Запропоновані нові правила щодо надбавок за керівні посади, які, як очікується, набудуть чинності з 1 січня 2026 року

Міністерство внутрішніх справ запропонувало переглянути та скасувати положення щодо надбавок за керівні посади у загальних департаментах, районних рівнях та інспекціях у зв'язку з припиненням їхньої діяльності. Водночас внести зміни та доповнення до надбавок за керівні посади у Департаменті; внести зміни до надбавок за керівні посади на рівні комун відповідно до нового масштабу та завдань.

Штаб-квартира Міністерства внутрішніх справ .

Міністерство внутрішніх справ розробило проект Указу про внесення змін та доповнень до низки статей Указу Уряду № 204/2004/ND-CP від ​​14 грудня 2004 року про режим оплати праці кадрів, державних службовців, державних службовців та збройних сил (далі – проект Указу). Документ перебуває на розгляді в Міністерстві юстиції .

Необхідно вдосконалити правила щодо надбавок за керівні посади.

Міністерство внутрішніх справ заявило, що, ґрунтуючись на Резолюції 13-го Всенаціонального з'їзду партії, Висновках Політбюро та Секретаріату щодо організації та впорядкування апарату органів та підрозділів у політичній системі, організації адміністративних одиниць та побудови дворівневої моделі організації місцевого самоврядування, Положенні № 368-QD/TW від 8 вересня 2025 року та Висновку Політбюро № 206-KL/TW від 10 листопада 2025 року, що керують коригуванням низки режимів виплати надбавок з 1 січня 2026 року, завершення розробки положень щодо виплати надбавок за керівні посади є необхідним та терміновим, щоб забезпечити узгодженість з політикою партії відповідно до нової організаційної моделі, сприяючи підвищенню ефективності та результативності державного управління та якості обслуговування населення.

Відповідно, Міністерство внутрішніх справ запропонувало переглянути та скасувати положення щодо надбавок за керівництво для Генерального департаменту, районного рівня та інспекції (районного інспекторату, інспекторату Департаменту) у зв'язку з припиненням діяльності; внести зміни та доповнення до надбавок за керівництво для Департаменту (Департамент має 2 типи: тип 1 та тип 2); змінити надбавки за керівництво для рівня комуни, щоб вони відповідали новому масштабу та завданням.

Нові правила щодо надбавок за керівні посади, як очікується, набудуть чинності з 1 січня 2026 року

Проект Указу, що регулює керівні надбавки для нових керівних посад або керівних посад, що змінилися чи скоригувалися в процесі реорганізації апарату та адміністративних одиниць, що знаходяться під державним управлінням Уряду. Очікується, що документ набере чинності з 1 січня 2026 року.

Проект Указу має такий основний зміст.

По-перше, внести зміни та доповнення до положень про надбавки за керівні посади для департаментів, що підпадають під юрисдикцію Міністерства, та скасувати положення про надбавки за керівні посади для департаментів, що підпадають під юрисдикцію Генерального департаменту.

Відповідно до Положення Політбюро № 368-QD/TW, Висновку Політбюро № 206-KL/TW від 10 листопада 2025 року та Постанови Уряду № 303/2025/ND-CP необхідно скасувати положення про надбавки за керівні посади у Департаментах, що підпорядковуються Генеральному департаменту, та внести зміни та доповнення до положень про надбавки за керівні посади у Департаментах, що підпорядковуються Міністерству (Департаменти 1-го типу та Департаменти 2-го типу), а саме:

Перш за все, для Департаменту 2-го типу проект Указу зберігає положення щодо надбавок за керівні посади для Департаментів підпорядкованих Міністерству, викладені в Указі № 204/2004/ND-CP.

Далі, для Департаменту 1-го типу, проект Указу передбачає, що надбавка за керівну посаду для посад директора департаменту, заступника директора департаменту, начальника департаменту та заступника начальника департаменту на 0,10 вища, ніж для відповідних посад Департаменту 2-го типу, а саме: директор департаменту: 1,10; заступник директора департаменту: 0,9; начальник департаменту: 0,7, заступник начальника департаменту: 0,5.

