
Вранці 21 жовтня Національні збори працювали в делегаційних групах, обговорюючи результати виконання плану соціально-економічного розвитку, державного бюджету; результати виконання резолюцій Національних зборів щодо 5-річного плану на період 2021 - 2025 років... Також Національними зборами будуть розглянуті та прокоментовані звіти Уряду, Верховного народного суду та Верховної народної прокуратури про виконання Конституції, законів, резолюцій Національних зборів, постанов та постанов Постійного комітету Національних зборів у 2025 році.

Подолання ситуації, коли в одних місцях занадто мало персоналу, а в інших — забагато
На делегації міста Хошимін, з одного боку, були визнані досягнення, зокрема, 15/15 основних цілей було досягнуто та перевиконано у 2024 та 2025 роках, але делегат Нгуєн Тхі Єн все ще сумнівалася щодо доцільності досягнення двозначного показника зростання у 2026 році та наступних роках. «Поточний економічний масштаб дуже великий, тоді як можливості розподілу державних інвестицій обмежені, досягнення такої цілі є величезним викликом», – зазначила делегат.
Деякі недоліки в процесі організації адміністративних одиниць та впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування також є питаннями, які непокоять делегата Нгуєн Тхі Єна. За словами делегата, кількість кадрів та державних службовців у провінції дуже надлишкова, але на рівні комуни бракує спеціалізованих кадрів, особливо в економічному відділі. Розподіл кадрів все ще механічний, не за посадами. Делегат запропонував сміливо збільшити кількість кадрів на рівні провінції до низового рівня, але відверто сказав: «На низовому рівні для вас не буде рівноцінних посад, наприклад, якщо заступник директора департаменту повернеться, він не зможе бути секретарем комуни, тому що цю посаду вже обійняв хтось інший».

Поділяючи цю думку, депутат Ха Фуок Тханг сказав: «Це правда, що на низовому рівні не вистачає кадрів, і вони не були розподілені належним чином (відповідно до району та населення), що призводить до тиску на роботі». Депутат також зазначив, що режим оплати праці та надбавок для державних службовців не відповідає посадам, і запропонував найближчим часом встановити конкретні стандарти, стандартизуючи кадровий склад; забезпечуючи їхнє життя, щоб вони могли працювати зі спокійною душею. Крім того, депутат запропонував найближчим часом синхронізувати управлінські дані державних установ щодо населення, бізнесу, нерухомості тощо для найефективнішого використання, зменшуючи процедурне навантаження для людей та бізнесу.
Пацієнтам страхових компаній все ще бракує ліків і вони все ще змушені платити набагато більше.
Відверто зазначивши, що через обмежений час він зосередиться лише на тих моментах, які потребують покращення. Делегат Фам Кхань Фонг Лан (Гошміський міський суд) зазначив, що якщо розглядати кожен аспект окремо, то сектор охорони здоров'я має багато світлих сторін, але механізм розвитку охорони здоров'я все ще стикається з основними проблемами.

«В охороні здоров’я є три стовпи, які необхідно повністю враховувати: профілактика – постачання – лікування, але наразі політика, здається, зосереджена лише на завершальному етапі – лікуванні. Досі існують труднощі з тендерами на постачання ліків та обладнання. Ми покриваємо понад 95% медичного страхування, але застраховані пацієнти все ще не мають ліків і все ще змушені платити набагато більше», – прокоментував делегат.
Посилаючись на історію, яка викликала резонанс у громадськості, про те, що лікарня загального профілю Тай Нгуєн неправдиво заявила про використання зламаного апарату для літотрипсії, делегат підтвердив, що він не виправдовує негатив чи правопорушення, але реальність така, що коли апарат зламаний, але потреби пацієнта все ще існують, лікарю доводиться використовувати зовнішній апарат. «Я думаю, що лікар також хоче врятувати ситуацію, щоб страховка покрила частину витрат, зменшуючи витрати для пацієнта, поки апарат не буде вчасно відремонтовано або замінено», – поділився делегат Фам Кхань Фонг Лан.
Повторюючи пропозицію, яку вона висунула під час численних обговорень у Національних зборах, делегат наголосила, що в секторі освіти вже існує спеціальний механізм оплати праці, але медичні працівники, особливо ті, хто працює в галузі первинної медико-санітарної допомоги та профілактичної медицини, все ще чекають.
Делегат зазначив, що нинішнє процедурне навантаження все ще дуже важке, і «цей механізм запиту дозволу на все – рай для ледарів». Делегат Фам Кхань Фонг Лан звернувся до Міністерства охорони здоров’я з проханням швидко підсумувати впровадження механізму автономії, щоб мати відповідну політичну орієнтацію.
Джерело: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html
Коментар (0)