультацій з питань соціального житла, демонстрація моделей, супровід процесів купівлі, оренди та купівлі, пільгові кредити; зона харчування та вражень. Крім того, буде проведено багато культурних заходів, семінарів, медичних оглядів та скринінгів для працівників...

Нгуєн Нгуєн

Джерело: https://baohaiphong.vn/giup-nguoi-lao-dong-an-cu-lap-nghiep-o-hai-phong-525830.html