Son La Electricity сприяє руху емуляції

Протягом багатьох років енергетична компанія Son La ефективно започатковувала та підтримувала рухи за моделювання, створюючи жваву атмосферу, стаючи рушійною силою для афілійованих підрозділів, кожного кадрового підрозділу, робітника та трудівника, прагнучи відмінно виконувати виробничі та бізнес-завдання, сприяючи соціально-економічному розвитку, забезпечуючи місцеву оборону та безпеку.

Рада директорів енергетичної компанії Son La Power винагороджує хороших працівників.

Загальна кількість працівників Компанії наразі становить 877 осіб, які мають високу технічну кваліфікацію, володіють технологіями, сприяють цифровій трансформації, належним чином керують та експлуатують систему електромережі в регіоні, що включає 9 трансформаторних підстанцій 110 кВ, 3203 розподільчих трансформаторних підстанцій, 558 км ліній 110 кВ, 5506 км ліній середньої напруги, 5482 км ліній низької напруги.

Пан Тран Зуй Трінь, директор енергетичної компанії Son La Power, зазначив: «Щороку компанія запускає моделювання для успішного виконання виробничих та бізнес-цілей, пов’язаних із щорічними темами В’єтнамської енергетичної групи та Північної енергетичної корпорації. Своєчасно хвалимо та заохочуємо типові та передові колективи та окремих осіб. Завдяки цьому енергетична компанія Son La Power завжди визнається Північною енергетичною корпорацією як підрозділ, який чудово виконав поставлені планові завдання».

У русі емуляції виробництва та бізнесу, у період 2021-2025 років, Компанія започаткувала та просувала рухи емуляції за темами, такі як: емуляція для розвитку клієнтів до оплати рахунків за електроенергію шляхом автоматичного дебетування у 2022 році», «Зелений - Чистий - Красивий, забезпечення безпеки та гігієни праці; запобігання нещасним випадкам - скажіть «ні» нещасним випадкам на виробництві» у 2022 році, «Зменшення інцидентів та часу на вирішення інцидентів в електромережі у 2022 році»; емуляція «Економія електроенергії у 2023 році»; емуляція спринту для виконання виробничого та бізнес-плану на 2023 рік у афілійованих енергетичних компаніях; емуляція спринту для прагнення виконати план зміни графіка зняття показань лічильника; емуляція спринту для прагнення виконати план цільових показників втрат електроенергії у листопаді, грудні та за весь 2023 рік; емуляція спринту для виконання виробничого та бізнес-плану послуг з електроенергії у 2024 році...

Працівники енергетичної компанії Son La застосовують технології для перевірки безпеки трансформаторних підстанцій.

Рух за просування технічних інновацій та раціоналізації виробництва та праці знайшов відгук у кадрах, робітниках та працівниках. Таким чином, система управління та операцій поступово модернізується відповідно до девізу: дисципліна, точність, наука , правильні процедури, стандарти та послідовність від компанії до підрозділів, виробничих бригад та працівників; зосереджуючись на покращенні якості обладнання.

У період 2021-2025 років на рівні Компанії було визнано 97 ініціатив, 8 ініціатив – на рівні Корпорації, які застосовуються на практиці та приносять щорічну користь у мільярди донгів. Деякі підрозділи мають багато ініціатив, такі як: Департамент інформаційних технологій та цифрової трансформації, Бізнес-департамент, Технічний департамент... Типовими прикладами є: ініціатива «Модернізація обладнання для дистанційного збору даних (DCU)» з вигодою понад 4 мільярди донгів, реалізована авторською групою Бізнес-департаменту; ініціатива «Застосування моніторингу та попередження інформаційної безпеки обладнання брандмауера в енергетичній компанії Son La» з економією 357 мільйонів донгів, реалізована авторською групою Департаменту телекомунікацій та інформаційних технологій...

Рухи за наслідування створили сильну мотивацію для кадрів, робітників та службовців прагнути, долати всі труднощі та виклики, бути рішучими у виконанні всіх завдань окремих осіб та підрозділів, сприяючи загальному розвитку Компанії, Корпорації та Групи. В останні роки темпи зростання Компанії завжди були високими та стабільними, щороку вищими, ніж попереднього, деякі показники стрімко зростали, такі як: Комерційна електроенергія, дохід, середня ціна продажу... Комерційна електроенергія у 2021 році становила 673,79 млн кВт⋅год, у 2024 році вона зросла до 852,52 млн кВт⋅год, за перші 9 місяців року - 676,99 млн кВт⋅год. Надійність електропостачання дедалі покращується.

Працівники енергетичної компанії Son La застосовують технологію гарячої лінії для ремонту електромережі.

З рухів наслідування виникло багато типових прикладів, багато підрозділів постійно досягали високих досягнень та були визнані, такі як: Команда управління лінією електропередач регіону Муонг Ла, Тхуан Чау - Куїнь Няй, комерційний відділ, відділ безпеки... Співробітники компанії також мали багато добрих справ та вчинків, сприяючи формуванню іміджу близьких, дружніх та професійних електриків, таких як: група співробітників команди управління лінією електропередач Сонг Ма - Соп Коп оперативно загасила пожежу, щоб допомогти людям захистити свої автомобілі; група співробітників та партнерів, що надають послуги підтримки електроенергетики команди управління лінією електропередач Муонг Ла, оперативно загасила пожежу, щоб допомогти людям захистити свої мотоцикли; група співробітників та працівників команди з ремонту гарячої лінії, команда управління енергопостачання регіональної лінії електропередач Тхуан Чау - Куїнь Няй оперативно врятувала постраждалих...

Визнаючи зусилля кожного кадру, робітника, співробітника, відділу, підрозділу та всієї компанії в усіх галузях, протягом останніх 5 років компанія Son La Power Company та багато колективів і окремих осіб отримали численні нагороди, такі як Прапори відмінного змагання, почесні грамоти, почесні грамоти від усіх рівнів, провінції та електроенергетичної галузі. Пропагуючи досягнуті результати, компанія Son La Power Company продовжує сприяти патріотичному змаганню, пробуджуючи дух зусиль та відданості всієї компанії, сприяючи всебічному виконанню поставлених виробничих та бізнес-планових цілей.

Джерело: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html