«Зарплата зростає на 1 донг, ціни зростають на 2 донги, працівники, які вже перебувають у скрутному становищі, стають ще складнішими»

Окрім радості від запропонованого підвищення зарплати, працівників також непокоїть «слідування дощу» за товарами.

Міністерство праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ (MOLISA) просить надати коментарі щодо проекту Указу, що регулює мінімальну заробітну плату для працівників, які працюють за трудовими договорами.

На основі рекомендації Національної ради з питань заробітної плати після засідання, що відбулося 12 січня 2024 року, Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ запропонувало скоригувати мінімальну заробітну плату (МЗП) на 6% порівняно з поточним рівнем, що діє з 1 липня 2024 року.

Зокрема, щомісячна мінімальна заробітна плата у 4 регіонах: регіон I становить 4 960 000 донгів/місяць, регіон II – 4 410 000 донгів/місяць, регіон III – 3 860 000 донгів/місяць, регіон IV – 3 450 000 донгів/місяць. Вищевказана мінімальна заробітна плата збільшується з 200 000 до 280 000 донгів, що приблизно на 2% вище за мінімальний прожитковий рівень працівників до кінця 2024 року; очікується, що вона фактично забезпечить мінімальний прожитковий рівень у 2025 році.

Почувши цю новину, пані Тран Тхі Хан (з Намдіня ), працівниця акціонерного товариства з виробництва взуття Khai Hoan (район Бінь Чань, місто Хошимін), була одночасно схвильована та стурбована. Таких працівників, як вона, непокоїть те, що щоразу, коли зростає зарплата, зростають і ціни, особливо на товари першої необхідності.

Вона та її чоловік працюють на фабриці вже понад 10 років, маючи загальний щомісячний дохід близько 12-13 мільйонів донгів. Усі витрати залежать від цього. Пані Хань сказала, що її пріоритетом є оплата навчання дітей та надсилання грошей додому, щоб утримувати обох батьків. Ось чому щоденні страви її родини надзвичайно скромні. Лише за особливих випадків вони наважуються витрачати щедро.

«Підвищте заробітну плату, щоб компенсувати інфляцію, забезпечити рівень життя працівників, але коли заробітна плата зростає на 1 донг, ціни зростають на 2 донги, якщо уряд не матиме політики контролю, і без того складне життя працівників стане ще складнішим», – висловила пані Хань.

«Зарплата зростає на 1 донг, ціни зростають на 2 донги, і без того складне життя працівників стає ще складнішим», фото 2

Низькооплачувані, щоденне харчування працівників дуже скромне, лише в особливих випадках вони наважуються витрачати гроші щедро.

Аналогічно, що стосується зарплати її працівника, пані Тран Тхі Кім Тан (з Бен Тре ), яка працює в Gonze Company Limited (експортна переробна зона Тан Тхуан), має щодня підраховувати свої витрати, щоб заощадити якомога більше та не позичати гроші. Пані Тан працювала робітницею 10 років у компанії в 12-му районі, заробляючи 8-9 мільйонів донгів на місяць, якщо вона працювала понаднормово. Однак у 2018 році компанія розпалася через труднощі, і вона втратила роботу у віці 33 років. Їй довелося боротися, щоб потрапити до нинішньої компанії, і вона працює тут уже 5 років.

Чоловік пані Тан — фрілансер, і його дохід невеликий. Тому основним джерелом доходу сім'ї є зарплата пані Тан, але протягом останніх 2 років зарплата не підвищувалася, тоді як рахунки за електроенергію та їжу зросли порівняно з попереднім періодом, що робить сім'ю ще більш нужденною. Вона сказала, що з 6 мільйонів донгів вона щомісяця має платити майже 3 мільйони донгів за житло, електроенергію та воду. Решта йде на оплату їжі, газу та похоронних витрат...

«Зарплата зростає на 1 донг, ціни зростають на 2 донги, і без того складне становище працівників стає ще складнішим», фото 3

Свинина, морська риба, сушена риба, яйця... це продукти, яким працівники надають пріоритет через їх доступні ціни.

Щоб заощадити гроші, подружжю довелося пропустити сніданок і нічого не купили для дому. На вечерю вона не наважувалася витрачати на їжу більше 50 000 донгів на день, окрім тих днів, коли в будинку закінчувалися рис, цукор, рибний соус, сіль... і доводилося купувати більше.

«Я маю попросити батьків у сільській місцевості надіслати мені щось, наприклад, сушену рибу та сушені креветки. Усі раді чути про підвищення зарплати. Я просто сподіваюся, що ціни не зростуть, щоб нам більше не довелося страждати», – зітхнула вона.

Згідно з даними Міністерства праці, у справах інвалідів війни та соціальних справ, вищевказана мінімальна заробітна плата збільшується з 200 000 до 280 000 донгів (що еквівалентно середній ставці 6%) порівняно з поточною мінімальною заробітною платою. Вищевказана коригування мінімальної заробітної плати приблизно на 2% перевищує мінімальний прожитковий рівень працівників до кінця 2024 року з метою покращення життя працівників; очікується, що це в основному забезпечить мінімальний прожитковий рівень у 2025 році (попередньо розраховуючи частину ІСЦ 2025 року на мінімальний прожитковий рівень, щоб працівники могли користуватися ним з середини 2024 року). Цей рівень коригування розділяє та гармонізує інтереси працівників та підприємств, приділяючи увагу покращенню життя працівників та забезпеченню підтримки, відновлення та розвитку виробництва та бізнесу підприємств. 100% членів Національної ради з питань заробітної плати погоджуються та рекомендують уряду провести коригування відповідно до цього рівня.