Заохочуйте співробітників, які не відповідають вимогам, до добровільного звільнення.

Вранці 9 серпня Міністерство внутрішніх справ провело національну онлайн-конференцію для професійного навчання посадовців комунального рівня, державних службовців та працівників державного сектору у сфері державного управління сектором внутрішніх справ.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра. Фото: VNA

Конференція була пов'язана з народними комітетами 34 провінцій і міст, а також 3321 комуною, районом і спеціальною зоною по всій країні.

Після 1 місяця функціонування дворівневої місцевої влади Генеральний секретар, Політбюро , уряд та прем'єр-міністр визнали, що початкові результати були досягнуті з точки зору стабільності та, в основному, безперебійної роботи, без виникнення серйозних проблем, і, в основному, досягнення поставлених цілей.

Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра зазначив, що Генеральний секретар То Лам визначив вимоги зі стратегічним баченням, чіткою філософією розвитку та прагненням до відданості персоналу, державних службовців та працівників адміністративної системи. Тому керівник Міністерства внутрішніх справ сподівається, що кожен співробітник, державний службовець та працівник державного сектору повністю та всебічно розумітиме свої обов'язки працювати краще, навчатися, пізнавати, думати та діяти краще, гідно довіри та надії народу, заради розвитку країни.

Ілюстрація: ДО ТРУНГ

За словами Міністра внутрішніх справ, початкове функціонування дворівневої моделі організації місцевого самоврядування досягло важливих результатів, які є основою, але найголовнішою та найважливішою метою залишається оптимізація, ефективність, результативність, близькість до людей, краще служіння людям.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра поділився тим, що важливим і вирішальним завданням є створення, розвиток та обслуговування під час впровадження дворівневої моделі організації місцевого самоврядування. Генеральний секретар визначив, що ця мета має бути забезпечена на 70%, решта звичайного адміністративного управління становить лише близько 30%.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра запропонував місцевим органам влади зосередитися на 5 ключових завданнях. Серед них – врахування фактичних змін у функціонуванні місцевих органів влади на двох рівнях та спільна робота над усуненням труднощів і перешкод, щоб вся адміністративна система від центрального до комунального рівня функціонувала безперебійно.

Для лідерів комунального рівня це велике випробування. Лідери комунального рівня повинні працювати фундаментально, науково, методично, тісно, ​​за чітким робочим планом, забезпечуючи 6 чітких речей: «чіткі люди, чітка робота, чіткі продукти, чіткий час, чіткі обов'язки, чіткі повноваження» та 2 «ні»: «ніякого нав'язування, жодного ухилення від відповідальності».

Поряд з цим, Міністр внутрішніх справ також зазначив, що необхідно зосередитися на вдосконаленні кадрового апарату, команди державних службовців комунального рівня для відповідності операційним вимогам, покращенні операційної ефективності в нових умовах; перегляді, оцінці, класифікації кадрів, державних службовців, заохоченні кадрів, державних службовців та працівників, які дійсно не можуть відповідати вимогам завдання через складну роботу, обмежені можливості та стан здоров'я, добровільно звільнятися, щоб звільнити місце для молодого покоління, кваліфікованих державних службовців та нових працівників за контрактом. Міністерство внутрішніх справ матиме конкретні інструкції щодо регулювання переведення кадрів з надлишкових на дефіцитні посади.

Крім того, міністр внутрішніх справ також доручив подбати про державний адміністративний центр – обличчя уряду на рівні комуни.

ДУ ТРУНГ

Джерело: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-viec-post807587.html