В'єтнам, вітаючи можливості на трильйон доларів від напівпровідникової промисловості, прискорює навчання людських ресурсів

Очікується, що світовий ринок напівпровідників до 2030 року перевищить 1 трильйон доларів, водночас світ стикається з нестачею понад 1 мільйона інженерів у цій галузі.

Вищезазначена інформація була озвучена на «Семінарі та церемонії оголошення Альянсу з досліджень та підготовки кадрів у галузі напівпровідників та електроніки», організованому спільно Департаментом науки і технологій міста Хошимін та Асоціацією напівпровідникової промисловості міста Хошимін (HSIA) 21 серпня.

У світі не вистачає 1 мільйона інженерів-напівпровідників

Виступаючи на семінарі, пан Нгуєн Хю Єн, заступник директора Департаменту науки і технологій міста Хошимін, наголосив, що напівпровідникова промисловість стала основою світової економіки та є основою для більшості високотехнологічних галузей, таких як штучний інтелект (ШІ), Інтернет речей (IoT), великі дані та інтелектуальні електронні пристрої.

Згідно зі Стратегією розвитку напівпровідникової промисловості В'єтнаму до 2030 року, яка має на меті до 2050 року, країна прагне підготувати щонайменше 50 000 висококваліфікованих фахівців, причому лише в Хошиміні працює близько 9 000 фахівців у галузі проектування мікрочіпів, виробництва мікросхем та суміжних технологій.

За словами пана Нгуєн Хю Єна, заступника директора Департаменту науки і технологій міста Хошимін, однією з сучасних проблем у галузі напівпровідників є нестача людських ресурсів як кількісно, ​​так і якісно.

ФОТО: ЄН ТХІ

Пан Єн також відверто вказав на проблеми в цій галузі, такі як: дефіцит людських ресурсів за кількістю та якістю, великий попит на капітал для інвестицій в інфраструктуру; потреба в проривних механізмах та політиці для залучення талантів та інвестиційних проектів; зв'язок між державою, школами/інститутами та підприємствами не є настільки тісним та ефективним, як очікувалося, і необхідно розширити цей зв'язок на міжрегіональний та національний рівні.

Пан Ле Труонг Зуй, директор Центру четвертої промислової революції, посилався на звіт Deloitte, в якому зазначається, що очікується, що світовий ринок напівпровідників до 2030 року перевищить 1000 мільярдів доларів США, тоді як світ стикається з нестачею понад 1 мільйона інженерів у цій галузі.

Пан Дуй заявив, що напівпровідникова промисловість стає стратегічним стовпом кожної сучасної економіки. Він зазначив, що багато провідних технологічних корпорацій, таких як Samsung, Amkor, NVIDIA та Qualcomm, обрали В'єтнам як стратегічний напрямок, тоді як вітчизняні підприємства, такі як Viettel, також почали розробляти мікрочіпи.

Пан Ле Труонг Зуй навів дані, які свідчать про те, що світ стикається з нестачею понад 1 мільйона інженерів у галузі напівпровідників.

ФОТО: ЄН ТХІ

«Тристоронній зв'язок» для розвитку високоякісних людських ресурсів

У презентації «Виклики світової напівпровідникової технології та поточний стан і напрямок розвитку напівпровідникової та електронної промисловості В'єтнаму», яку виступили доктор Дуонг Мінь Там, Асоціація напівпровідникових технологій міста Хошимін; доктор Ву Тхе Данг, Столичний університет Осаки (Японія); доцент, доктор Нгуєн Ван Х'єу, Центр інтелектуальної власності та трансферу технологій (Національний університет міста Хошимін), було зазначено, що напівпровідникова та електронна промисловість В'єтнаму має чудові можливості для прориву, але також стикається з багатьма викликами, які необхідно подолати.

Напівпровідникова промисловість потребує висококваліфікованих працівників з поглибленими знаннями математики, фізики та навичками проектування схем. Однак, серйозною проблемою сьогодення є те, що випускники часто не відповідають цим суворим професійним вимогам.

За словами майстра Нгуєна Фука Віня, старшого технічного директора Synopsys Vietnam, насправді у В'єтнамі працює лише близько 7000 інженерів з мікрочіпів по всій країні, тоді як щороку Хошимін забезпечує лише 400-500 студентів для компаній, що виробляють мікрочіпи, що становить менше 10% від попиту згідно з національною стратегією.

