Ханой: Оголошено рівні підтримки для запобігання пожежам та рятувальних робіт

Сьогодні вдень (29 вересня) Народна рада Ханоя затвердила Положення про критерії створення, чисельність членів групи цивільної оборони, а також деякі види та рівні витрат на підтримку пожежогасіння, пожежогасіння та рятувальних робіт у місті.

Делегати натискають кнопку, щоб ухвалити резолюцію. Фото: В'єт Тхань

Згідно зі звітом Народного комітету Ханоя , критерії створення групи цивільної оборони: у кожному селі та житловій групі створюється 1 група цивільної оборони (відповідно до Резолюції міської народної ради № 12/2024/NQ-HDND від 1 липня 2024 року, що визначає критерії створення, критерії щодо кількості членів групи безпеки та охорони порядку на низовому рівні; зміст та рівень регулярної підтримки осіб, які беруть участь у силах безпеки та охорони порядку на низовому рівні в Ханої).

Команда цивільного захисту складається з 10-20 членів. Зокрема, для сіл та житлових груп з 500 домогосподарствами або більше створюється команда цивільного захисту з 20 членів, включаючи 1 керівника команди, 1 заступника керівника команди та 18 членів команди.

Для сіл та житлових груп з кількістю домогосподарств від 350 до менше 500 створюється група цивільної оборони з 15 членів, включаючи 1 керівника групи, 1 заступника керівника групи та 13 членів групи.

Для сіл та житлових груп з кількістю домогосподарств менше 350 створюється група цивільного захисту з 10 членів, включаючи 1 керівника групи, 1 заступника керівника групи та 8 членів групи.

У разі необхідності збільшення кількості членів, Голова міського народного комітету розглядає та приймає рішення на основі пропозиції народних комітетів районів та комун, виходячи з ситуації, потреб забезпечення протипожежної та пожежогасіння, соціально- економічних умов, чисельності населення населеного пункту.

Відповідно до рішення міського народного комітету, голова народного комітету гміни приймає рішення про створення групи цивільної оборони та кожного члена групи цивільної оборони; пріоритет надається членам групи безпеки та охорони порядку відповідно до положень Закону про сили, що беруть участь у забезпеченні безпеки та порядку на низовому рівні, для участі в групі цивільної оборони.

На рівні села та житлової групи керівник та заступник керівника групи безпеки та охорони порядку були визнані відповідно до положень закону про сили, що беруть участь у забезпеченні безпеки та порядку на низовому рівні. Голова народного комітету громади призначив керівника та заступника керівника групи безпеки та охорони порядку керівником та заступником керівника групи цивільної оборони.

Щодо змісту та рівня витрат на підтримку пожежної безпеки, пожежогасіння та рятувальних робіт у Ханої: офіцери та солдати (офіцери, сержанти, військовослужбовці строкової служби) поліцейських сил пожежної безпеки, пожежогасіння та рятування міської поліції Ханоя; рівень підтримки становить один мінімальний розмір заробітної плати регіону I/особа/місяць.

Щомісячна підтримка спеціалізованих офіцерів Командно-інформаційного центру, Департаменту головного штабу поліції міста Ханой для отримання, обробки звітів та мобілізації сил для участі в гасінні пожеж та рятуванні (комутатор 114), а також офіцерів та солдатів, які виконують регулярні завдання із запобігання та боротьби зі стихійними лихами, пошуку та рятування, та редакційної групи команди головного штабу Департаменту головного штабу поліції міста Ханой; рівень підтримки становить 0,8 мінімальної заробітної плати регіону I/особа/місяць.

Щомісячна підтримка офіцерів та солдатів Столичного командування, які є спеціалізованими офіцерами та солдатами, що виконують пожежогасіння та рятувальні обов'язки інженерного батальйону, роти пожежної безпеки та хімічної безпеки – Генеральний штаб, рівень підтримки становить 0,8 мінімальної заробітної плати регіону I/особа/місяць.

Офіцери та солдати, що несуть службу з підтримки, обслуговування та забезпечення пожежогасіння та рятування в інженерному управлінні, хімічному управлінні, інженерному батальйоні 544, роті пожежної безпеки, пожежогасіння та хімічної профілактики - Генеральний штаб, рівень підтримки: 0,5 мінімальної заробітної плати регіону I/особа/місяць.

Підтримуйте членів команди цивільної оборони та інших сил, що беруть участь у підтримці пожежно-рятувальних сил поліції у здійсненні пожежогасіння та рятувальних робіт відповідно до інциденту.

Зокрема, якщо час гасіння пожежі та рятування становить менше 2 годин, компенсація дорівнює 1 дню мінімальної заробітної плати в регіоні I на особу/інцидент.

Якщо час гасіння пожежі та рятування становить від 2 годин до менше ніж 4 годин, компенсація дорівнює 1,5 дням мінімальної заробітної плати в регіоні I на особу/інцидент.

Якщо час гасіння пожежі та рятувальних робіт становить 4 години або більше, або гасіння пожежі та рятувальні роботи тривають багато днів, то за кожні 4 години працівник отримуватиме компенсацію, що дорівнює 2 дням мінімальної заробітної плати в регіоні I на особу/інцидент.

Режими та правила для членів групи цивільної оборони, осіб, призначених для виконання завдань з пожежної безпеки, гасіння пожеж, рятування та порятунку, та осіб, призначених для проведення перевірок пожежної безпеки та гасіння пожеж у Народному комітеті на рівні комуни, під час участі в навчанні та професійному розвитку з пожежної безпеки, гасіння пожеж, рятування та порятунку, мають право на компенсацію відповідно до наступних правил:

Членам групи цивільного захисту щодня виплачується сума, що дорівнює 0,6 дням мінімальної заробітної плати в регіоні I/особа/день.

Ті, кому доручено проводити перевірки пожежної безпеки та гасіння пожеж у Народному комітеті на рівні комуни, щодня отримуватимуть надбавку, що дорівнює 0,3 дням мінімальної заробітної плати в регіоні I/особа/день.

Протягом періоду навчання працівник має право на відпустку, отримання повної заробітної плати та інших виплат, що виплачуються підрозділом безпосереднього керівництва; йому забезпечується харчування, проживання та оплачуються проїзд в обидва кінці.

Загальна оціночна вартість впровадження становить 474 млрд донгів/рік (збільшення на 78,4 млрд донгів порівняно з попереднім рівнем підтримки), з яких міський бюджет становить 104,75 млрд донгів/рік (збільшення на 69,1 млрд донгів порівняно з попереднім рівнем підтримки); бюджет комуни та району становить 369,3 млрд донгів/рік.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-muc-ho-tro-cong-tac-pccc-va-cuu-nan-cuu-ho-717745.html