Це пояснюється тим, що влада завжди має тенденцію до корумпованості, якщо її не контролювати, а корупція та негативність є вродженими вадами влади. Корінною причиною корупції влади є індивідуалізм. Індивідуалізм призводить до деградації політичної ідеології, моралі та способу життя. Це причина корупції. Тому необхідно створити механізм контролю над владою з людьми на посадах та з владою, а також «замкнути владу в клітці механізмів».

Віце- прем'єр-міністр Ле Мінь Хай відповідає на запитання.

Для контролю над владою віце-прем'єр-міністр Ле Мінь Хай запропонував чотири рішення: необхідно вдосконалити механізм здійснення державної влади; продовжувати впроваджувати інновації та покращувати можливості та ефективність органів інспекції, експертизи, прокуратури, розслідування та судового розгляду; посилити нагляд та контроль за виконанням посад і повноважень тими, хто має посади та повноваження; впровадити механізм демократичного централізму, публічності, прозорості, відповідальності та підзвітності; тісно поєднувати механізми контролю.

Без контролю над владою, владу легко корумпувати. Це дуже вірно. Однак корупція влади в нинішньому контексті — це не лише зловживання владою, а й байдужість та апатія до справ народу, справ бізнесу, справ країни, справ партії — те, про що ми багато згадували, як на форумі Національних зборів, так і на форумі преси, соціальних форумах під багатьма різними назвами, такими як уникнення відповідальності, ухилення від відповідальності, страх відповідальності...

Нещодавні реалії показують, що наслідки проявів дегенерації влади, таких як «уникнення, штовхання та страх», не менш жахливі та серйозні, ніж зловживання владою та силою для скоєння корупції та негативу. Чому ситуація «уникнення, штовхання та страху» нещодавно так сильно вибухнула? Здається, причина полягає в тому, що ми занадто покладаємося на «боротьбу» та нехтуємо завданням «будівництва». Скрізь ми чуємо лише гасла проти корупції та негативу, але дуже мало хто згадує про шанування та винагороду хороших місць та креативних посадовців. Державні інвестиції такі мляві, але є місця, які справляються дуже добре. Тож як ми шанували та винагороджували хороші місця для поширення цього послання, чи ми бачили лише критику, огляди та обробку?

«Будівництво» та «боротьба» повинні йти пліч-о-пліч. Надмірна зайнятість «будівництвом» без «боротьби» або надмірна зайнятість «боротьбою» без «будівництва» однаково шкідливі. Тому, окрім рішучої боротьби з корупцією та негативною поведінкою, нам також потрібні відповідні форми вшанування та винагородження добрих моделей та передового досвіду. Шанування та винагородження мають бути суттєвими, а матеріальна винагорода має бути співмірною з духовною винагородою.

Поряд з цим необхідно чітко визначити складові щомісячної заробітної плати, яку отримують кадрові працівники, державні службовці та працівники державного сектору. Окрім заробітної плати, що базується на робочому часі та стажі, також має бути заробітна плата, що базується на ефективності праці. Збільшення заробітної плати має більше зосереджуватися на заробітній платі, що базується на ефективності праці, і цю частину необхідно збільшити дуже швидко, щоб уникнути виплати заробітної плати у поточному режимі зрівняльування.

Порушники суворо караються. Ненасильницьким та високоефективним працівникам приділяється належна увага з точки зору матеріальних пільг та пільг на просування по службі. Якщо це узгодити, корупція влади природно обмежиться!

ВИГРАТИ