Відповідно до Проекту «Проекту щодо навчання та розвитку високоякісних людських ресурсів для етнічних меншин у ключових секторах, групах секторів та сферах на період 2025-2035 років з перспективою до 2045 року» на виконання Рішення Прем'єр-міністра 1657/QD-TTg про Стратегію у справах етнічних меншин на період 2021-2030 років з перспективою до 2045 року.
Етнічні меншини становлять близько 14,7% населення В'єтнаму, що еквівалентно понад 14 мільйонам осіб, з швидко зростаючим населенням і перебувають у золотому періоді демографічного розквіту. Однак якість людських ресурсів етнічних меншин все ще низька, рівень кваліфікованих працівників сягає лише близько 6,2% - менше 1/3 від середнього показника по країні. Політика підтримки розвитку людських ресурсів етнічних меншин все ще є непослідовною і насправді не сприяє мотивації етнічних меншин до зростання.
Згідно з Проектом, у період 2025-2035 років Міністерство освіти та навчання має на меті сформувати команду висококваліфікованих людських ресурсів з числа етнічних меншин, зосереджуючись на ключових галузях, таких як: медицина, фармація, інформаційні технології, сільське господарство , фінанси - банківська справа та підготовка вчителів.
Мета Проєкту сприятиме досягненню цілей Національної цільової програми соціально -економічного розвитку етнічних меншин та гірських районів на період 2026-2030 років. До 2035 року людські ресурси етнічних меншин будуть достатньо сильними, щоб задовольнити потреби розвитку ключових секторів, сприяючи забезпеченню зайнятості, збільшенню доходів та роблячи практичний внесок у соціально-економічний розвиток районів проживання етнічних меншин та всієї країни.
На семінарі багато думок свідчили про те, що для досягнення поставлених цілей необхідно пов’язати навчання у ключових галузях із безпосереднім вирішенням місцевих соціально-економічних проблем; мати більше політики підтримки студентів з етнічних меншин; мати стипендії для етнічних меншин для продовження навчання в магістратурі та докторантурі для створення справді високоякісних людських ресурсів; мати рішення для ефективного використання людських ресурсів після навчання; звернути увагу на розвиток команди викладачів з етнічних меншин у місцевих університетах та коледжах...
Цей проект також створить правовий коридор та сприятливі умови для просування ролі та відповідальності всієї політичної системи, університетів та коледжів; посилить координацію між установами та організаціями, що беруть участь у процесі підготовки високоякісних людських ресурсів для студентів у етнічних меншинах та гірських районах; створить необхідну правову базу, щоб університети, населені пункти та пов'язані з ними організації на місцевості мали правову основу та фінансування для координації організації високоякісної підготовки людських ресурсів, сприяючи соціально-економічному розвитку населеного пункту; покращить якість людських ресурсів для створення можливостей працевлаштування для етнічних меншин та гірських районів, сприяючи сталому багатовимірному скороченню бідності в етнічних меншинах та гірських районах.
Студенти з етнічних меншин та гірських районів з високою кваліфікацією мають більше переваг у отриманні роботи після закінчення навчання або мають підприємницький дух, сміливо інвестують у виробництво та бізнес, сприяючи створенню робочих місць, забезпечуючи соціальне забезпечення та розвиваючи місцеву економіку. Водночас, просувати та використовувати сильні сторони цифрової трансформації в процесі реалізації змісту Проєкту.
На основі коментарів, Міністерство освіти та професійної підготовки незабаром завершить розробку проекту для подання на затвердження уряду, що сприятиме досягненню мети сталого розвитку та забезпеченню всім етнічним меншинам можливості доступу до якісної освіти.
Джерело: https://phunuvietnam.vn/dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-nguoi-dan-toc-thieu-so-can-co-chinh-sach-dong-bo-20250725215131625.htm
Коментар (0)