Міністерство освіти та навчання обґрунтовує пропозицію підвищити зарплату вчителів на 1 рівень у першому рейтингу зарплат

Пояснюючи вищезазначену пропозицію, пан Ву Мінь Дик, директор Департаменту вчителів та керівників освіти Міністерства освіти та навчання, зазначив, що, згідно з опитуванням, серед вчителів, які нещодавно звільнилися з роботи, до 61% були віком до 35 років, і однією з причин такої ситуації є низький дохід, якого недостатньо для покриття життєвих потреб. Тим часом молоді люди мають багато турбот, таких як утримання себе, догляд за дітьми та необхідність навчання для підвищення своєї кваліфікації.

Водночас, зарплата вчителів зі стажем менше 5 років наразі дуже низька. Саме тому Міністерство освіти та професійної підготовки запропонувало підвищити початкову зарплату вчителів на 1 розряд, щоб заохотити молодь до вступу на педагогічну професію. Це також є частиною реалізації мети найвищої зарплати для вчителів у шкалі окладів.

Міністерство освіти та навчання пояснює пропозицію вперше підвищити зарплати вчителів на один рівень. (Ілюстративне фото)

Щодо доцільності цих пропозицій, директор зазначив, що Міністерство освіти та навчання координуватиме свої дії з Міністерством внутрішніх справ , щоб оцінити вплив та представити конкретний план щодо цього, забезпечуючи відповідність збільшення надбавок та рівня заробітної плати для вищезазначених суб'єктів національним ресурсам.

Згідно з розрахунками, якщо буде схвалено політику підвищення рівня зарплати для нових вчителів при вступі на роботу, загальна зарплата зросте лише на 14% порівняно з іншими професіями. Міністерство також запропонувало збільшити надбавку для вихователів дошкільних закладів та початкових класів на 5-10%. Причина полягає в тому, що вчителі дошкільних закладів та початкових класів працюють у школі довше, а умови праці складніші та стресовіші.

Наразі професійна надбавка для вчителів регулюється на рівні 25% для викладачів університетів та 35-70% для вчителів дошкільних закладів та початкових класів залежно від предмета та регіону роботи.

У пояснювальній доповіді уряду, поданій Постійному комітету Національних зборів на 38-й сесії, було надано оцінку положення, яке передбачає, що вчителі, яких приймають на роботу та яким вперше присвоюють посадовий оклад, будуть ранжуватися на один рівень вище в системі шкали окладів адміністративної кар'єри.

«Згідно з місцевими звітами, станом на травень минулого року кількість вчителів, прийнятих на роботу у 2023-2024 навчальному році, становила 19 474 особи. З них 5 592 – вихователі дошкільних закладів, 7 737 – вчителі початкової школи, 4 609 – вчителі молодших класів середньої школи та 1 536 – вчителі старшої школи».

«Якщо буде запроваджено політику підвищення зарплати на 1 рівень в системі адміністративних шкал окладів, державний бюджет потребуватиме додаткового фінансування приблизно на 22 мільярди донгів на місяць для виплати зарплат вчителям, а це означає, що річний бюджет потребуватиме збільшення на 264 мільярди донгів», – йдеться у звіті.

Джерело: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html