Згідно з новою таблицею окладів, що діє з 1 липня (після збільшення базової зарплати з 1,8 до 2,34 мільйона донгів/місяць), вихователі дошкільних закладів III класу наразі є групою, яка отримує найнижчу зарплату, приблизно від 4,9 до 11,4 мільйона донгів/місяць, залежно від рівня (без урахування надбавок та стажу).
Вчителі початкової, середньої та старшої школи першого класу отримують найвищі зарплати. З них ті, хто має коефіцієнт оплати праці 6,78, отримують зарплату майже 16 мільйонів донгів на місяць (без урахування надбавок та стажу роботи).
Поточні зарплати вчителів усіх рівнів, зокрема, такі:
Формула для розрахунку загального доходу вчителів: Рівень доходу = Базова зарплата x коефіцієнт зарплати + надбавка + стаж роботи.
Для вчителів, залежно від посади та місця роботи, кожна особа може отримувати одну або кілька надбавок: надбавку за вислугу років (5% після 5 років роботи, щороку додається 1%), заохочення за кар'єру (25-50%), надбавку за посаду, надбавку за вислугу років понад рамки, спеціальні надбавки для вчителів-ремісників, вчителів інвалідів, вчителів, які працюють у районах з особливо складними умовами.
У проекті Закону про вчителів, який буде подано на коментарі на майбутній сесії Національних зборів, Міністерство освіти та професійної підготовки пропонує, щоб зарплати вчителів були найвищими в системі адміністративних та кар'єрних окладів. Міністерство також пропонує підвищити початкові зарплати вчителів на один рівень.
Пояснюючи це, представник Міністерства освіти та навчання зазначив, що, згідно з опитуванням, серед вчителів, які нещодавно залишили професію, до 61% молодші за 35 років, і однією з причин такої ситуації є низький дохід, якого недостатньо для покриття життєвих потреб. Тим часом молоді люди мають багато турбот, таких як утримання себе, догляд за дітьми та необхідність навчання для підвищення своєї кваліфікації.
Водночас, зарплата вчителів зі стажем менше 5 років наразі дуже низька. Саме тому Міністерство освіти та професійної підготовки запропонувало підвищити початкову зарплату вчителів на 1 розряд, щоб заохотити молодь до вступу на педагогічну професію. Це також є частиною досягнення мети найвищої зарплати для вчителів у шкалі окладів.
Джерело: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
Коментар (0)