Проект доповнює надбавку за керівні посади в регіональних агентствах та відділеннях принципом, згідно з яким коефіцієнт надбавки за керівні посади керівника департаменту дорівнює коефіцієнту надбавки керівника регіонального агентства та керівника відділення (коефіцієнт становить 0,7), оскільки наразі деякі регіональні агентства у складі Департаменту Міністерства також є філіями (Митниця, Державний резерв...), водночас для сприяння мобілізації та ротації кадрів з регіонів та відділень до штатних департаментів Департаменту.

Проект доповнення до надбавок за керівні посади в Департаменті відповідно до положень Постанови № 303/2025/ND-CP, включаючи департаменти у складі Департаменту та команди у складі Департаменту: рівень керівника: 0,3, рівень заступника: 0,2 (дорівнює рівню департаменту державної служби у складі Департаменту).

По-друге, внести зміни та доповнення до положень про надбавки за керівні посади на рівні комуни (пункт 2 статті 1 проекту Указу)

Відповідно до Переліку посад, груп посад та керівних посад політичної системи, передбаченого Положенням Політбюро № 368-QD/TW, розробник законопроекту передбачає два рівні для кожної посади: комуни, округи та спеціальні зони в Ханої та Хошиміні та решта комун, округів та спеціальних зон; водночас, на основі думки Політбюро у Висновку № 206-KL/TW від 10 листопада 2025 року щодо надбавок за керівні посади на рівні комуни, проект Указу передбачає, що новий рівень надбавок за керівні посади на рівні комуни на 0,05-0,1 нижчий за старий рівень округу.

Цей план забезпечує належне виконання вказівок Політбюро; є доцільним та відповідає функціям, завданням і повноваженням адміністративних органів та підрозділів комунального рівня після реорганізації апарату та запровадження дворівневого місцевого самоврядування, уникаючи розуміння того, що «рівень комуни є мініатюрним рівнем району», зокрема наступним чином:

По-третє, внести зміни до положень щодо посадових надбавок інспекційних органів.

Відповідно до статті 7 Закону про інспекцію 2025 року та Декрету № 303/2025/ND-CP, що регулює Державну банківську інспекцію (інспекцію установ міністерського рівня), Інспекцію міністерств, Інспекцію департаментів міністерств, внести такі зміни до посадових надбавок для керівників інспекційного сектору в Декреті № 204/2004/ND-CP:

- Скасувати положення про інспекції державних установ, загальні департаменти, департаменти I, II, III рівнів, департаменти загальних департаментів; водночас переглянути надбавки за керівні посади інспекцій департаментів міністерств відповідно до Закону про інспектування 2025 року та Указу № 303/2025/ND-CP у напрямку еквівалентності посад керівників департаментів департаментів міністерств.

- Скасувати положення про департаментський інспекторат та районний інспекторат.

По-четверте, скасувати положення про надбавки за керівні посади для організацій від Генерального департаменту до Департаменту та еквівалентних їм органів (виконавчі органи, Генеральний департамент митної служби, Генеральний департамент оподаткування та Державне казначейство провінційного рівня або нижче під управлінням Державного казначейства, відділення під управлінням Національного резервного департаменту).

Надбавка за керівництво організації, що переходить з Генерального департаменту в Департамент або еквівалент, застосовується відповідно до положень про надбавку за керівництво Департаменту під егідою Міністерства, викладених у проекті Указу.

По-п'яте, щодо забезпечення виконання.

Очікується, що Указ набере чинності з 1 січня 2026 року відповідно до Висновку Політбюро № 206-KL/TW. Невідповідні положення у відповідних правових документах скасовуються.

Проект Указу визначає запровадження надбавок за керівні посади народних комітетів на рівні комун з 1 липня 2025 року до 1 січня 2026 року та надбавок за керівні посади департаментів під управлінням Міністерства з 1 березня 2025 року до дати прийняття рішення про класифікацію департаментів.

За даними газети Nhan Dan

Джерело: https://baothanhhoa.vn/de-xuat-quy-dinh-moi-ve-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-du-kien-ap-dung-tu-1-1-2026-270725.htm