Відсутність оптимізації поліцейських сил на низовому рівні

Відповідаючи на запитання щодо питання внутрішніх справ, депутат Нгуєн Тхі Тху Нгуєт (делегація Даклака ) повідомив, що на 4-й сесії 15-ї Національної асамблеї Міністр внутрішніх справ відповів, що він незабаром вирішить ситуацію з низкою установ, які виконують функції державного управління, але ще не призначені на посади державних службовців.

«Я хотів би запитати міністра, враховуючи його відповідальність, що запропонувало Міністерство внутрішніх справ для вирішення вищезазначеної проблеми? Як буде впроваджено реформу політики оплати праці для цієї команди найближчим часом?» – сказав делегат Нгуєт.

За словами депутата Фам Тхі К'єу (делегація Дак Нонг ) , будівництво робочих місць є дуже важливим для реалізації політики реформи заробітної плати. Однак будівництво ще не завершено. Делегат попросив міністра запропонувати рішення для виконання цього завдання найближчим часом.

Відповідаючи депутату Нгуєну Тхі Тху Нгуєту, міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра сказав, що наразі існує низка державних управлінських установ, у яких працюють державні службовці.

За її словами, таке існування належить таким групам, як лісники національних парків, інспектори дорожнього руху, карантинники тварин... І таке існування було до прийняття Закону про кадри та державних службовців 2008 року та Закону про державних службовців 2010 року.

«Загальна кількість цих посадовців станом на 31 грудня 2022 року становить понад 7000 осіб. Фактично, під час звітування перед Центральним керівним комітетом з питань управління фондом оплати праці ми повідомляли про цю ситуацію. Це історична ситуація, необхідно змінити становище посадовців на державних службовців, захистити їхні права та режим у майбутньому», – сказала пані Тра.

Міністр внутрішніх справ повідомив, що це відомство повідомило про це питання Урядовому партійному комітету та Центральному керівному комітету з питань управління персоналом. Наразі Керівний комітет розглядає можливість повернення цих посадовців до державних службовців для належного впровадження їхньої політики.

«У майбутньому ми запропонуємо Центральному керівному комітету з питань управління фондом оплати праці забезпечити впровадження політики оплати праці державних службовців під час виконання завдань державного управління для цих установ», – поділилася пані Тра.

Відповідаючи заступнику Фам Тхі К'єу, Міністр внутрішніх справ заявив, що створення робочих місць для підготовки до політики реформи заробітної плати, а також для реструктуризації, покращення якості та визначення обов'язків державної служби є надзвичайно важливим завданням.

На цей момент перелік посад сформовано. Для адміністративних організацій передбачено 866 посад, для підрозділів державної служби – 615 посад, а для державних службовців комунального рівня – 17 посад. Примітно, що на керівних посадах тепер діє Висновок Політбюро № 35. Загальна кількість керівних посад та звань становить 232 посади від центрального до комунального рівня.

За словами Міністра внутрішніх справ, з 2016 року і дотепер, виконуючи вказівки Центрального керівного комітету з управління персоналом Політбюро, міністерства, галузі та місцеві органи влади в основному створили робочі місця, проте вони не є повними, не забезпечуючи науку та фундамент...

«Створення робочих місць, щоб ми могли виплачувати зарплату відповідно до посад, відповідатиме духу впровадження політики реформи оплати праці з 1 липня 2024 року», – сказав Міністр внутрішніх справ, звернувшись до міністерств, галузей, місцевих органів влади та організацій із проханням найближчим часом завершити створення робочих місць для реалізації дорожньої карти реформи оплати праці, яка буде затверджена Національними зборами на цій сесії.

Джерело