Навчання MBA: фокус на розвитку лідерських якостей

Міністр Нгуєн Мань Хунг сказав, що замість загальної підготовки, яка охоплює багато матеріалу, як раніше, навчання MBA сьогодні має бути більш спеціалізованим та швидшим, ніж раніше.

Керівники Міністерства науки і технологій відвідали церемонію відкриття навчальної програми з лідерства та управління громадськими організаціями - Gov.miniMBA 2025

15 листопада 2025 року в Ханої В'єтнамський інститут лідерства, управління та менеджменту (VLGM), Технологічний інститут пошти та телекомунікацій (PTIT) - Міністерство науки і технологій (KH&CN) провели церемонію відкриття Програми підготовки фахівців з лідерства та менеджменту громадських організацій - Gov.miniMBA 2025. Цей захід також є відповіддю на День в'єтнамського вчителя (20 листопада).

Міністр науки і технологій Нгуєн Мань Хунг, заступник міністра науки і технологій Хоанг Мінь та старший експерт доктор Во Чі Тхань були присутні на церемонії відкриття Програми. Також були присутні 35 студентів, які є керівниками на рівні начальника відділу та еквівалентних посад Міністерства науки і технологій.

Зосередьтеся на розвитку лідерських якостей

Обговорюючи 3 основні напрямки навчання Інституту VLGM, а саме лідерство, управління та адміністрування, а також основний зміст навчальної програми Gov.MiniMBA, міністр Нгуєн Мань Хунг зазначив, що роль керівників підрозділів полягає у створенні нових напрямків та проривів, які підрозділ має подолати.

Міністр Нгуєн Мань Хунг подарував картини Інституту професійної підготовки з нагоди Дня в'єтнамського вчителя – 20 листопада.

Лідер повинен мати бачення, цілі та великі прагнення для підрозділу. Якщо ви хочете, щоб підрозділ був сталим, ви повинні керувати та оцінювати стратегію розвитку підрозділу у правильному напрямку. Вам потрібно оцінювати роботу підрозділу, від регулярних завдань до внутрішнього управління та діяльності, що служить людям, це основа управління.

Міністр наголосив, що Програма підготовки лідерів та менеджменту громадських організацій Gov.MiniMBA – це програма, організована для підвищення кваліфікації лідерів Міністерства та формування нового покоління лідерів як основної керівної сили для Міністерства та країни, особливо в контексті активного просування науки , технологій, цифрової трансформації та інновацій.

Офіцери, які відвідують цей курс, є лідерами в галузях, що вимагають широкого мислення. «Якщо ви добре працюєте, керівництву буде легко. Коли керівник доручає роботу підлеглим, він повинен чітко сформулювати свої очікування та окреслити напрямок, уникати узагальнень та двозначностей, а також оснастити своїх офіцерів інструментами для ефективної та результативної роботи».

Міністр Нгуєн Мань Хунг провів багато часу, спілкуючись зі студентами.

Поряд з цим, необхідно звернути увагу на побудову культури підрозділу таким чином, щоб лідери подавали приклад відповідно до основних цінностей Міністерства науки і технологій: «Піонерство - Креативність - Прорив - Сміливість - Вірність».

Міністр Нгуєн Мань Хунг порадив: «Керівник підрозділу повинен впроваджувати інновації та модернізуватися, щоб підрозділ міг впроваджувати інновації та модернізуватися. Лідер повинен мати глибоке розуміння, бути сильним та практичним, щоб підрозділ також міг сильно та практично змінюватися. Якщо керівник знає, як використовувати технології, персонал підрозділу буде добре володіти технологіями. Якщо персонал добре володіє технологіями, він поширюватиме їх серед членів своєї родини та всіх навколо...».

Про викладання та навчання

Міністр науки і технологій Нгуєн Мань Хунг, який був присутній на церемонії відкриття та безпосередньо викладав, провів багато пристрасних та глибших розмов з 35 студентами, які є керівниками підрозділів Міністерства, та відповів на численні запитання.

Міністр поділився тим, що навчання сьогодні вимагає вміння ставити запитання. Ви повинні вміти ставити запитання, безпосередньо пов’язані з роботою, яку ви виконуєте, труднощами, з якими ви стикаєтеся, і ви повинні довго розмірковувати та думати, щоб їх вирішити.

«Коли учень, який є керівником групи, має труднощі з роботою та навчальними блоками, має сотні запитань. Це можна вважати надбанням кожного керівника групи».

Міністр вважає, що, ставлячи запитання, потрібно думати про правильні запитання. «Сила запитань величезна, і постановка правильних запитань допоможе отримати знання вчителя».

Міністр Нгуєн Мань Хунг сказав: «Необхідно застосовувати знання, що відповідають обставинам В’єтнаму».

принесе велику цінність».

За словами міністра, ця навчальна програма є програмою підготовки MBA «нового покоління», тому є деякі відмінності.

