Зарплата директора 60 мільйонів донгів на місяць, яка допомога по безробіттю?

(Ден Трі) - Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ щойно відповіло на запитання щодо щомісячної допомоги по безробіттю для працівників, які сплачують страхування по безробіттю із зарплатою 60,5 мільйонів донгів на місяць.

Це випадок працівника в Кантхо , який обіймав посаду директора акціонерного товариства в регіоні I. Ця особа звільнилася з роботи 1 липня, брала участь у страхуванні по безробіттю протягом 15 років і 6 місяців, а її страхова зарплата становила 60,5 мільйона донгів на місяць станом на червень.

5 липня працівник подав заяву на отримання допомоги по безробіттю та отримав повідомлення про те, що розмір допомоги становить 23,4 мільйона донгів на місяць. Цей рівень допомоги дорівнює 5-кратному розміру старої регіональної мінімальної заробітної плати, розрахованої на основі заробітної плати за останній місяць виплати страхового покриття по безробіттю (червень).

Вищезазначений рівень субсидії базується на пункті 3 статті 41 Закону про зайнятість. Допомога з безробіття розраховується на основі рівня внесків та періоду сплати внесків на випадок безробіття.

Працівники чекають на завершення процедур отримання страхування по безробіттю в Ханої (Фото: Сон Нгуєн).

Працівники вважають, що, згідно з чинним законодавством, вони повинні мати право на допомогу по безробіттю у розмірі 36,3 мільйона донгів на місяць, розраховану за формулою: 60,5 мільйона донгів x 6 місяців / 6 x 60%.

Однак, згідно з порадою юриста, допомога по безробіттю, яку отримує цей працівник, становить 24,8 мільйона донгів на місяць, розрахована відповідно до регіональної мінімальної заробітної плати на момент розірвання трудового договору, як це передбачено пунктом 1 статті 50 Закону про зайнятість.

Щодо цього питання Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ повідомило, що відповідно до статті 41 Закону про зайнятість, виплати по безробіттю розраховуються на основі рівня внесків та періоду виплати страхового покриття по безробіттю.

Стаття 50, пункт 1 Закону про зайнятість чітко зазначає, що щомісячна допомога з безробіття дорівнює 60% середньомісячної заробітної плати за внески на страхування від безробіття за 6 послідовних місяців, що передують безробіттю, але не перевищує 5-кратного базового окладу для працівників, на яких поширюється режим оплати праці, встановлений державою.

Розмір допомоги не повинен перевищувати 5-кратного розміру регіональної мінімальної заробітної плати, встановленої Трудовим кодексом, для працівників, які сплачують страхування на випадок безробіття відповідно до режиму оплати праці, встановленого роботодавцем на момент розірвання трудового договору або договору про працевлаштування.

Згідно з Постановою Уряду № 38/2022/ND-CP від ​​12 червня 2022 року, що встановлює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами, мінімальна місячна заробітна плата в регіоні I, що діяла до 30 червня, становить 4,68 мільйона донгів.

Відповідно до вищезазначених правил, останнім місяцем сплати та виплати внеску працівника на випадок безробіття є червень, а максимальна допомога буде розрахована відповідно до регіональної мінімальної заробітної плати під час виплати за принципом «внесок – допомога» для страхування на випадок безробіття.

Зокрема, щомісячна допомога з безробіття становить 5 x 4,68 мільйона донгів = 23,4 мільйона донгів на місяць.

Джерело: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm