У Командуванні 86 зміни від моделі «5 – хороший партійний комітет, партійна осередок», «5 – хороший член партії» демонструються ефективністю роботи. Багато ініціатив, технічних удосконалень та спеціалізованого програмного забезпечення народилися з ідей молодих членів партії в партійних осередках. Серед них типовим прикладом є тема «Система підтримки дистанційного реагування на інциденти інформаційної безпеки RS26» капітана Ле Хьюня, керівника групи 10, кластера 23, центру 286. Під час спалаху Covid-19 у Хошиміні, коли безпосереднє керування було обмеженим, існував ризик атак на військові комп’ютерні системи з метою збору конфіденційних даних у кіберпросторі.

Виходячи з практичних вимог завдання, Ле Хьюїнь розробив інструмент дистанційного керування, який допомагає керувати мережевою системою, не залишаючи своєї посади. Він згадував: «Початкову ідею я представив на зборах партійного осередку. Завдяки коментарям, критиці колективу та поступовому вдосконаленню я зміг перетворити ідею на практичний продукт. Для мене партійний осередок – це місце, де плекаються ініціативи». Потім проєкт був прийнятий 86-м командуванням, отримав сертифікат і широко розгорнутий по всій армії, сприяючи швидкому та безпечному вирішенню інцидентів, а також економії людських ресурсів.

Офіцери Командування 86 виконують місії з кібервійни.

Відомо, що модель «5 хороших партійних комітетів та партійних осередків» включає: лідерство у виконанні політичних завдань; лідерство у впровадженні партійного будівництва; лідерство у впровадженні партійних принципів; належне ведення партійної діяльності; належне виконання партійної роботи. «5 хороших членів партії» включають: добру політичну ідеологію; добрі моральні якості, хороший спосіб життя; належне виконання завдань; гарне почуття організації та дисципліни; подачу гарного прикладу. З моменту впровадження моделі «5 хороших партійних комітетів та партійних осередків», «5 хороших членів партії» в усьому підрозділі, діяльність партійних осередків більше не є адміністративною та формальною, а зосереджена на проблемах, з якими стикається персонал Командування 86, або на тому, як підвищити ефективність досліджень. Кожен член партії має чітку частину роботи, отримує завдання та публічно оцінюється щомісяця та щокварталу, що створює мотивацію для самонавчання, відповідальності та духу постійних зусиль.

За словами підполковника Нгуєн Куок Хоана, секретаря партійного комітету та політичного комісара Центру 286, модель «5 – Хороший партійний комітет, партійна осередок», «5 – Хороший член партії» покращила якість партійної діяльності, поєднавши професійну роботу з ідеологічним керівництвом солдатами. Партійний осередок став місцем для концентрації колективного інтелекту, оперативної орієнтації, усунення труднощів та підтримки мужності членів партії в особливому середовищі. Це пояснює, чому робочі групи Центру 286 не лише добре виконують свої завдання, але й стають основною силою у захисті ідеології та боротьбі зі спростуванням у кіберпросторі.

На практиці модель «5 хороших партійних комітетів та осередків», «5 хороших членів партії» створила хвилю наслідування в наукових дослідженнях та інноваціях по всьому Командуванню. Тільки за останні 10 років підрозділ реалізував понад 100 низових дослідницьких проектів; 1 з яких отримав третій приз – Премію В'єтнаму за науково-технічні інновації. Зокрема, рух творчої молоді в армії регулярно підтримується, в рамках якого 81 тема та ініціатива отримали нагороди, включаючи 6 перших призів, 21 другий приз, 34 третіх призів...

Генерал-майор Нгуєн Мінь Тханг, секретар партії та політичний комісар Командування 86, наголосив: «Ця модель призвела до явних змін у якості партійної діяльності та ефективності виконання завдань. Партійний осередок не лише виконує ідеологічну роботу, але й справді став місцем для подолання професійних перешкод, відкриття нових факторів та сприяння інноваціям. Члени партії несуть політичну відповідальність за кожне конкретне завдання. Завдяки цьому здатність підрозділу організовувати та виконувати завдання стає дедалі сильнішою, а члени партії швидко дозрівають, набуваючи більшої мужності та досвіду». У контексті того, що кіберпростір стає п'ятим бойовим середовищем, партія, держава, Центральна військова комісія та Міністерство національної оборони рішуче спрямовують інновації та цифрову трансформацію, пов'язану з рухом «Цифрова популяризація»; модель «5 хороших партійних осередків та партійних осередків», «5 хороших членів партії» є важливою основою для побудови сильної партійної організації з точки зору політики, ідеології, організації, етики та кадрового забезпечення.

Стаття та фотографії : NGOC LAM - VAN THE

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-5-tot-o-bo-tu-lenh-86-835565