Плани координації людських ресурсів на рівні комуни в Хошиміні

Шляхом аналізу надлишкових та дефіцитних посад у населених пунктах, місто прагне надати пріоритет внутрішньому впорядкуванню в межах району, а потім продовжити впорядкування та координацію в сусідніх населених пунктах. Останнім варіантом є координація по всьому місту.

Товариш Тран Ван Туан є головою Робочої групи № 12, яка контролює підопічних Лінь Сюаня, Там Бінья та Тан Нхон Фу.

23 жовтня Робоча група № 12, очолювана членом Постійного комітету міського партійного комітету, заступником голови Народної ради міста Хошимін товаришем Тран Ван Туаном, співпрацювала з партійними комітетами районів Лінь Суань, Там Бінь та Тан Нхон Фу з метою моніторингу результатів реалізації Плану 249-KH/UBKTTW Центрального інспекційного комітету в районах.

Сцена сеансу супервізії

Під час моніторингової сесії три населені пункти надали багато рекомендацій. Серед них пропозиція полягала в тому, щоб Хошимін призначав загальний фонд оплати праці району, і на основі призначеного фонду оплати праці район проактивно розподіляв його між своїми дочірніми підрозділами; пропозиція полягала в тому, щоб місто створило умови для продовження роботи непрофесійного персоналу, а також організувало іспити для працевлаштування, щоб ця команда могла продовжувати супроводжувати населений пункт.

Райони також рекомендували Народному комітету міста Хошимін керувати модернізацією системи даних, синхронізацією між спеціалізованим програмним забезпеченням та системою єдиного вікна для забезпечення точності та узгодженості інформації в процесі отримання та обробки записів; доповнити кошти на придбання обладнання та матеріалів для професійної роботи; доповнити та організувати кошти на модернізацію та ремонт штаб-квартир для районів з труднощами в умовах праці.

Секретар партії округу Лінь Сюань звітує перед робочою групою

Обговорюючи з підопічними питання непрофесійного робочого персоналу, пан Фан В'єт Тан, заступник начальника Департаменту урядового будівництва та у справах молоді Департаменту внутрішніх справ міста Хошимін, зазначив, що ця команда забезпечує професійну кваліфікацію та досвід роботи, але наразі їй бракує процесу найму державних службовців для визначення завдань. Він також повідомив, що Департамент внутрішніх справ незабаром опублікує рекомендації для місцевих органів влади щодо розгортання роботи з цих питань.

Секретар партійного комітету Тан Нхон Фу Варда звітує перед робочою групою

Щодо розподілу персоналу, пан Фан В'єт Тан зазначив, що нещодавно Організаційний комітет міського партійного комітету надав доручення, а водночас Департамент внутрішніх справ координував дії зі 168 округами, комунами та спеціальними зонами щодо перегляду чисельності існуючого штату державних службовців у цьому районі для узагальнення.

Найближчим часом Департамент внутрішніх справ та Організаційна рада партійного комітету зустрінуться, щоб обговорити та запропонувати Народному комітету міста Хошимін та Партійному комітету узгодити план штатного розкладу, який буде подано на затвердження Міській народній раді як основу для організації офіційного розподілу персоналу. Шляхом практичного огляду буде визначено пріоритетність кадрового забезпечення в кожному районі; якщо це не буде досягнуто, буде розглянуто питання координації між сусідніми населеними пунктами. За необхідності, остаточним варіантом є координація в масштабі міста.

Керівники округу Там Бінь звітують перед робочою групою

Завершуючи зустріч, товариш Тран Ван Туан високо оцінив зусилля щодо впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування в усіх трьох населених пунктах. Він також поділився поточними труднощами та проблемами, зокрема браком техніки, обладнання, приміщень та робочих офісів, що не відповідає вимогам роботи та обслуговування людей. Він звернувся до відповідних департаментів та відділів з проханням терміново звернутися до Народного комітету міста Хошимін щодо розгляду та оперативного вирішення вищезазначених проблем.

Представники відділів та філій, що беруть участь у робочій групі

За його словами, поточна кадрова проблема є серйозним викликом, для якого Хошимін має найближчим часом знайти відповідне рішення. Він звернувся до Департаменту внутрішніх справ з проханням повністю зафіксувати труднощі та рекомендації низових громад, щоб на основі цього порадити Міському народному комітету запропонувати комплексне рішення для всього міста. Водночас він звернувся до Організаційного комітету Міського партійного комітету з проханням узагальнити та консультувати Постійний комітет Міського партійного комітету з питань керівництва та спрямування для забезпечення загальної єдності.

Товариш Тран Ван Туан виступив із заключною промовою на робочому засіданні.

Товариш Тран Ван Туан запропонував трьом населеним пунктам продовжувати сприяти розвитку духу солідарності в усьому партійному комітеті, прагнути долати труднощі та успішно виконувати поставлені завдання.

Він наголосив на необхідності посилення інспекцій та нагляду для оперативного виявлення будь-яких порушень, що виникають; водночас, сприяння надходженню та видаткам бюджету, а також розподілу державного інвестиційного капіталу. Місцевим органам влади необхідно переглянути всі цілі та завдання соціально -економічного розвитку; проаналізувати будь-які цілі, які не були досягнуті, з'ясувати причини та запропонувати рішення для їх подолання, забезпечуючи досягнення поставлених цілей розвитку.

ОСІНЬ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/du-kien-cac-phuong-an-dieu-phoi-nhan-su-cap-xa-tai-tphcm-post819527.html