Інновації в організації та покращення якості державних служб

Район Хийонг Кхе ( Хатінь ) визначив інновації в системі організації та управління, покращення якості та ефективності державних служб як ключове та постійне завдання.

Вранці 28 лютого заступник голови делегації Національних зборів провінції Чан Дінь Зя головував на тематичному контрольному засіданні на тему «Впровадження політики та законів щодо інновацій в системі організації та управління, підвищення якості та ефективності роботи державних служб у період 2018-2023 років» в окрузі Хийонг Кхе.

Делегати, які беруть участь у тематичній моніторинговій сесії.

Протягом останніх років район Хыонгхе приділяв увагу спрямуванням серйозного, своєчасного та ефективного впровадження партійних директив та політики, правових норм щодо інновацій в системі організації та управління, покращення якості та ефективності роботи державних служб у цьому районі.

Відповідно, організаційну структуру державних служб було вдосконалено та оптимізовано, поступово подолавши дублювання та перекриття, працюючи більш ефективно та результативно. Кількість депутатів та тих, хто отримує зарплати та надбавки з державного бюджету, різко скоротилася. Завдяки впорядкуванню та оптимізації фонду оплати праці персонал, державні службовці та працівники в основному впевнені у своїй роботі та добре виконали свої завдання. З 2015 року по теперішній час Хионг Хе запровадив політику оптимізації фонду оплати праці для 106 державних службовців державних служб.

Станом на 31 грудня 2023 року в Хьонг Кхе функціонує 59 одиниць громадського обслуговування, включаючи 1 одиницю, яка самостійно гарантує регулярні витрати, та 58 одиниць обслуговування, регулярні експлуатаційні витрати яких повністю гарантуються державою.

Інновації в організації та покращення якості державних служб

Пан Нго Суан Нінь – голова народного комітету району Хыонг Кхе – детально проаналізував результати впровадження інновацій в систему організації та управління, покращення якості та ефективності роботи державних служб у цьому районі.

На конференції делегати відверто вказали на обмеження у впровадженні політики та законів щодо інновацій організаційної та управлінської системи, покращення якості та ефективності державних установ у районі Хыонг Кхе, такі як: цільові показники щодо укомплектування персоналом, кількість працівників у більшості призначених державних установ все ще низька, деяким установам все ще не вистачає людських ресурсів порівняно з вимогами завдання. Це призводить до багатьох труднощів у впровадженні політики оптимізації персоналу. Доходи від зборів та діяльності з надання послуг деяких установ є нестабільними, що впливає на здатність підвищувати рівень автономії для переходу до самозабезпечення всіх регулярних витрат.

Водночас, розробка та оприлюднення положень про функції, завдання, повноваження та організаційну структуру, а також посадових інструкцій у державних установах досі залишаються заплутаними, оскільки деякі міністерства та галузі не мають конкретних положень та інструкцій; інфраструктурна система шкіл після об'єднання не була інвестована синхронно та належним чином для кожного регіону, тому досі існують школи...

Найближчим часом район Хыонг Кхе визначає, що інновації в організації та системі управління, покращення якості та ефективності роботи державних служб є одним з ключових завдань протягом виконання політичних завдань...

Відповідно, округ запропонував Провінційному народному комітету розглянути питання та призначити додатковий персонал до мінімальної кількості працівників для установ державного обслуговування, які не мають достатньої кількості працівників, згідно з положеннями Урядової постанови № 120/2020/ND-CP від 7 жовтня 2020 року.

Інновації в організації та покращення якості державних служб

На зустрічі виступив заступник голови делегації Національних зборів провінції Тран Дінь Зя.

Виступаючи на робочій сесії, заступник голови делегації Національних зборів провінції Чан Дінь Зя наголосив: «Останнім часом район Хыонг Кхе активно вживав заходів для впровадження політики та законів щодо інновацій в системі організації та управління, покращення якості та ефективності роботи державних служб у регіоні в період 2018-2023 років відповідно до вказівок центрального уряду та провінції; спочатку було досягнуто багатьох позитивних результатів».

Рекомендується, щоб населені пункти продовжували переглядати, оцінювати, досліджувати та знаходити рішення для ефективного впровадження політики та постійного покращення якості роботи державних установ у цьому районі.

Щодо місцевих рекомендацій та пропозицій, делегація провінційної Національної Асамблеї отримає, узагальнить та рекомендуватиме Національній Асамблеї, Уряду та провінції розглянути та знайти рішення найближчим часом.

Ту Фуонг

Джерело