Представляємо зарплату в розмірі 40-60 мільйонів на ярмарку вакансій у Хошиміні

Вранці 19 березня на студентському ярмарку вакансій у Хошиміні було представлено понад 1000 вакансій, багато з яких мали зарплату 20 мільйонів донгів, навіть 40-60 мільйонів донгів на місяць.

Giới thiệu lương 40-60 triệu ở ngày hội việc làm tại TP.HCM - Ảnh 1. — Фестиваль пропонує понад 1000 можливостей для стажування та працевлаштування – Фото: CONG TRIEU

Однак, опитування, проведене Центром прогнозування попиту на людські ресурси та інформації про ринок праці міста Хошимін (Falmi) у період 2021-2024 років серед понад 144 000 працівників, про яке було оголошено раніше, показало, що 31,76% працівників хотіли б отримувати зарплату в розмірі 20 мільйонів донгів на місяць.

Зарплата 20 мільйонів/місяць: десь кажуть, що легко, десь — що складно!

Консалтинговий центр іноземних мов та навчання за кордоном CMNB у В'єтнамі (3-й район, Хошимін) шукає співробітників на різні посади. Зарплата 15 мільйонів донгів на місяць включає такі посади, як управління студентами, адміністрування персоналу та спеціалізація з контенту.

Фахівці з оформлення віз заробляють 20 мільйонів донгів на місяць. Зокрема, вчителі німецької мови заробляють понад 40 мільйонів донгів на місяць.

Компанія Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. також шукає помічників перекладачів, інженерів-хіміків/електриків, інженерів-екологів, працівників загального персоналу, торгового персоналу... з конкурентоспроможною заробітною платою.

Компанія Saigon Tourist Travel Service Company Limited шукає членів екіпажу, кухарів, барменів... для роботи на 4- та 5-зіркових суднах, що подорожують з В'єтнаму до азійських та європейських країн, з доходом від 18 до 60 мільйонів донгів на місяць.

У розмові з Tuoi Tre Online пан Дінь Ле Хоанг, відповідальний за підбір персоналу в Saigon Tourist Travel Services Company Limited, сказав, що існує потреба в наймі, але кандидатів, які відповідають вимогам щодо кваліфікації, володіння іноземними мовами тощо, не знайдено.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 2. — Рекрутер Toyota спілкується зі студентами на ярмарку вакансій Huflit 2025 - Фото: CONG TRIEU

Пані Єн Нхі з відділу кадрів компанії KDDI Vietnam Co., Ltd. (Quang Trung Software Park, Хошимін) зазначила, що наразі буде важко досягти зарплати в 20 мільйонів донгів на місяць.

Ринок праці стикається з труднощами, тому, щоб мати зарплату в 20 мільйонів донгів на місяць, працівник повинен мати хороші здібності, хороші навички, а компанія повинна мати сильний бюджет.

Тим часом, пані Ван Фі з відділу кадрів компанії Polytex Far Eastern Vietnam Co., Ltd. повідомила, що компанія платить групі нещодавно випускників понад 10 мільйонів донгів, тоді як очікується, що нещодавно випускники зароблятимуть близько 12-15 мільйонів донгів на місяць. Молодим працівникам дуже важко досягти 20 мільйонів на місяць.

Навпаки, представник CT Group заявив, що досягти зарплати в 20 мільйонів на місяць для студента, який щойно закінчив CT Group, нескладно.

Звичайно, кандидати повинні «добре закінчити навчання, бути відмінниками, любити технології, мати гостре мислення та володіти як стратегічними, так і критичними навичками». Працівники повинні вміти добре адаптуватися до постійно мінливого робочого середовища.

Giới thiệu việc lương 40, 60 triệu ở ngày hội việc làm sinh viên - Ảnh 3. — Серед понад 1000 вакансій, про які йдеться на ярмарку вакансій, є багато вакансій із зарплатою від 20 мільйонів донгів, навіть 40-60 мільйонів донгів на місяць. - Фото: CONG TRIEU

Якщо ви хочете отримувати високу зарплату, вам потрібно покращити як свої професійні, так і соціальні навички.

Пані Тхао Ві з В'єтнамського центру консультацій з іноземних мов та навчання за кордоном CMNB сказала, що працівники повинні більше вдосконалювати свої навички міжособистісного спілкування.

«Робочий процес має багато проблем, що виникають як через внутрішні, так і через зовнішні чинники, тому м’які навички, офісні навички, навички вирішення проблем та комунікативні навички повинні бути дуже сильними. Висока зарплата вимагає вдосконалення багатьох навичок, доповненням до яких є професійна теорія», – сказала пані Тхао Ви.

Пані Тао Ві зазначила, що працівники покоління Z дуже динамічні, але коли справа доходить до роботи, вони демонструють «динамічну особистість і стиль роботи, але пасивне мислення». Не кажучи вже про те, що багато хто з них прагне лише правильно «формулювати» опис роботи та менш проактивно підтримують колег, якщо вони працюють у різних сферах.

Можливість у руках - майбутній злет

Ярмарок вакансій Huflit 2025 організовано Університетом іноземних мов та інформаційних технологій міста Хошимін у співпраці з Центром підтримки студентів міста Хошимін та акціонерним товариством «24h Job». Тема ярмарку — «Можливість у руках — майбутній злет».

Фестиваль пропонує понад 1000 можливостей для стажування та працевлаштування.

Фестиваль включає в себе захід «Перевірка резюме» (індивідуальна підтримка студентів у проходження пробних співбесід), семінар з виявлення шахрайських ситуацій під час пошуку роботи студентами, «золотий день співбесід»...