Ханой: Ми повинні впровадити положення про відповідальність лідерів партії під час роботи громадських приймалень.

14 липня постійний заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг від імені Постійного комітету Ханойського партійного комітету підписав та видав документ № 1699-CV/TU про продовження виконання Директиви № 07-CT/TU та Директиви № 36-CT/TU в новій ситуації.

Згідно з імплементаційною директивою Постійного комітету міського комітету партії № 07-CT/TU від 1 жовтня 2021 року «про сприяння та покращення якості та ефективності роботи з масової мобілізації державних органів» та директивою Постійного комітету міського комітету партії № 36-CT/TU від 28 листопада 2024 року «про сприяння роботі з масової мобілізації в плануванні, компенсації, підтримці та переселенні, коли держава набуває землі в місті Ханой », останнім часом робота з масової мобілізації державних органів та робота з масової мобілізації в сферах планування, компенсації, підтримки та переселення, коли держава набуває землі, зазнали позитивних змін.

Було розгорнуто та відтворено багато моделей та прикладів «мобілізації кваліфікованих мас». Робота з мобілізації мас під час очищення майданчиків для ключових проектів принесла практичні результати. Індекс адміністративної реформи (індекс PAR), індекс цифрової трансформації (DTI) та індекс задоволеності людей та організацій послугами державних адміністративних органів (SIPAS) міста Ханой покращуються протягом багатьох років поспіль і є одними з провідних у країні.

Однак, у деяких місцях обізнаність партійних комітетів та органів влади щодо положення та ролі роботи державних органів з масової мобілізації не є справді глибокою; виконання Директив № 07 та Директив № 36 все ще є формальним, неглибинним та не відповідає дійсності.

Розгляд скарг, доносів, петицій та роздумів народу іноді відбувається повільно та неповно. Тим часом почуття відповідальності, дух та ставлення до служіння народу у деяких кадрів та державних службовців на місцях, у відділах та відділеннях все ще обмежені...

У контексті інновацій, оптимізації апарату політичної системи для ефективного та результативного функціонування, а також організації дворівневої моделі місцевого самоврядування, впровадження роботи з масової мобілізації у столиці ставить вищі вимоги до якості та прогресу, вимагаючи постійних та сильніших інновацій у мисленні, змісті та методах роботи.

Постійний комітет Ханойського партійного комітету звернувся до партійних комітетів усіх рівнів, органів влади та комітетів Вітчизняного фронту В'єтнаму від міського до низового рівня зосередитися на виконанні 6 груп завдань.

Зокрема, партійні комітети всіх рівнів зміцнюють лідерство та керівництво у поширенні та ретельному розумінні змісту, цілей та вимог Директиви № 07-CT/TU та Директиви № 36-CT/TU Постійного комітету міського партійного комітету в новій ситуації; переглядають та видають плани конкретизації директив відповідно до особливостей місцевостей та одиниць, пов'язаних із завданням стабілізації та впорядкування апарату політичної системи, щоб він був "оптимізованим, компактним, ефективним, результативним та дієвим", особливо для 126 адміністративних одиниць комунального рівня.

Партійні комітети всіх рівнів продовжують сприяти роботі з масової мобілізації державних органів, підкреслюють роль кадрів та членів партії у пропаганді та мобілізації людей для чіткого розуміння партійних директив та політики, а також законів держави.

Партійні комітети та підрозділи всіх рівнів продовжують активніше проводити адміністративні реформи, будуючи «дружній уряд, що служить народу».

Партійні комітети всіх рівнів керують переглядом та доопрацюванням положень і правил щодо масової мобілізаційної роботи; видають програми та плани координації між пропагандистськими та мобілізаційними силами партійних комітетів, органів влади, Вітчизняного фронту та збройних сил, чітко розуміючи становище народу, етнічну та релігійну ситуацію, громадську думку; оперативно вирішують петиції, роздуми та законні й справедливі прагнення народу; запобігають масовим скаргам, які виходять за межі повноважень, є складними та тривалими, впливають на безпеку та порядок у районі; запобігають перебоям у виконанні завдань, особливо у вирішенні питань, що безпосередньо стосуються народу.

Новостворені одиниці повинні переглянути та оперативно оприлюднити положення про реалізацію демократії відповідно до положень законодавства; внести зміни та доповнення до положень про демократію в нових типах, що належать до юрисдикції комун та районів, під час впровадження дворівневої моделі місцевого самоврядування.

Підрозділи продовжують добре виконувати положення про обов'язки керівників партійних комітетів щодо прийому людей, ведення прямого діалогу з людьми та обробки їхніх думок та рекомендацій; положення про прямі контакти та діалог між керівниками партійних комітетів та органами влади всіх рівнів з Вітчизняним фронтом В'єтнаму, суспільно-політичними організаціями та населенням Ханоя.

Джерело: https://hanoimoi.vn/ha-noi-thuc-hien-tot-quy-dinh-ve-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-cap-uy-trong-cong-tac-tiep-dan-709158.html