Пан Вінь проаналізував, що кількість викладачів з досвідом роботи з «виготовлення мікрочіпів за допомогою стрічки» (завершення проектування мікрочіпа) у Хошиміні наразі становить менше 10 осіб; в'єтнамський ринок мікрочіпів все ще молодий і зростає повільно через великі потреби в капіталі та час інвестування.

За словами майстра Вінха, нагальним рішенням є впровадження моделі «тристороннього зв'язку», що включає: державу, школи та бізнес, для запровадження короткострокових навчальних курсів для підвищення професійних знань студентів та викладачів. Навчання забезпечує результат у поєднанні з потребами бізнесу для підтримки ефективного розвитку людських ресурсів.

Представляючи свою доповідь, доцент, доктор Ву Тхі Хань Тху з Університету природничих наук (Національний університет міста Хошимін) також наголосила, що попит на людські ресурси в напівпровідниковій промисловості стає надзвичайно нагальним. «Насправді, поточна програма університетської підготовки все ще має обмежений час для практики, стажування та реального досвіду, що призводить до певного розриву між можливостями випускників та вимогами бізнесу», – додала доцент, доктор Тху.

За словами доцента, доктора Ву Тхі Хань Тху, поточна університетська програма підготовки все ще має обмежений час для практики, стажування та реального досвіду.

ФОТО: ЄН ТХІ

Доцент доктор Ту також зазначив, що Асоціація напівпровідникової промисловості міста Хошимін (HSIA) має на меті організовувати 5-6 навчальних курсів щороку для тисяч студентів з 2025 по 2030 рік, щоб доповнити та покращити практичний потенціал людських ресурсів у напівпровідниковій промисловості.

Доцент, доктор Ту також запропонував механізм тісної співпраці між трьома сторонами: підприємствами - школами - HSIA, для ефективної розробки та впровадження короткострокових навчальних курсів відповідно до конкретних замовлень підприємств.

Крім того, експерти також внесли багато пропозицій щодо розвитку людських ресурсів для напівпровідникової промисловості, таких як: розширення програми підготовки інженерів-мікрочіпів у технічних університетах; направлення студентів та викладачів на навчання до країн з розвиненою напівпровідниковою промисловістю, таких як Японія, Корея та США; створення механізму тісної співпраці з бізнесом для забезпечення виробництва, створення можливостей для стажування та прикладних досліджень для студентів. Пропонування політики відкритих дверей та стимулів для підтримки напівпровідникових підприємств з метою розширення інвестицій на в'єтнамському ринку.

Створення Альянсу з досліджень та підготовки людських ресурсів у галузі напівпровідників та електроніки на період 2025-2030 років (ARTSeMi)

Альянс було створено за пропозицією Асоціації напівпровідникової промисловості міста Хошимін (HSIA) з метою об'єднання підприємств, навчальних закладів, дослідницьких інститутів та пов'язаних організацій для координації розвитку напівпровідникової та електронної промисловості у В'єтнамі.

Альянс ARTSeMi має 15 підрозділів-учасників у сфері співпраці, досліджень, навчання та розвитку людських ресурсів, включаючи університети, дослідницькі інститути та підприємства.

Альянс зосереджується на таких основних напрямках, як обмін технічною та технологічною інформацією та співпраця; координація реєстрації та впровадження дослідницьких тем; спільна публікація наукових робіт та реєстрація інтелектуальної власності; участь у навчанні та розвитку людських ресурсів; подання заявок, передача технологій та сприяння міжнародній співпраці.

За словами пана Нгуєн Хю Єна, очікується, що альянс стане спільним домом, де учасники співпрацюватимуть, розподілятимуть відповідальність, сприятимуть науковим дослідженням, передаватимуть технології та, особливо, готуватимуть покоління золотих людських ресурсів для напівпровідникової промисловості Хошиміна.

Джерело: https://thanhnien.vn/don-co-hoi-ngan-ti-tu-nganh-ban-dan-viet-nam-tang-toc-dao-tao-nhan-luc-185250821180828004.htm