Шлях до зміни життя гірських робітників

Посеред гір Чионгшон села Ко Ту та К'є Трієнг у комунах на північний захід від Дананга здавна асоціюються з образом підсічно-вогневого землеробства та важкої праці для заробітку. Але сьогодні з цих віддалених сіл сотні молодих представників етнічних меншин сміливо вийшли у світ, працюючи на сучасних заводах у Японії, Кореї, Лаосі тощо. Вони повертають на батьківщину не лише заощаджені гроші, а й надію на процвітаюче життя та стійкі зміни.

Молодь Ко Ту в селі Та Ланг (комуна Авуонг) дізнається про роботу в Лаосі. Фото: ТАН СІ

Політика «Відкрий шлях»

У місті Дананг наразі працює понад 1,8 мільйона працівників віком від 15 років, з яких 1,6 мільйона зайняті в економіці . У північно-західному регіоні Дананга проживають народи Ко Ту та К'є Чіенг, життя яких досі важке, оскільки рівень кваліфікованих працівників значно нижчий, ніж у середньому по місту.

Зіткнувшись із цією реальністю, міська влада видала низку документів для сприяння працевлаштуванню етнічних меншин.

Типовими прикладами є: Програма № 30-CTr/TU від 21 квітня 2023 року Комітету партії провінції Куангнам про виконання Директиви № 20-CT/TW від 12 грудня 2022 року Секретаріату про зміцнення лідерства партії у направленні в'єтнамських працівників на роботу за кордон у новій ситуації; Резолюції Народної ради провінції Куангнам, що регулюють кредитування місцевого бюджетного капіталу, довіреного через Банк соціальної політики для працівників провінції Куангнам для сезонної роботи в Кореї на період 2023-2025 років...

Щоб втілити цю політику в життя, місцеві органи влади зосередилися на пропагандистській роботі, доносячи інформацію до кожної родини та кожної молодої людини в селі.

Одного дня в селі Та Ланг (комуна Авуонг) двір Глуол сповнився сміхом. Понад 50 молодих жителів Ко Ту слухали, як кадри комуни розповідали про роботу, зарплати та пільги під час роботи за кордоном. Для багатьох це був перший раз, коли вони почули подробиці про новий шлях, зовсім відмінний від важкої праці фермера протягом усього року. Пані Бріу Тхі Чіу поділилася: «Я хочу спробувати свої сили в іншому місці, зі стабільним доходом, щоб допомогти моїй родині вийти з бідності. Почувши кадри, я відчула заспокоєння та рішучість зареєструватися».

Працівники в комуні Тхань Мі шукають інформацію для роботи за кордоном у 2025 році. Фото: ТАН СІ.

Протягом останніх 5 років у комунах Тайзянг, Донгзянг, Тханьмі... було організовано десятки ярмарків вакансій за участю багатьох великих підприємств, таких як Труонг Хай, Unico Global, Pegatron, Тхіен Ан, IPM. Завдяки їм тисячі працівників з етнічних меншин отримали консультації, були представлені на ринку праці та залучені до роботи в країні, а також були направлені на роботу за кордон.

Банк соціальної політики гірських місцевостей також активно підтримував людей. З 2021 року по липень 2025 року загальний обіг позик для підтримки працівників, які їдуть працювати за кордон у райони проживання етнічних меншин, сягнув понад 18 мільярдів донгів, підтримано 327 працівників. Ці пільгові кредитні фонди допомогли багатьом сім'ям подолати фінансові бар'єри, щоб їхні діти могли сміливо вийти на міжнародний ринок праці. Багато кредитних спеціалістів уважно стежили за кожною родиною, керували процедурами отримання позики та детально пояснювали, як сплачувати відсотки.

Гарні результати

У комуні Сонг Ванг просторий будинок родини пані Тран Тхі Хоа виділяється на тлі невеликого району. П'ять років тому її родина все ще ледве трималася у напівзруйнованому тимчасовому будинку. Тепер, завдяки її доньці, яка працює в Японії та щомісяця надсилає додому 26-30 мільйонів донгів, родина має новий, міцний дім. «Тепер нам більше не потрібно турбуватися про дощ чи палюче сонце. Наявність пристойного будинку – це все завдяки моїй доньці, яка працює далеко», – сказала пані Хоа.

Компанія Panko Tam Thang надає консультації з шиття та визначення рівня заробітної плати працівникам у комуні Тхань Мі. Фото: TAN SY.

У комуні Тхань Мі пан А Рат Нгі пишається тим, що його син, А Рат Куонг, працює в Лаосі та має набагато стабільніший дохід, ніж його наймана робота в рідному місті. З 15 мільйонів донгів, які його син щомісяця надсилає додому, він покриває свої щоденні витрати та заощаджує, щоб організувати шлюб для свого сина. Нещодавно пан Нгі також реалізував побічний проект та заощадив гроші, щоб відправити свого молодшого сина вивчати електрику в Хойан.

«Я покладаюся на гроші, які мій син Куонг надсилав додому. Він пропрацював там 3 роки, пройшовши шлях від робітника до нинішнього керівника команди з вирощування бананів на фермі. Багато молодих людей у ​​селі також пішли за Куонгом, щоб працювати туди. Я дуже щасливий», – сказав пан Нгі.

Функціональний сектор міста Дананг не лише створює умови для молоді працювати далеко, але й відкриває можливості працевлаштування прямо вдома. Десятки підприємств у промислових зонах Хоакхань, Льєнчіу, Тамтханг найняли понад 1500 працівників з числа етнічних меншин.

Пан Нгуєн Куї, заступник директора Департаменту внутрішніх справ, наголосив: «Найближчим часом місто визначить ключові рішення: сприяння розвитку навичок та вивчення іноземних мов для працівників; розширення співпраці з країнами з високим рівнем доходу; збільшення пільгових позик. Ми продовжуватимемо сприяти професійній підготовці, розширювати співпрацю з ринками з високим рівнем доходу, такими як Японія, Корея та Німеччина. Водночас збільшуватимемо пільгові позики та залучатимемо інвестиції до північно-західного регіону для створення більшої кількості місцевих робочих місць».

Після 5 років програма професійної підготовки, створення робочих місць та направлення працівників за кордон у північно-західні комуни Дананга принесла вражаючі результати: створення нових робочих місць для 2500 працівників; підтримка кредитування для 1200 працівників, що перевищує 120% від цільового показника; направлення 800 працівників за кордон, що досягло 130% плану.

Джерело: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html