Згідно зі звітом, у 2022 році вся провінція забезпечила професійне навчання для понад 10 800 працівників; створила робочі місця для 18 730 працівників, що на 17% перевищує план; та направила 154 працівників на роботу за кордон на обмежений термін за контрактами. Окрім досягнутих результатів, професійне навчання, створення робочих місць та направлення працівників на роботу за кордон на обмежений термін все ще стикаються з багатьма труднощами та обмеженнями. Кількість працівників, які виїжджають на роботу за кордон на обмежений термін, невелика, не відповідає людським ресурсам та попиту. Якість кваліфікації працівників не відповідає вимогам внутрішнього та зовнішнього ринків.
Конференція з питань професійної підготовки, працевлаштування та направлення працівників на роботу за кордон за контрактом.
На конференції делегати обговорювали, обмінювалися досвідом, вносили пропозиції та рекомендації щодо рішень для підвищення цієї ефективності, зосереджуючись на суміжних питаннях: професійне навчання, пов'язане з підприємствами, для вирішення питань працевлаштування на місці, направлення працівників на роботу за кордон на обмежений період; покращення біржі праці, створення мосту, що з'єднує підприємства та працівників; координація між населеними пунктами у виборі та підтримці політики для працівників під час участі в роботі за кордоном за контрактами; політика залучення людських ресурсів до промислових парків провінції...
Уєн Чт
Посилання на джерело
Коментар (0)