Вранці 26 лютого делегація Національних зборів провінції Бінь Тхуан провела тематичне спостереження на тему «Впровадження політики та законів щодо реформування організаційно-управлінської системи, підвищення якості та ефективності державних некомерційних одиниць у період 2018-2023 років» у Департаменті культури, спорту та туризму провінції.
Делегацію моніторингу очолював пан Нгуєн Хю Тонг – заступник голови делегації Національних зборів провінції. Також були присутні керівники комітетів Народної ради провінції, підрозділів державної служби Департаменту культури, спорту та туризму, а також відповідних департаментів та агентств…
Звітуючи перед наглядовою делегацією, директор Департаменту культури, спорту та туризму Буй Тхе Нян заявив: «Впроваджуючи політику та закони щодо реформування організаційної та управлінської системи, а також покращуючи якість та ефективність державних служб у період 2018-2023 років, Департамент культури, спорту та туризму наразі має 7 підрозділів, що на 4 підпорядковані підрозділи менше, а поточна чисельність персоналу становить 148 осіб, що на 29 осіб менше. Департамент суворо управляє штатним розкладом на основі організаційної класифікації та науково визначає посади відповідно до реальності. Здійснення скорочення штату забезпечує дотримання принципів та процедур. На районному рівні завершено пілотний проект об’єднання районної радіотелевізійної станції та районного культурно-спортивного центру».
Крім того, впровадження механізму автономії та підзвітності у виконанні завдань, організаційній структурі, кадровому забезпеченні та фінансах, у поєднанні з адміністративними реформами та стандартизацією робочих процесів, а також чітко визначеними обов'язками кожного відділу та окремої особи, призвело до покращення якості та ефективності роботи, а також скорочення часу обробки.
Під час моніторингової сесії керівники підрозділів державної служби під управлінням Департаменту та відповідних департаментів і агентств додатково роз'яснили результати, а також поточні труднощі, пов'язані з нестабільними доходами від діяльності підрозділів, що впливає на їхню здатність підвищувати свою автономію. Чинні правила виявляють такі перешкоди, як залежність курсів професійного розвитку від навчальних закладів, що, таким чином, не відповідає критеріям кваліфікації для складання іспитів на посади державних службовців та необхідним умовам для призначення посадовців у цьому секторі. Крім того, зменшення доходів від діяльності підрозділів також впливає на їхню здатність підвищувати свою автономію...
Директор Департаменту культури, спорту та туризму також запропонував рекомендації, які потребують уваги, такі як необхідність розробки дорожньої карти для поступового підвищення рівня автономії державних установ та необхідність коригування цільових показників на основі конкретних обставин кожної державної установи, яка виконує політичні завдання, замість застосування єдиної ставки та збільшення цільових показників доходів на 7-10% щороку. Водночас має бути відповідний механізм для державних установ гнучкого покриття частини своїх операційних витрат з різних джерел фінансування…
Вислухавши думки відповідних підрозділів та секторів, пан Нгуєн Хю Тонг, заступник голови делегації Національних зборів провінції, високо оцінив почуття відповідальності Департаменту культури, спорту та туризму у впровадженні політики та законів щодо реформування організаційної та управлінської системи, покращення якості та ефективності роботи державних установ у період 2018-2023 років. Під час процесу впровадження оперативно вирішувалися труднощі та перешкоди, а на кожному етапі виносилися уроки. Він також попросив підрозділ продовжувати покращувати якість організаційної структури державних установ у майбутньому. Щодо запропонованого змісту, делегація Національних зборів провінції запише та збере його для обговорення з Народним комітетом провінції, перш ніж найближчим часом подати його до Національних зборів.
Джерело






Коментар (0)