|
Заступник голови Фам Тхань Ха розповідає про управління монетарною політикою на прес-конференції в жовтні 2025 року |
Патріотичне наслідування – основа підвищення якості управління монетарною політикою
З огляду на цю ключову роль, усі консультації та результати роботи відділу CSTT пов'язані з дуже високими вимогами до інтелекту, точності, швидкості та відповідальності. Протягом багатьох років відділ CSTT не лише виконав свої професійні завдання, але й створив глибокі рухи для наслідування, ставши важливою рушійною силою для сприяння ефективності роботи, інноваційному духу та внутрішній солідарності.
Пронизані вченням Президента Хо Ши Міна: «Наслідування – це патріотизм, патріотизм вимагає наслідування», робота з наслідування в Департаменті інформації та комунікацій визначається не лише як рух, а й як важливе завдання, рушійна сила для кожного кадру, яка прагне долати труднощі, впроваджувати інновації в мисленні та покращувати якість консультування. Виконавчий комітет партійного осередку, Керівна рада Департаменту, Виконавчий комітет профспілки та Спілка молоді завжди тісно координують свої дії, щоб поширювати та ретельно поширювати серед усіх кадрів, членів партії та членів профспілок значення наслідування, розглядаючи наслідування як важливий фактор, що створює внутрішню силу, сприяє успішному виконанню поставлених політичних завдань.
Для втілення руху за моделювання в життя, пов'язаного з виконанням професійних завдань, Рада директорів Департаменту CSTT ставить перед організаціями та профспілками завдання щодо розгортання, моніторингу та оцінки результатів руху за моделювання відповідно до особливостей кожної організації, тим самим оперативно виявляючи, хвалячи та винагороджуючи активні колективи та окремих осіб; як основу для оцінки та підбиття підсумків руху за моделювання. Робота з моделювання проводиться регулярно та безперервно, пов'язана з прогресом, якістю та ефективністю роботи, пробуджуючи дух солідарності, взаємної любові, любові до професії та галузі, тим самим заохочуючи та сприяючи відповідальності та творчості кожної людини.
Партійна робота впроваджується серйозно та синхронно, від вивчення та наслідування ідеології, моралі та стилю Хо Ши Міна до теми «Зміцнення новаторської та зразкової ролі кадрів та членів партії в нову епоху», створюючи міцну ідеологічну основу для персоналу. У професійній роботі Департамент розпочав рухи наслідування для відмінного виконання завдання консультування з питань CSTT; наслідування та реагування на галузеві події, такі як рух «Кадри, державні службовці, працівники банківської галузі пропагують 70-річні традиції, солідарність, творчість, наслідування для успішного виконання завдань банківської галузі в період 2020-2025 років»; рух «Вся країна змагається за побудову суспільства, що навчається, сприяння навчанню протягом усього життя в період 2023-2030 років», тим самим заохочуючи кадри до активного навчання, досліджень та підвищення своєї професійної кваліфікації.
Для профспілки було втілено в життя багато рухів глибокої гуманності, таких як «Заради бідних – ніхто не залишиться позаду» у період 2021-2025 років, «Уся країна об’єднує зусилля для будівництва нових сільських районів у період 2021-2025 років» або рух «Кадри, державні службовці та працівники державного сектору змагаються за впровадження офісної культури у період 2019-2025 років». Ці рухи не лише створюють цивілізоване робоче середовище, але й поширюють дух співпраці та соціальної відповідальності.
Молодіжна спілка відділу CSTT також підтвердила свою новаторську роль, активно беручи участь у семінарах з поширення правових документів, науково-дослідній діяльності та пропаганді з питань суверенітету морів та островів і зовнішньої політики; водночас вона активно брала участь у заходах з подяки та соціального забезпечення.
Рух змагання кафедри CSTT відбувається регулярно, безперервно, тісно пов'язаний з прогресом та якістю роботи. Ця конкурентна атмосфера пробудила дух солідарності, любові до галузі, любові до професії, сприяючи відповідальності та творчості кожної людини. Кожен кадр є одночасно суб'єктом і типовим прикладом поширення духу змагання в колективі. Саме широкий та суттєвий рух змагання створив потужний внутрішній ресурс, який допомагає кафедрі CSTT подолати багато труднощів та викликів в умовах нестабільної світової економіки.
Гнучке управління монетарною політикою, підтримка макроекономічної стабільності
Протягом останніх 5 років, завдяки високому почуттю відповідальності та наслідуванню, тісно пов'язаному з професійними завданнями, за уваги та пильного керівництва Ради директорів SBV та тісної координації підрозділів галузі, посадові особи та державні службовці Департаменту монетарної політики постійно докладали зусиль, сприяли духу інновацій та креативності, щоб надавати своєчасні та точні поради управлінській роботі. Завдяки цьому Департамент монетарної політики зробив важливий внесок у стабілізацію макроекономіки, підтримуючи сталий економічний ріст в контексті глибокої інтеграції країни та впливу безпрецедентних зовнішніх потрясінь. В'єтнам є однією з небагатьох країн, якій вдалося постійно контролювати інфляцію, середній рівень якої за період 2020-2024 років становив лише 1,84-3,63% (порівняно з цільовим показником на 2025 рік у 4,5-5,0%), що значно нижче за світовий рівень інфляції, який різко зріс за той самий період. Це досягнення чітко підтверджує роль, майстерність та внесок управлінської роботи CSTT у соціально-економічний розвиток країни.
