
Світ вступає в період глибоких трансформацій, де два основні рушійні сили – цифрова трансформація та сталий розвиток – відбуваються одночасно та глибоко впливають на всі сектори. Це не лише створює тиск на зміни, але й відкриває нові можливості для галузей бухгалтерського обліку, фінансів та менеджменту. Керівники організацій змушені переосмислити стратегії, процеси та інструменти прийняття рішень; водночас професія бухгалтера та фінансів повинна зазнати кардинальної трансформації, щоб відповідати вимогам як цифровізації, так і автоматизації та сталого звітування відповідно до світових стандартів.
У цьому контексті було організовано семінар для обговорення ролі бухгалтерського обліку, інноваційного лідерства та технологічних знань у формуванні сучасних організаційних моделей, допомагаючи бізнесу ефективно реагувати на глобальні виклики та створювати стійку цінність для майбутнього.
У своєму вступному слові на конференції доцент, доктор Хоанг Кхак Ліч, віце-ректор Економічного університету В'єтнамського національного університету в Ханої, підтвердив: «Сьогоднішній світ формується «подвійною трансформацією», де революційна сила цифрових технологій та штучного інтелекту (ШІ) поєднується з непримиренним імперативом сталого розвитку та зеленого зростання. Зростання фундаментально зміщується в бік знань та високоцінних інновацій. Це ставить сфери «бухгалтерського обліку, лідерства та інновацій» — предмет цієї конференції — в центр національної стратегії».

У рамках теми «Бухгалтерський облік, лідерство та інновації для сталого майбутнього» доповідачі обговорили, як цифрові технології, інноваційні моделі лідерства та сучасні бухгалтерські та фінансові системи можуть сприяти сталому перетворенню. Професор доктор Балдрік Сірегар, директор Вищої школи бізнес-школи STIE YKPN, Індонезія, проаналізував фактори, що впливають на рівень реалізації Цілей сталого розвитку (ЦСР) у державному секторі та їх зв'язок з ефективністю державного управління.
Доповідач наголосив, що Цілі сталого розвитку (ЦСР) справді приносять користь лише тоді, коли вони інтегровані в стратегії, операційні механізми та системи моніторингу державних установ, а не залишаються лише формальними деклараціями чи звітами.

Підкреслюючи роль лідерства, Роберт Вільям Кайнднесс, бізнес-директор Асоціації корпоративного управління Великої Британії, стверджував, що лідерство є ключовою основою для просування трансформації в освіті та навчанні, особливо в контексті організацій, які впроваджують стратегії цифрового навчання. За словами доповідача, сучасне лідерство – це не просто управління ресурсами чи операційними процесами, а натхнення, керівництво діями та впровадження змін на основі чіткої довгострокової мети, яка відповідає соціальним цінностям.
Також на семінарі доцент доктор Робін Чен з Національного університету Тайбея проаналізував взаємозв'язок між корпоративними неправомірними діями, екологічними показниками та стійкістю репутації в контексті зростаючого тиску на сталий розвиток. Доповідач наголосив, що в епоху інформаційної прозорості та суворого соціального контролю корпоративні неправомірні дії, включаючи порушення екологічного законодавства, шахрайство або неефективне управління, не лише спричиняють фінансові втрати, але й серйозно підривають довіру зацікавлених сторін.

Семінар не лише передбачав обмін досвідом у сфері цифрового обліку, аналізу даних та сталого фінансування, але й мав на меті розробку нових моделей лідерства та мислення, придатних для ери штучного інтелекту. Обговорення зосередилися на застосуванні штучного інтелекту, блокчейну, інтегрованої звітності з екологічно-соціального управління (ESG) та інноваційних рішень, які допоможуть системам бухгалтерського обліку та фінансів одночасно відповідати вимогам цифровізації та стандартам сталого розвитку.
Джерело: https://nhandan.vn/kien-tao-gia-tri-ben-vung-tu-cuoc-chuyen-doi-kep-trong-ke-toan-va-lanh-dao-post930666.html






Коментар (0)