У галузі переробної промисловості акціонерне товариство з будівництва кераміки Quang Ninh Gieng Day є яскравим прикладом завдяки духу змагання, який поширюється від команди технічних працівників до керівного складу. Щороку компанія фіксує понад 20 ініціатив з технічних інновацій, що призводить до значної ефективності продуктивності, якості та витрат.
Пан Доан Тьєн Дунг, генеральний директор компанії, сказав: «Ми завжди заохочуємо наших співробітників та працівників просувати ініціативи, підвищувати продуктивність, покращувати умови праці та піклуватися про життя працівників. Скрізь, де застосовуються ініціативи, ми винагороджуватимемо їх, щоб оперативно мотивувати наших співробітників».
Типовий для нього Доан В'єт Куонг , керівник групи з експлуатації преформ-машин цеху I. Він та його виробнича команда підтримують продуктивність 90 000-100 000 тонких виробів на день, що на 10-15% вище, ніж в інших команд. Він не тільки добре виконує свою роботу, але й керує новими працівниками, забезпечує безпеку праці та об'єднує виробничу команду. Він поділився: «Моє завдання — перевершувати себе щодня: красивіші вироби, стабільніша робота машини, вища продуктивність».
Не лише в промисловому секторі, дух конкуренції також сильно поширюється в Міжнародному аеропорту Ван Дон – сучасному приватному аеропорту країни, який є зразком. З метою побудови «сучасного, безпечного та зручного» аеропорту, персонал завжди розглядає інновації як регулярне завдання, особливо в контексті стрімкого відновлення авіаційної галузі після пандемії.
Електромеханічний факультет – факультет інфраструктурної інженерії – один із типових колективів з багатьма ініціативами, що приносять велику економічну ефективність. Найвизначнішою є ініціатива Технологія самонавчання та самовідновлювальні рентгенівські генератори систем перевірки безпеки допомагають заощадити 1,18 мільярда донгів на рік, скорочуючи час усунення несправностей та покращуючи безпеку польотів. Інші ініціативи, такі як придбання карток CFAST, резервне програмне забезпечення для керування системами паркування літаків або технологія латання злітно-посадкової смуги, також допомагають заощадити сотні мільйонів донгів.
Старший брат Дам Сюань Бінь , керівник електромеханічного відділу, поділився: «Конкуренція щодня виконує гарну роботу. Ми завжди прагнемо заощаджувати експлуатаційні витрати та проактивно вирішувати технічні проблеми, щоб аеропорт міг працювати безпечно та ефективно».
За його словами Нгуєн Хоанг Мі , віцепрезидент профспілки міжнародного аеропорту Ван Дон, зазначив, що ці ініціативи не лише приносять економічні вигоди, але й поширюють досвід у багатьох аеропортах країни, сприяючи підвищенню бренду аеропорту Ван Дон.
Поряд із передовими моделями, профспілки Куангніня на всіх рівнях продовжують впроваджувати інновації в методи впровадження рухів за моделювання, пов'язаних з цифровою трансформацією, підвищенням професійних навичок, покращенням робочого середовища та побудовою корпоративної культури. Рухи «Хороші працівники - Креативні працівники», моделювання за принципом «зміна - команда - майстерня», «Проект - ініціатива»; оцінка ініціатив через цифрові платформи; «5 хороших виробничих команд», «Хороші технічні працівники»... відтворюються в більшості агентств та підприємств. Завдяки рухам за моделювання було реалізовано 568 проектів та завдань; 11 096 ініціатив, технічних удосконалень, рішень, загальна вартість яких перевищує 1 120 мільярдів донгів. Моделювання стало важливою рушійною силою, яка допомагає підприємствам підвищити свою конкурентоспроможність, а працівникам стати більш відданими, відповідальними та креативними.
Пані Хоанг Тхі Хонг Фан , віце-президент Провінційної федерації праці, підтвердила: «У найближчому періоді профспілка Куангніня продовжуватиме розглядати наслідування як рушійну силу розвитку, пов’язану з цифровою трансформацією та покращенням професійних навичок, створюючи дисципліновану, креативну та сучасну робочу силу, сприяючи швидкому та сталому розвитку Куангніня».
Патріотичний рух за наслідування серед робітників та службовців Куангніня дедалі більше поглиблюється, створюючи чіткі зміни в продуктивності, якості та стабільності трудових відносин, стаючи важливою основою, що сприяє реалізації цілей розвитку провінції в новий період.
Джерело: https://baoquangninh.vn/khi-thi-dua-tro-thanh-dong-luc-phat-trien-3386227.html
Коментар (0)