Ці результати ще більш очевидні, коли економіка стикається з серйозними викликами. Зокрема, це синхронне та гнучке управління інструментами монетарної політики, своєчасне реагування під час пандемії Covid-19, коли в SCB відбувалося масове зняття коштів, координація з фіскальною політикою в регулюванні ліквідності на грошовому ринку, сприяння досягненню мети контролю інфляції, стабілізації макроекономіки та підтримки зростання.
Одним із важливих напрямків управління кредитами останнім часом є впровадження гнучких рішень, пов'язаних з покращенням якості кредитів, забезпеченням потреб економіки в капіталі, водночас дотримуючись мети контролю інфляції. З 2024 року Державний банк впроваджуватиме інновації в управлінні зростанням кредитування, наближаючись до дорожньої карти обмеження та руху до скасування розподілу кредитних лімітів відповідно до Резолюції Національних зборів 62/2022/QH15, створюючи більш прозоре середовище для кредитних установ, одночасно підвищуючи ефективність використання капіталу.
Щодо процентних ставок, Державний банк діяв послідовно, відповідно до макроекономічних тенденцій, монетарної політики та цілей монетарної політики, а також направляв кредитні установи до зниження витрат та кредитних ставок для підтримки економіки. Публікація середніх процентних ставок, диференціалів процентних ставок та процентних ставок кредитних пакетів і програм на вебсайті сприяла підвищенню прозорості, створюючи зручність для людей та бізнесу під час доступу до капіталу.
Щодо обмінних курсів, то в умовах сильних міжнародних коливань Державний банк застосовує гнучкий механізм центрального обмінного курсу, здатний поглинати зовнішні шоки. Коригування діапазону спотового обмінного курсу з ±3% до ±5% з 17 жовтня 2022 року має на меті створити простір для коливань обмінних курсів відповідно до ринку. Водночас Державний банк гнучко застосовує заходи інтервенції з купівлі-продажу іноземної валюти, інструменти монетарної політики та комунікації для стабілізації валютного ринку, сприяючи контролю інфляції та підтримці макроекономічної стабільності.
Департамент CSTT також оперативно консультував щодо внесення змін, доповнень та оприлюднення багатьох нормативно-правових документів з питань управління CSTT, підтримки кредитних установ у банківській діяльності. Ці документи не лише вдосконалюють функцію державного управління валютою, але й позитивно впливають на валютну та банківську діяльність, сприяють розвитку валютного ринку та відповідають вимогам міжнародної інтеграції.
Зусилля Департаменту монетарної політики у професійній роботі та змагальному русі були відзначені багатьма високими нагородами: Почесною грамотою від Прем'єр-міністра для колективу; Почесною грамотою від Голови Державного банку; багато років поспіль здобуття звання Відмінника трудового колективу; 1 особа була нагороджена Медаллю праці другого ступеня; 2 особи були нагороджені Почесними грамотами від Прем'єр-міністра; багато осіб отримали звання Борця за конкурентність банківської галузі...
Озираючись на минулий шлях, ефективна реалізація рухів наслідування відділом CSTT показує, що важливим уроком є правильне визначення мети, значення та практичних наслідків руху наслідування. Кожен кадровий працівник повинен сприймати наслідування як рушійну силу для подолання труднощів, просування переваг та творчого підходу до роботи. Водночас, для досягнення ефективності наслідування вимагає керівництва партійного комітету, координації уряду та організацій, тісного поєднання професійної роботи з ідеологічною роботою та організаційним будівництвом.
У майбутньому труднощі та виклики будуть величезними в контексті швидкозмінного та складного світу, відкритість в'єтнамської економіки дедалі зростатиме, що вимагатиме швидкої та гнучкої адаптації монетарної політики, відповідності вимогам державного управління в новій ситуації, сприяння успішному впровадженню цілей соціально-економічного розвитку країни, участі в ері національного розвитку. Завдяки увазі та пильному керівництву партійного комітету SBV, Ради директорів SBV, солідарності та патріотичного духу змагання кожного кадрового співробітника, члена партії, державного службовця та підрозділу SBV, Департамент монетарної політики зокрема та SBV загалом продовжуватимуть сприяти досягнутим результатам, долати труднощі та виклики для досягнення успіху.
Джерело: https://thoibaonganhang.vn/khoi-day-suc-manh-sang-tao-trong-tham-muu-dieu-hanh-chinh-sach-tien-te-174054.html
Коментар (0)