Новий закон для вчителів: підвищення зарплати, щедрі надбавки, достроковий вихід на пенсію, залучення талановитих людей

Міністерство освіти та професійної підготовки порадить уряду змінити таблиці окладів для низки посад вчителів, щоб забезпечити узгодженість таблиць окладів, що застосовуються до професійних посад вчителів та державних службовців в інших секторах та галузях; водночас забезпечуючи рівень життя вчителів, допомагаючи їм почуватися впевнено у своїй роботі та робити свій внесок у справу освіти.

Вранці 11 липня в Офісі Президента відбулася прес-конференція, на якій було оголошено указ Президента про оприлюднення законів, прийнятих Національними зборами на 9-й сесії.

Забезпечення життєвого рівня вчителів

На прес-конференції заступник міністра освіти та навчання Фам Нгок Тхуонг представив деякі нові положення Закону про вчителів.

Пан Туонг зазначив, що Закон про вчителів покращує політику доходів для вчителів. Зокрема, зарплати вчителів мають найвищий рейтинг у системі адміністративних посадових окладів.

Зокрема, стаття 23 Закону про вчителів передбачає, що «зарплати вчителів мають найвищий рейтинг у системі адміністративних посадових окладів» та доручає уряду визначити детальну політику щодо оплати праці вчителів. Це важлива основа для уряду щодо прийняття нормативних актів щодо оплати праці вчителів, щоб забезпечити політику «найвищого рейтингу».

Заступник міністра освіти та навчання Фам Нгок Тхуонг. Фото: PV.

Заступник міністра освіти та навчання заявив, що міністерство терміново розробляє та завершує проект постанови, яка регулює політику щодо заробітної плати, надбавок, підтримки та режимів залучення вчителів, щоб забезпечити однакову ефективність після набрання чинності Закону про вчителів.

Міністерство освіти та навчання порадить уряду змінити таблиці окладів для низки посад вчителів (таких як вихователі дошкільних закладів, вчителі загальної освіти, вчителі університетської підготовки, вчителі професійної освіти IV рівня...), щоб забезпечити узгодженість таблиць окладів, що застосовуються до професійних посад вчителів та державних службовців, а також інших секторів і сфер; водночас забезпечити рівень життя вчителів, допомогти вчителям почуватися впевнено у своїй роботі та зробити свій внесок у справу освіти.

Крім того, згідно із законом, вчителі також мають право на додаткові спеціальні надбавки, обов’язки, стимули, субсидії для неблагополучних районів, субсидії на інклюзивну освіту, стаж роботи, мобільність... що сприяє збільшенню їхнього загального доходу.

Вихователі дошкільних закладів, які бажають вийти на пенсію до 5 років раніше

Заступник міністра Фам Нгок Тхуонг заявив, що Закон про вчителів доповнює політику підтримки та залучення вчителів, які відповідають вимогам високоякісних людських ресурсів, до роботи в секторі освіти.

Закон розширює та закріплює систему політики підтримки, наголошуючи на: підтримці державного житла або орендної плати для вчителів в особливо складних районах; періодичному медичному страхуванню, навчанню та професійному розвитку для всіх вчителів, незалежно від того, чи є вони державними, чи недержавними; пріоритеті у наборі, мобілізації та прийомі вчителів, які працюють у віддалених, прикордонних та острівних районах; залученні висококваліфікованих людей з хорошими професійними навичками до участі у викладанні, особливо у стратегічних сферах, таких як наука, технології, цифрова трансформація та професійна освіта.

Вихователі дошкільних закладів, які бажають вийти на пенсію достроково, можуть вийти на пенсію до 5 років без зменшення пенсії (якщо вони сплачували соціальне страхування протягом 15 років). Тим часом професори, доценти, лікарі або вчителі, які працюють у спеціалізованих галузях, можуть вийти на пенсію у старшому віці, щоб зберегти таланти.

Закон про вчителів регулює стандартизацію педагогічного персоналу та його розвиток, покращуючи якість освіти. Закон об'єднує дві системи стандартів (професійні звання та професійні стандарти) в одну систему звань, пов'язану зі стандартами професійної компетентності, що застосовується однаково як до державного, так і до недержавного секторів.

За словами керівництва Міністерства освіти та навчання, це має створити спільний рівень якості для всієї команди; забезпечити справедливий доступ до якісної освіти для учнів. Крім того, це підвищує прозорість та доступність в оцінюванні, відборі та навчанні вчителів. Закон також передбачає, що набір вчителів має бути пов'язаний з педагогічною практикою, забезпечуючи якісний внесок, відповідний кожному рівню освіти та рівня навчання.

Окрім права на захист, вчителі також несуть відповідальність за дотримання професійної етики. Чітке визначення санкцій за порушення, скоєні вчителями у професійній діяльності, сприяє підвищенню статусу вчителів, водночас підтримуючи педагогічні стандарти в освітньому середовищі.

Закон про вчителів забезпечує більш повне регулювання політики щодо мобілізації, відрядження, переведення, міжшкільного та міжрівневого навчання для вчителів у державних навчальних закладах як основу для розстановки та призначення вчителів відповідно до особливостей професійної діяльності та вимог освітнього сектору.

Пан Туонг зазначив, що галузеві норми, яких немає у посадовців в інших секторах та сферах, такі як мобілізація та переведення, допомогли вирішити проблему місцевого надлишку та нестачі вчителів на рівні дошкільної та загальної освіти в недавньому минулому, а також сприяли покращенню якості та потенціалу команди.

Труонг Фонг

Джерело: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo