Ханой продовжує сприяти гендерній рівності та розвитку жінок у новій ситуації.

Вранці 30 серпня 2023 року Ханойський партійний комітет провів конференцію, на якій підбито підсумки 10 років виконання Висновку № 55-KL/TW від 8 січня 2013 року Центрального секретаріату партії (11-й термін) про продовження сприяння виконанню Резолюції Політбюро № 11-NQ/TW (10-й термін) «Про жіночу працю в період прискорення індустріалізації та модернізації країни» та підбито підсумки 5 років виконання Директиви № 21-CT/TW від 20 січня 2018 року Центрального секретаріату партії (12-й термін) «Про продовження сприяння жіночій праці в новій ситуації».

Зусилля щодо сприяння гендерній рівності

Згідно зі звітом Ханойського партійного комітету масової мобілізації, жінки становлять близько 50,4% населення столиці та 42,8% від загальної кількості членів партії міста. Протягом останніх 10 років жіноча робота отримала увагу, керівництво, напрямок та сприятливі механізми та політику з боку партійних комітетів та органів влади всіх рівнів, поряд з тісною координацією Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій міста, що сприяє просуванню гендерної рівності та всебічного розвитку жінок у столиці.

Постійний комітет міського партійного комітету доручив партійним комітетам та міській владі всіх рівнів зосередитися на розробці та впровадженні механізмів і політики, пов'язаної з жінками, жіночою працею та гендерною рівністю. Міські, районні та повітові народні комітети схвалили реалізацію 42 проектів та планів підтримки жінок у всебічному розвитку здоров'я, моральних якостей, розширення економічних можливостей та запобіганні насильству та жорстокому поводженню з жінками. Міська народна рада видала Резолюцію про підтримку конкретних груп, які постраждали від пандемії Covid-19.

Заступник секретаря міського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг та голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму міста Ханой Нгуєн Лан Хионг нагородили почесними грамотами колективи за досягнення у сфері гендерної рівності та покращення становища жінок на конференції.

Крім того, продовжують ефективно впроваджуватися заходи з підтримки жінок в економічному розвитку та сталому скороченні бідності, зосереджуючись на реалізації Проекту підтримки жінок у столиці у започаткуванні бізнесу. З них було організовано 1870 навчальних курсів; понад 154 000 жіночих домогосподарств отримали підтримку у вигляді позик на загальну суму 7 915 мільярдів донгів. Асоціації всіх рівнів допомогли 6050 бідним жіночим домогосподарствам вийти з бідності, 15 122 майже бідним домогосподарствам покращити свій рівень життя. До кінця 2022 року рівень жінок, що беруть участь у робочій силі, становив 48,5%; рівень працюючих жінок до загальної кількості зайнятих становить 48,79%; рівень жінок-директорів/власниць підприємств та кооперативів становить 21,1%...

Крім того, завдяки увазі Ханойського партійного комітету, жіночі кадри столиці зросли як кількісно, так і якісно. Частка жінок, які беруть участь у Виконавчому комітеті партії на 3 рівнях на термін 2020-2025 років, збільшилася порівняно з попереднім терміном, з яких на міському рівні досягла 19,7% (збільшення на 7,7%); 25% членів Постійного комітету Міського партійного комітету – жінки. Частка жінок-депутатів у 15-х Національних зборах на термін 2021-2026 років становить 24,13%. Частка жінок-депутатів у Народних радах усіх рівнів на термін 2021-2026 років також збільшилася порівняно з попереднім терміном з 2,4% до 11,2%.

На сьогоднішній день Міська жіноча спілка має 33 афілійовані підрозділи на районному рівні, 747 громадських організацій, 5302 відділення та 11 581 жіночу групу. 100% спеціалізованого персоналу міста, районів, селищ та міст мають вищу, університетську та аспірантуру. За останні 10 років у місті налічувалося 129 936 членів, що доводить загальну кількість керівних працівників до 913 988 осіб.

Завершуючи конференцію, заступник секретаря Ханойського партійного комітету Нгуєн Ван Фонг підтвердила, що жіноча праця є частиною загальної політичної роботи міста; вона інтегрована в програми, резолюції та політичні механізми в усіх сферах, особливо в соціально-економічному розвитку. За останні 10 років економічне зростання міста в середньому становило близько 7%. Політична безпека, соціальний порядок і безпека завжди гарантувалися, створюючи середовище для розвитку, забезпечуючи всі аспекти життя людей, включаючи жінок та дівчат.

Крім того, частка жінок-кадрів, які беруть участь у партійних комітетах, особливо на міському та районному рівнях, зросла порівняно з попереднім періодом. Жінки-кадри утвердили свої ролі та посади й обійняли керівні та управлінські посади, що відповідають їхнім здібностям та сильним сторонам.

Окрім досягнень, товариш Нгуєн Ван Фонг також вказав на деякі труднощі та обмеження, такі як: у столиці не так багато конкретних політичних рішень для жінок; система механізмів та політик щодо жінок та гендерної рівності не існує або не була впроваджена; розрив у житті, зайнятості, можливостях розвитку та задоволення все ще існує між центром та центральною комуною; деякі конкретні групи жінок не мають політики, що відповідає умовам міста...

Голова Комітету масової мобілізації міського партійного комітету До Ань Туан та секретар районного партійного комітету Тхань Суань Буй Хуєн Май вручили почесні грамоти особам, які досягли успіхів. — Голова Комісії з масової мобілізації міського партійного комітету До Ань Туан та секретар партії району Тхань Суань Буй Хуєн Май вручили Почесні грамоти особам, які досягли успіхів.

Щодо завдань на найближчий час, заступник секретаря міського партійного комітету доручила продовжувати ретельно вивчати та підвищувати обізнаність про жіночу роботу в новій ситуації, коли столиця вступає в період просування індустріалізації, модернізації, урбанізації та міжнародної інтеграції; сприяння розвитку економіки знань, науки і технологій та інновацій. Необхідно уточнити, яке місце займають жінки та яку роль вони відіграють у новий період; водночас переглянути політичні механізми щодо жінок у Ханої. Оскільки Ханой наразі має соціально-економічні умови та підвищену обізнаність, необхідно мати конкретні механізми та політику, що відповідають темам та умовам. Комітет масової мобілізації міського партійного комітету координує свою діяльність з організаційним комітетом міського партійного комітету щодо перегляду планування щодо молодих кадрів та жіночих кадрів, щоб спрямувати політичну систему міста та забезпечити дотримання встановлених квот.

Заступник секретаря міського партійного комітету також звернувся до міської спілки жінок з проханням звернути увагу на проведення більш практичних та ефективних заходів для спеціальних груп, таких як жінки-працівниці в промислових парках та зонах експортної переробки, а також координувати організацію періодичних медичних оглядів для жінок. Координувати дії з Молодіжною спілкою, Міською радою піонерів та поліцією для захисту дівчаток.

Мирний

Посилання на джерело