Перш за все, сучасна підготовка з MBA повинна бути більш поглибленою в контексті часу багатьох змін і дуже швидких змін. «Сучасна епоха – це цифрова епоха, і вона також вважається епохою сталого розвитку. Чим більше цифрові технології, такі як технології штучного інтелекту, розвиваються вибухово, тим більш «руйнівними» вони є, тому вони повинні бути сталими». Тому замість загальної підготовки, яка охоплює багато контенту, як раніше, сьогоднішня підготовка має бути більш поглибленою та швидшою, ніж раніше.

По-друге, Міністр зазначив, що цифрова трансформація мала великий вплив на суспільство, фундаментально змінивши спосіб життя та роботи людей, і особливо вплинувши на державне управління.

По-третє, змінився також спосіб навчання на програмі MBA. Раніше навчання на програмі MBA було денною формою навчання, але тепер її можна вивчати онлайн.

По-четверте, навчання сьогодні має враховувати ефективність, а також окупність інвестицій. Люди зараз ходять до школи не для того, щоб отримати підвищення зарплати, призначення тощо, а щоб «зрозуміти».

По-п'яте, програма навчання міні-MBA повинна оснастити студентів м'якими навичками та компетенціями у світі, що швидко змінюється. Однією з м'яких навичок, яку мало хто опанував, є вміння використовувати дані. «Дані — це актив, велика цінність, але важливо перетворити дані на історії».

Міністр також зазначив, що лідери повинні мати необхідну навичку швидко приймати рішення. Далі йде вміння пояснювати іншим. «Пояснювати іншим – це важлива здатність лідера».

По-шосте, навчання потрібно пов’язувати з в’єтнамським контекстом. «В’єтнамський контекст важливий. Застосування знань, що відповідають в’єтнамському контексту, принесе велику цінність. Той, хто зможе їх «застосувати», досягне успіху».

Буде поширено на керівників департаментів, філій, провінцій та комун по всій країні.

Директор PTIT Данг Хоай Бак, як підрозділ, що безпосередньо керує Інститутом VLGM, зазначив, що в контексті цифрової трансформації, міжнародної інтеграції та сильної інноваційної орієнтації партії та держави, міністр Нгуєн Мань Хунг керував створенням Інституту VLGM (під егідою PTIT).

Директор PTIT Данг Хоай Бак виступив на церемонії відкриття.

Інститут є піонером в інтеграції 3 основних напрямків: лідерство - адміністрування - менеджмент згідно з в'єтнамською школою, поєднуючи міжнародний MBA з характеристиками державного сектору, а лектори та доповідачі є провідними експертами, такими як міністр Нгуєн Мань Хунг, професор Ву Мінь Кхионг, викладач Школи державної політики Лі Куан Ю Національного університету Сінгапуру (NUS) - голова дорадчої ради Інституту; посол Фам Куанг Вінь, професор доктор Тран Тхо Дат, доктор Во Чі Тхань, досвідчені бізнес-лідери...

Поєднуючи міжнародні стандарти MBA з особливостями державного сектору, пан Данг Хоай Бак зазначив, що Інститут VLGM створив програму Gov.MiniMBA, новаторську навчальну програму для розвитку лідерства в державному секторі, поєднуючи стандарти менеджменту та корпоративного управління з практичними вимогами діяльності державної служби та дотримуючись сучасних методів (навчання будь-коли та будь-де) з курсами MOOC у поєднанні зі спеціалізованими темами за участю багатьох провідних експертів.

Навчальна програма побудована таким чином, щоб включати: 7 теоретичних модулів (скорочений MBA) з такими темами, як: лідерство, стратегія, організація - людські ресурси, фінанси, комунікації, управління технологіями...; 8 поглиблених практичних тем зі змістом, таким як: обговорення стратегії та організаційного лідерства, міжнародна інтеграція в галузі науки і технологій, управління державними фінансами, політична комунікація.

Метод навчання за Програмою являє собою поєднання онлайн та офлайн (процес навчання підтримується системою штучного інтелекту – цифровою системою знань про MBA, побудованою Академією).

Директор Данг Хоай Бак сказав, що PTIT продовжить розробку серії навчальних програм Gov.MiniMBA найближчим часом. У 2025 та 2026 роках PTIT завершить розробку контенту, оновить навчальні матеріали та чат-бот, а також збере відгуки студентів для оптимізації навчального процесу. У 2026 році програма буде розширена на керівників департаментів, філій, провінцій та комун по всій країні.

PTIT також має на меті запустити відкритий портал Gov.MiniMBA (безкоштовний для молодих державних службовців) та створити спільноту випускників для обміну досвідом (тематичними дослідженнями) в управлінні державними організаціями.

Декілька фотографій з церемонії відкриття:

Центр науково-технічної комунікації

Джерело: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm