Розширення сфери участі в обов'язковому соціальному страхуванні: рішення для подолання прогалини в соціальному забезпеченні

З 1 липня офіційно набув чинності Закон про соціальне страхування 2024 року, який розширив перелік суб'єктів, необхідних для участі в соціальному страхуванні. Це створило поворотний момент для сприяння охопленню та кращому захисту прав працівників і сприяння забезпеченню соціального забезпечення для всіх людей.

Міжрайонна служба соціального страхування Тхань Хе - Ліен Чіу координувала роботу з організації пропаганди політики соціального страхування. Фото: HT

Додаткові страхові виплати

Згідно з новими положеннями Закону про соціальне страхування (SI) 2024 року, пані Ле Тхі Кат Туонг (район Тхань Кхе, власниця бізнесу з продажу запчастин для мотоциклів) підлягає обов'язковому соціальному страхуванню. Пані Туонг зазначила, що це положення вигідне для працівників і відповідає очікуванням багатьох людей.

Хоча вона має відраховувати частину свого щомісячного доходу для сплати обов'язкового соціального страхування, вона почувається в безпеці, оскільки користується довгостроковими виплатами, такими як пенсія, лікарняні та декретна відпустка. Крім того, спосіб оплати досить гнучкий: вона може обрати щомісячну, щоквартальну або піврічну оплату.

Не лише власники бізнесу із реєстрацією бізнесу, але й багато інших випадків також підлягають обов'язковій участі в соціальному страхуванні. За словами директора Регіону соціального страхування XXII Нгуєн Трі Дай, Закон про соціальне страхування 2024 року передбачає випадки обов'язкової участі в соціальному страхуванні, зокрема: непрофесійні працівники в селах та житлових групах; працівники, що працюють неповний робочий день; керівники підприємств; керівники та оператори кооперативів, які не отримують заробітної плати; особи, які працюють за угодами, що не називаються трудовими договорами, але фактично все ще працюють, отримують заробітну плату та перебувають під управлінням, експлуатацією та наглядом однієї сторони.

Відповідно, учасники обов'язкового соціального страхування можуть обрати щомісячну сплату, кожні 3 місяці або кожні 6 місяців.

Щоб втілити цю політику в життя, Служба соціального страхування регіону XXII активізувала комунікацію та пропаганду. Нещодавно Служба соціального страхування Тхань Кхе - Ліен Т'єу організувала навчальну конференцію для учасників з питань розширення участі в обов'язковому соціальному страхуванні; Служба соціального страхування Бак Тра Мі - Нам Тра Мі координувала зусилля з Регіональним медичним центром Бак Тра Мі для організації фестивалю для поширення інформації, консультацій та відповідей на запитання щодо політики соціального та медичного страхування з метою підвищення обізнаності, створення консенсусу в громаді та мобілізації людей до участі в добровільному соціальному страхуванні, сімейному медичному страхуванні тощо.

Заступник директора Тхань Хе - Ліен Ч'єу, відділ соціального страхування Ле Лань, зазначив, що впровадження нової політики включає два етапи: безпосереднє повідомлення осіб та підрозділів і навчання, щоб допомогти підрозділам чітко розуміти свої обов'язки, зобов'язання та права під час участі в обов'язковому соціальному страхуванні.

Крім того, місцеві агентства соціального страхування зараз активно переглядають, сплачують та оновлюють зобов'язання щодо участі в соціальному страхуванні на основі даних В'єтнамського соціального страхування, щоб забезпечити публічність та прозорість.

Сприяння забезпеченню соціального забезпечення

За словами пана Нгуєна Трі Дая, розширення сфери участі не лише допомагає заповнити прогалину в соціальному забезпеченні, але й зміцнює стійкість фонду соціального страхування, забезпечуючи стабільне джерело виплат у разі виходу на пенсію, смерті, хвороби, вагітності тощо.

Крім того, Закон про соціальне страхування 2024 року доповнює соціальні пенсійні виплати, зменшує мінімальний стаж для отримання пенсії з 20 до 15 років, розширює допомогу по вагітності та пологах для учасників добровільного соціального страхування та посилює санкції за ухилення від сплати та несвоєчасну сплату соціального страхування.

З самого початку року підрозділ розробив детальний план комунікації, впроваджуючи різноманітні форми: прямий діалог, громадські конференції, цифрове спілкування та координацію з місцевими прес-агентствами.

Поряд із розширенням охоплення предметної області, сектор соціального страхування сприяв модернізації бізнес-процесів. Наразі 100% процедур та записів впроваджуються в електронному вигляді, повністю замінюючи традиційні документи. Працівники та підприємства можуть декларувати та повідомляти про збільшення та зменшення кількості працівників онлайн, а також одночасно переглядати та контролювати виплати через додаток VssID. Для невеликих підприємств, які ще не проводили електронні транзакції, сектор все ще підтримує отримання записів онлайн та через державну пошту, створюючи найсприятливіші умови.

Для досягнення мети охоплення 42% робочої сили соціальним страхуванням до кінця 2025 року, Соціальне страхування регіону XXII планує залучити близько 587 000 осіб до участі в обов'язковому соціальному страхуванні та 79 000 осіб до участі в добровільному соціальному страхуванні.

«Ми вважаємо, що завдяки конкретним, практичним крокам та підтримці всього суспільства ця мета цілком досяжна, сприяючи утвердженню ключової ролі соціального страхування в національній системі соціального забезпечення», – сказав пан Нгуєн Трі Дай.

Джерело: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html