Станом на кінець вересня 2024 року кількість співробітників Mobile World зменшилася майже на 5200 осіб порівняно з початком року. За два роки кількість зменшилася майже на 14 000 осіб.
Після реструктуризації магазинів та персоналу, Mobile World вирішила виплатити Tet бонуси в кілька разів більше, ніж за аналогічний період минулого року - Фото: MWG
ESOP – це абревіатура англійської фрази «Employee Stock Ownership Plan», що означає видачу бонусних акцій співробітникам.
Це популярний метод, який застосовується багатьма компаніями, зокрема Mobile World Investment Corporation (MWG), для заохочення та винагородження співробітників.
Mobile World постійно відкликає ESOP
Нещодавно MWG оголосила, що викупить 431 179 казначейських акцій, щоб відшкодувати суму, випущену в рамках програми опціонів на акції для працівників, що вийшли на пенсію.
Вищезазначені акції будуть викуплені MWG за рахунок власного капіталу, ціна придбання буде зазначена в правилах випуску ESOP.
Очікується, що угоду буде здійснено шляхом передачі прав через В'єтнамську депозитарно-клірингову корпорацію з цінних паперів (VSDC), а агентом-виконавцем буде Ho Chi Minh City Securities.
Цього року Gioi Di Dong багато разів проводив відкликання ESOP у звільнених працівників. Останнє відкликання відбулося у травні цього року, коли MWG викупила 328 789 акцій.
Відкликання відбулося у лютому цього року, MWG викупила 154 211 акцій ESOP. Минулого року ця компанія також здійснила 3 відкликання акцій ESOP.
Вилучення ESOP для звільнених співробітників відбувається в контексті того, що Mobile World просуває реструктуризацію своєї системи магазинів у напрямку більш оптимізованого та ефективного розвитку.
Порівняно з піковою кількістю працівників у 2022 році, до вересня цього року понад 13 700 співробітників Mobile World звільнилися з роботи - Дані: Фінансова звітність
Згідно з фінансовим звітом, на кінець вересня цього року в MWG працювало загалом 60 258 співробітників, що майже на 5 200 осіб менше, ніж на кінець минулого року.
Зменшення майже на 14 000 осіб за два роки
Процес поступового скорочення кількості працівників Mobile World триває з кінця 2022 року і дотепер. Це підприємство встановило рекорд кількості працівників, що перевищила 74 000 осіб у 2022 році, в умовах дедалі складнішої економічної ситуації після COVID-19 та зниження купівельної спроможності.
Рада директорів Gioi Di Dong неодноразово зазначала, що скорочення персоналу є частиною комплексного плану реструктуризації групи.
Більш ефективний апарат також допомагає цьому підприємству збільшити витрати на премії для решти персоналу. У поясненні до консолідованої фінансової звітності за третій квартал 2024 року MWG зафіксувала резерв на витрати на премії співробітників у розмірі майже 1 700 мільярдів донгів на кінець вересня цього року. Ця цифра у 2,5 рази перевищує 671 мільярд донгів за аналогічний період минулого року.
На нещодавній зустрічі, присвяченій оновленню бізнес-ситуації MWG за третій квартал, один з інвесторів запитав керівництво компанії щодо вищезгаданого раптового збільшення бонусів співробітникам. У відповідь пан Ву Данг Лінь, фінансовий директор MWG, пояснив, що це був авансовий платіж для винагородження співробітників.
За словами пана Ліня, багато підприємств часто виплачують бонусні кошти щоквартально, але в MWG ця сума ділиться щорічно і виплачується в кінці року.
«У 2023 році результати бізнесу були несприятливими, тому компанія виплатила співробітникам лише місячну зарплату як бонус, що є найнижчим рівнем за останні 15 років», – відповів акціонерам пан Лінь. Але у 2024 році результати бізнесу були більш позитивними, тому рада директорів вирішила збільшити фонд бонусів співробітників, щоб підтримати моральний дух та подбати про їхнє життя.
«Це те, що потрібно зробити, і це слід зробити, щоб компанія могла стабільно розвиватися в довгостроковій перспективі», – наголосив фінансовий директор Mobile World, зазначивши, що якщо врахувати абсолютну кількість резервів, заздалегідь передбачених у фінансовому звіті, вона буде виглядати дуже великою.
Однак для бізнесу з 50 000–60 000 співробітників, такого як MWG, сума витрат на одного працівника невелика.
Джерело: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm
![[Фото] Закриття 1-го з'їзду партійних делегатів центральних партійних органів](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[Фото] Головний редактор газети «Нян Дан» Ле Куок Мінь прийняв робочу делегацію газети «Пасаксон»](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
Коментар (0)