«Хвиля» пропозицій щодо звільнення лікарів-резидентів від плати за навчання

Після заходу «День співпраці» в Ханойському медичному університеті багатьох людей непокоїть питання плати за навчання в ординатурі.

«Відкритий лист із проханням про звільнення лікарів-резидентів від плати за навчання» доктора Буй Трі Дата зібрав майже 5000 вподобань, майже 800 коментарів та понад 800 поширень – Фото: Скріншот

У соціальних мережах поширюється «хвиля» пропозицій щодо звільнення від плати за навчання для медичних резидентів.

Через 2 дні «Відкритий лист із проханням про звільнення від плати за навчання для лікарів-резидентів» доктора Буй Трі Дата (29 років, вивчав акушерство та гінекологію у Військово-медичній академії) зібрав майже 5000 вподобань, майже 800 коментарів та понад 800 поширень.

Занепокоєння щодо тягаря плати за навчання для лікарів-резидентів

Розповідаючи про цей відкритий лист виданню Tuoi Tre Online , доктор Дат сказав, що його сестра була лікарем-резидентом 40-го випуску Ханойського медичного університету, тому вона певною мірою розуміє труднощі та труднощі лікарів-резидентів.

На відміну від інших систем навчання, лікарі-резиденти не тільки вивчають теорію, але й безпосередньо беруть участь у лікуванні та догляді за пацієнтами на передовій.

Їхні графіки щільні, майже без відпочинку. Вони працюють по 12-16 годин на день, з 7 ранку до 8 вечора. Вони працюють 2-3 нічні зміни на тиждень, багато з яких тривають 24-36 годин. Решту часу вони витрачають на навчання, читання та підготовку до професійних іспитів.

«Однак у той час лікарі-резиденти були звільнені від плати за навчання, а також отримували субсидію у розмірі 2-3 мільйонів донгів на місяць для покриття витрат на проживання та спокійного навчання. Але тепер ця політика підтримки повністю припинена», – сказав доктор Дат.

Відповідно, наразі плата за навчання в ординатурі коливається від 70 до 80 мільйонів донгів на рік, що еквівалентно 210-240 мільйонам донгів за всі 3 роки. Це не включає інші витрати, такі як витрати на проживання, оренду, навчальні матеріали та особливо вартість магістерської дисертації. Тим часом, щільний графік роботи не дозволяє лікарям-резидентам працювати неповний робочий день, щоб забезпечувати себе, змушуючи їх повністю залежати від своїх сімей.

Протягом 3 років резиденти не лише навчаються, а й виконують величезний обсяг роботи в лікарні, від відділення невідкладної допомоги, операційної, відділення інтенсивної терапії до щоденного догляду за пацієнтами.

Його непокоїть те, що ці сили наразі не мають чіткої політики щодо заробітної плати, страхування чи режиму відпочинку, тоді як робота, яку вони виконують, надзвичайно важка та стресова.

«Я не пропоную безкоштовне навчання для всіх студентів-медиків. Ми рекомендуємо це лише лікарям-резидентам, які працюють на передовій та несуть велику відповідальність. У випадках, коли повністю звільнити від оплати за навчання неможливо, необхідно значно знизити плату за навчання та мати прозорий та сталий механізм фінансової підтримки, щоб лікарі-резиденти могли навчатися та робити свій внесок зі спокійною душею».

Це інвестиція в майбутнє галузі охорони здоров’я . Коли хорошим лікарям забезпечать хороші умови, вони стануть основною силою для лікування мільйонів пацієнтів», – поділився доктор Дат.

Під статтею багато думок висловили згоду з цією пропозицією. Викладач медичного факультету в Хошиміні висловив свою думку.

«Як викладач, я ціную потенціал лікарів-резидентів, і їхні навчальні завдання також вищі, ніж у лікарів еквівалентних рівнів у медичній галузі, таких як спеціаліст 1 або магістр. Тому я пропоную відновити попередній режим роботи лікарів-резидентів, який передбачає безкоштовне навчання та оплачувану заробітну плату».

Багато країн розглядають посаду лікаря-резидента як посаду.

В інтерв'ю Tuoi Tre Online професор доктор Ле Нгок Тхань, ректор Ханойського медичного університету, сказав, що індустрія медичної підготовки у В'єтнамі не схожа ні на що інше, а підготовка лікарів-резидентів у В'єтнамі ще більше відрізняється від будь-якої іншої.

За словами пана Тханя, багато країн світу розглядають резидентську посаду як робоче місце в лікарні. Протягом періоду навчання резиденти працюють як звичайні лікарі та отримують зарплату.

Наприклад, є в'єтнамські резиденти, які навчаються у Франції, і чиє навчання також оплачується цією країною. У Франції система навчання в ординатурі включає фонд заробітної плати, плату за чергування та плату за хірургічні операції.

Не лише Міністерство охорони здоров’я, Міністерство освіти та навчання, а й Міністерство фінансів повинні визначити ординатуру як спеціальну галузь навчання. Резиденти – це не студенти, а вже лікарі, які працюють і роблять свій внесок як звичайні лікарі, навіть більше.

У В'єтнамі той факт, що лікарі-резиденти навчаються безперервно, але все одно повинні платити за навчання, є парадоксом, який суперечить світу. Йдеться не про безкоштовне навчання, проблема в тому, що лікарі-резиденти повинні отримувати зарплату», – сказав пан Тхань.

Пан Тхань зазначив, що плата за навчання повинна застосовуватися лише до університетського рівня, тоді як підготовка лікарів-резидентів є спеціалізованою підготовкою, щоб мати висококваліфіковані медичні кадри для обслуговування людей.

ВЕРБА - НГУЄН БАО

Джерело: https://tuoitre.vn/lan-song-de-xuat-mien-hoc-phi-cho-bac-si-noi-tru-20250914092245095.htm