Ярмарок вакансій 2025 року в комуні Тхань Ан ( Дьєн Б'єн ) — це не лише місце, де працівники можуть знайти стабільні можливості, але й адреса для бізнесу, де він може отримати доступ до якісних людських ресурсів.
Ефект хвилі від роботи "торговий майданчик"
На Ярмарку вакансій 2025 року, що нещодавно відбувся в комуні Тхань Ан (Дьєн Б'єн), панувала дуже захоплива атмосфера пошуку можливостей працевлаштування. Ярмарок, організований Центром служби зайнятості (Департамент внутрішніх справ), привабив сотні членів профспілок, молоді та працівників.
«Завдяки ярмарку вакансій я дізнався про багато компаній та вакансій, не витрачаючи багато часу, щоб дізнатися більше. Я можу визначити своє майбутнє вже зараз», – із захопленням поділилася Луонг Тхі Тхань Тхуй, учениця 11B5 класу середньої школи Хоанг Конг Чат.
За участю 15 професійно-технічних навчальних закладів, виробничих потужностей та підприємств у провінції та за її межами, захід пропонував різноманітне «меню» вакансій: від сільського господарства , переробки сільськогосподарської продукції, виробництва будівельних матеріалів, інформаційних технологій до експортних замовлень на робочу силу. Всього за півдня Організаційний комітет звернувся, проконсультував та представив вакансії майже 300 працівникам, студентам та учням у цьому районі.
Представник компанії, пан Дінь Нгок Нам, сказав: «Наша компанія потребує працівників на такі посади, як операційний керівний персонал, кваліфіковані електрики та механіки. Ми з нетерпінням чекаємо на ентузіастів, молодих та здорових кандидатів у цьому регіоні, які приєднаються до нас найближчим часом».
Цей захід — це не лише місце для працівників, де вони можуть знайти стабільні можливості працевлаштування, а й адреса для бізнесу, де він може отримати доступ до якісних людських ресурсів, що значною мірою сприяє досягненню мети створення робочих місць, стабілізації життя та сприянню соціально -економічному розвитку в місцевості.
Народний комітет комуни Па Хам (Дьєн Б'єн) організував мобільну конференцію з питань зайнятості для робітників 15 сіл.
«Мобільне» з’єднання – нікого не залишаємо позаду
Заходи з налагодження зв'язків з роботою також гнучко розгортаються в районах етнічних меншин та гірських районах, що демонструє гуманність та охоплення політики.
У комуні Па Хам (Дьєн Б'єн) Народний комітет організував мобільну конференцію з питань зайнятості для робітників у 15 селах.
Захід містив багато практичного змісту, такого як: оновлення інформації про політику та закони у сфері зайнятості та професійної підготовки; надання детальної інформації про ринок праці, режими, політику та доходи на внутрішньому та зовнішньому ринках; консультування, попередній відбір та керівництво щодо заповнення документів для подання заявки на роботу всередині країни та експорт робочої сили...
Аналогічно, в комуні Туан Джао (Дьєн Б'єн) щойно відбувся Ярмарок вакансій, загальний попит на найм та зарахування якого склав майже 10 000 вакансій. Посади охоплюють багато галузей, таких як промислове виробництво, складання електронних компонентів, будівництво, інформаційні технології та, особливо, сотні можливостей для експорту робочої сили на потенційні ринки, такі як Японія, Тайвань та Корея, зі стабільним та привабливим доходом.
Робочі зв'язки стають «золотим ключем», що відкриває чіткі зміни для Дьєн Б'єна.
Переваги людських ресурсів та зобов'язання щодо скорочення бідності
Дьєнб'єн має значну перевагу в чисельності населення, перевищуючи 650 000 осіб, з яких 56% становить робоча сила. Розуміючи, що це вирішальний ресурс для зростання, провінція зосереджується на інвестуванні в систему професійної підготовки. Щороку такі заклади, як коледж Дьєнб'єн, медичний коледж, педагогічний коледж..., навчають близько 10 000 студентів, забезпечуючи кваліфіковану робочу силу для виробництва, сфери послуг та закордонного ринку праці. Завдяки цьому з 2020 року по теперішній час Дьєнб'єн направив 948 працівників на роботу за кордон, відкривши можливості для високого доходу та покращивши економічне життя багатьох сімей.
Роль «мосту» на ринку праці виконує Центр послуг зайнятості (Департамент внутрішніх справ). За словами пана Фама Ван Туана, заступника директора Центру, підрозділ сприяє співпраці з підприємствами в провінції та за її межами, щоб надавати прозору інформацію про законність працевлаштування, рівень заробітної плати та пільги.
«Працівників консультують абсолютно безкоштовно, виходячи з їхньої кваліфікації та потреб у пошуку відповідної роботи. Ми також підтримуємо консультації з питань експорту робочої сили, навчаємо навичкам проходження співбесіди та заповнюємо документи для отримання допомоги або безкоштовного професійного навчання для безробітних», – сказав пан Туан.
Ці узгоджені зусилля роблять важливий внесок у досягнення мети Дьєн Б'єна щодо сталого скорочення бідності. Очікується, що у період 2020–2025 років рівень багатовимірної бідності знизиться до 17,66% до кінця 2025 року, що еквівалентно скороченню майже на 4% на рік. Провінція також ставить перед собою більш амбітну мету на наступний період – знизити рівень бідності до рівня нижче 5% до 2030 року.
Стратегія розвитку зайнятості Дьєн Б'єна знаходиться на правильному шляху до скорочення бідності на національному рівні. За словами пана Нгуєн Ле Бінь, заступника голови Національного управління з питань скорочення бідності, зайнятість не лише створює дохід, але й пов'язана з правом на засоби до існування та можливостями для соціальної інтеграції. «Додавання аспекту зайнятості до межі бідності означає пріоритет покращення можливостей людей до самовдосконалення, а не покладатися виключно на підтримку», – наголосив він.
Завдяки своїй спрямованості, зв'язок з роботою став «золотим ключем», що відкриває чіткі зміни для Дьєн Б'єн, створюючи імпульс для сталого соціально-економічного розвитку. Це не лише результат зростання, а й ознака подорожі, сповненої людяності, де кожна надана можливість працевлаштування несе надію на світле майбутнє для людей.
Син Хао
Джерело: https://baochinhphu.vn/dien-bien-ket-noi-viec-lam-cam-ket-giam-ngheo-10225111912123646.htm
Коментар (0)