Ми просимо, щоб облік працівників був остаточно оброблений на основі фактичного часу їхньої роботи.

Делегації Національних зборів Ханоя та Хошиміна щойно передали петицію від виборців до Урядової канцелярії та Комітету Національних зборів з питань громадянських петицій та нагляду, яка відображає ситуацію з багатьма підприємствами, які мають заборгованість або ухиляються від сплати внесків на соціальне страхування.

Зокрема, виборці в Ханої звернулися до уряду з петицією щодо доручення міністерствам та відомствам проводити перевірки та суворо ставитися до підприємств, які досі мають заборгованість або ухиляються від сплати внесків на соціальне страхування за своїх працівників, що завдає шкоди працівникам та впливає на страховий фонд.

Тим часом виборці в Хошиміні повідомляли, що деякі підприємства, після ліквідації або перенесення своїх виробничих та бізнес-локацій, розірвали трудові договори, але не виконали своїх зобов'язань щодо сплати внесків на соціальне страхування. Це заважає працівникам завершити оформлення своїх облікових записів соціального страхування, що впливає на їхні пенсійні виплати та інші схеми соціального страхування.

Тому виборці в Хошиміні звернулися до Служби соціального забезпечення В'єтнаму (BHXH) з проханням вивчити шляхи вирішення цієї проблеми, дозволивши працівникам завершити оформлення своїх облікових записів соціального страхування на основі фактичного часу сплати внесків. Водночас вони вимагають продовження стягнення непогашених боргів із соціального страхування з підприємств, щоб забезпечити законні права працівників та запобігти їхньому невигідному становищу через невиконання зобов'язань підприємствами.

Вищезазначені рекомендації були подані до Міністерства фінансів . Щодо труднощів у впровадженні політики соціального страхування, які впливають на законні права працівників, Міністерство фінансів відповіло, що воно координувало з Міністерством внутрішніх справ подання на розгляд Уряду Постанови 158/2025, яка детально описує та керує впровадженням деяких статей Закону про соціальне страхування.

W-бізнес ухиляється від соціального страхування.jpg
Багато підприємств повільно працюють або уникають сплати внесків на соціальне страхування, що перешкоджає працівникам завершити оформлення своїх страхових записів та впливає на їхні пенсійні виплати та інші страхові схеми. Фото: Нам Кхань

Згідно з нормативними актами, роботодавці несуть відповідальність за сплату повної суми обов'язкових внесків на соціальне страхування за працівників, які мають на це право. У разі звільнення працівника або розірвання трудового договору роботодавець повинен виконати свої зобов'язання щодо сплати внесків на соціальне страхування, щоб оперативно обробити виплати.

У випадках, коли роботодавець не сплатив повну суму, виплати працівнику будуть розраховані на основі періоду, за який було сплачено внески на соціальне страхування. Після стягнення заборгованості за обов'язковими внесками на соціальне страхування буде підтверджено додатковий період сплати внесків на соціальне страхування, а розмір виплат буде відповідно скориговано.

У випадках, коли підприємства більше не можуть сплачувати внески на соціальне страхування за своїх працівників до 1 липня 2024 року, політика дозволяє підтвердження періодів сплати внесків слугувати підставою для вирішення питань щодо виплати пенсійних виплат та виплат у разі смерті працівників.

Таким чином, Міністерство фінансів підтверджує, що перевірка періоду сплати внесків на соціальне страхування для працівників повністю врегульована законом. Водночас, В'єтнамське соціальне страхування продовжує координувати роботу з відповідними установами для пошуку рішень щодо стягнення прострочених внесків на соціальне страхування з підприємств з метою коригування виплат відповідно до нормативних актів.

Підприємства, які навмисно ухиляються від сплати внесків на соціальне страхування, будуть притягнуті до відповідальності.

Щодо питання затримки або ухилення від сплати внесків на соціальне страхування, Міністерство фінансів заявило, що воно доручило Службі соціального страхування В'єтнаму впровадити різні рішення для обмеження порушень та забезпечення прав працівників. В результаті, ставка затримки внесків на соціальне страхування знизилася з 3,05% від загальної суми, що належать до сплати, у 2021 році до 2,59% у 2024 році та очікується, що цього року вона становитиме 2,55%.

Для вирішення проблеми затримки або ухилення підприємств від сплати внесків на соціальне страхування Національні збори ухвалили Закон про соціальне страхування, який набрав чинності з 1 липня 2025 року; Уряд видав Постанову 274, яка детально визначає правила щодо затримки або ухилення від сплати внесків на соціальне страхування, яка набула чинності з 30 листопада 2025 року. Ця постанова уточнює дії, пов'язані із затримкою або ухиленням від сплати внесків на соціальне страхування, та посилює покарання за ці дії для максимального захисту прав працівників.

Міністерство фінансів завершує роботу над циркуляром, що регулює процес перевірки соціального страхування, страхування на випадок безробіття та медичного страхування, який включає положення про дистанційну перевірку у разі виявлення ознак затримки або ухилення від сплати внесків на соціальне страхування. Це рішення має на меті обмежити тривалу проблему затримки або ухилення від сплати внесків на соціальне страхування.

Крім того, Служба соціального забезпечення В'єтнаму посилює свої зусилля, спрямовані на заохочення підприємств до сплати внесків на соціальне страхування за своїх працівників відповідно до вимог. Щомісяця Служба соціального забезпечення збирає та переглядає дані й надсилає повідомлення підприємствам із простроченими платежами.

Водночас, Служба соціального забезпечення В'єтнаму координує свою діяльність з Податковим департаментом, Міністерством внутрішніх справ, поліцією та народними комітетами всіх рівнів для оперативного виявлення та суворого притягнення до відповідальності підприємств, які ухиляються від сплати або затримують сплату внесків на соціальне страхування, як це передбачено законодавством.

«Для підприємств, які навмисно ухиляються від сплати внесків на соціальне страхування за своїх працівників, В'єтнамське соціальне страхування передасть матеріали справи та рекомендуватиме притягнення до відповідальності відповідно до Кримінального кодексу, створюючи стримуючий фактор для підприємств, які ще не продемонстрували належного дотримання законів про соціальне страхування», – наголосили у Міністерстві фінансів.

Низка підприємств затримує сплату внесків на соціальне страхування на суму десятки мільярдів донгів . Компанія Ba Huân входить до списку компаній, які затримують сплату внесків на соціальне страхування. Крім того, до списку також входять такі підприємства, як Hoa Binh Construction Group Joint Stock Company, філія AIS American International Education Joint Stock Company тощо.

Джерело: https://vietnamnet.vn/doanh-nghiep-co-tinh-tron-bao-hiem-xa-hoi-se-kien-nghi-khoi-to-2472799.html