Найбільше підвищення зарплати для посадовців та державних службовців Ханоя становить до 9 мільйонів донгів.

(Ден Трі) - Згідно з положеннями про додатковий дохід у Законі про столицю, посадовці та державні службовці в Ханої можуть отримувати додаткові 9 мільйонів донгів на місяць.

Báo Dân trí•04/03/2025

Закон про капітал 2024 року передбачає, що кадри, державні службовці та працівники державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, В'єтнамському Вітчизняному фронті, суспільно-політичних організаціях та державних установах, регулярні витрати яких повністю гарантуються державним бюджетом під управлінням Ханоя, мають право на додатковий дохід залежно від їхньої працездатності та ефективності праці. Цей закон набирає чинності з 1 січня.

Для реалізації положень Закону про столицю 2024 року Міська народна рада видала постанову № 46/2024/NQ-HDND, яка регулює виплату додаткового доходу кадрам, державним службовцям та працівникам державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, В'єтнамському Вітчизняному фронті, суспільно-політичних організаціях та державних установах, регулярні витрати яких повністю гарантуються державним бюджетом, що знаходиться під управлінням Ханоя .

Резолюція 46 Народної ради Ханоя передбачає додаткові витрати на доходи для кадрів, державних службовців та працівників державних установ, що працюють у державних установах, політичних організаціях, Вітчизняному фронті В'єтнаму , суспільно-політичних організаціях та державних установах, регулярні витрати яких повністю покриваються державним бюджетом.

Відповідно, джерелом фінансування додаткових доходів є залишок фонду реформи заробітної плати бюджетів усіх рівнів.

Рівень відрахування для створення джерела фінансування для здійснення додаткових витрат на доходи у 2025 році дорівнює 0,8-кратному фонду основної заробітної плати (включаючи оклад відповідно до рангу та посади).

План виплати додаткових доходів згідно з Постановою 46 виглядає наступним чином: 0,5 фонду основної заробітної плати на виплату додаткового щомісячного доходу та 0,3 залишку фонду основної заробітної плати на виплату додаткового доходу в кінці року.

Раніше Національні збори проголосували за прийняття Постанови про кошторис державного бюджету на 2025 рік. Відповідно, Національні збори постановили, що у 2025 році зарплати державного сектору, пенсії, виплати соціального страхування, щомісячні виплати та пільгові виплати особам за заслуги не будуть збільшені.

Таким чином, у 2025 році базова зарплата може залишатися на рівні 2,34 млн донгів на місяць, згідно з Урядовою постановою 73/2024.

Згідно з законодавчими нормами, державні службовці класифікуються на категорії А, яких призначають на посаду старшого спеціаліста або еквівалентну, та категорії Б, яких призначають на посаду старшого спеціаліста або еквівалентну.

Тип C – це особа, призначена на посаду спеціаліста або еквівалентну; тип D – це особа, призначена на посаду офіцера або еквівалентну посаду, а посадове звання та інші типи будуть встановлені урядом.

Відповідно, державні службовці з найвищим коефіцієнтом мають 8, державні службовці типу А та державні службовці типу С мають найнижчий коефіцієнт – 1,35. Таким чином, кадри та державні службовці з найвищим додатковим доходом отримують понад 9 мільйонів донгів на місяць. Крім того, державні службовці з найнижчим додатковим доходом отримують понад 1,5 мільйона донгів на місяць.