Щоб швидко зростати, В'єтнам повинен підготуватися до раннього старіння населення.

Майже 20% дорослих репродуктивного віку в 14 опитаних країнах заявили, що не зможуть мати бажану кількість дітей через економічний тиск та глобальну нестабільність.

Офіціанти працюють у кав'ярні в Хошиміні - Фото: HP

Падіння народжуваності відбувається не лише у В'єтнамі.

На мітингу з нагоди Всесвітнього дня народонаселення 11 липня міністр охорони здоров'я Дао Хун Лан заявив, що В'єтнам стикається з серйозними проблемами, такими як найнижчий рівень народжуваності в історії, дедалі серйозніший гендерний дисбаланс при народженні та швидке старіння населення.

Ці фактори безпосередньо впливають на сталий розвиток країни. Зниження народжуваності є одним із трьох важливих факторів (поряд зі збільшенням тривалості життя та міграцією), що призводять до старіння населення. Це не лише демографічна проблема, а й проблема, яка впливає на соціальну та економічну стабільність країни.

Проблема падіння рівня народжуваності не є унікальною лише для В'єтнаму. За даними Організації Об'єднаних Націй, середній світовий рівень народжуваності з 1960-х років знизився більш ніж вдвічі і зараз у більшості країн нижчий за «рівень відтворення» (2,1 дитини на жінку).

Згідно зі звітом Фонду ООН у галузі народонаселення (UNFPA), майже 20% дорослих репродуктивного віку в 14 опитаних країнах вважають, що не зможуть мати бажану кількість дітей.

Причина полягає не у фізіологічних проблемах, а у зовнішніх перешкодах, таких як фінансові та медичні обмеження, а також тривога щодо змін у світі .

Підготовка до старіння суспільства у В'єтнамі

Професор Джанг Тхань Лонг, старший викладач Національного економічного університету, який має багато досліджень з питань народонаселення та соціального забезпечення, зазначив у інтерв'ю Tuoi Tre Online , що перша проблема, коли йдеться про старіння населення, полягає в чіткому розмежуванні між нинішніми та майбутніми людьми похилого віку, оскільки кожна група має різні характеристики та потребує власного підходу.

Відповідно, нинішні літні люди (80 років і старше) – це покоління, яке пережило війну, жило в злиднях і не мало умов для внесення внесків до пенсійних страхових програм, як сьогодні.

Таким чином, отримання ними соціальних виплат є законним, а держава та суспільство повинні нести відповідальність за належний догляд, забезпечення стабільності доходів та захист здоров'я цієї групи людей похилого віку.

Тим часом молоде покоління, якому 30-40 років, має сприятливіші умови для підготовки до майбутнього життя старших. Вони мають роботу, дохід та можливості брати участь у соціальному страхуванні, заощадженнях та медичному обслуговуванні.

Літня людина, яка живе в Ханої, займається спортом - Фото: НГУЄН БАО

Згідно з опитуванням, проведеним професором Лонгом та його дослідницькою групою у 2019 році, багато людей у ​​віці 30 років вважають, що «старість ще далека», тоді як люди у віці 40 та 44 років починають турбуватися про дохід, здоров'я, заощадження тощо.

Щоб проактивно та впевнено увійти до групи людей похилого віку, їм необхідно мати гарантовану роботу, стабільний дохід, брати участь у соціальному та медичному страхуванні, формувати звички заощадження та підтримувати як фізичне, так і психічне здоров'я.

«Без належних інструментів, політики та комунікації молодим людям важко проактивно готуватися до старості. Це означає, що нам потрібно «розбудити» молоде покоління зараз, щоб вони знали, що робити, перш ніж стати старими», – поділився професор Лонг.

Це стає ще важливішим, оскільки, за прогнозами, до 2045 року у В'єтнамі проживатиме близько 26,4 мільйона людей похилого віку (віком 60 років і старше). Водночас чисельність робочої сили має тенденцію до зменшення.

Без трансформації, спрямованої на покращення якості праці та підвищення продуктивності праці прямо зараз, В'єтнаму може бути важко досягти своєї мети стати країною з високим рівнем доходу.

В'єтнам повинен збільшити загальну продуктивність.

Темпи зростання економіки залежать головним чином від темпів зростання продуктивності праці. Для високого зростання ВВП темпи зростання загальної продуктивності праці (ЗПП) також повинні бути відповідно високими.

Згідно з розрахунками професора Дуайта Перкінса (Гарвардський університет) та доктора Ву Тхань Ту Аня, старшого викладача Школи державної політики та управління імені Фулбрайта, у період 2019-2030 років для зростання ВВП В'єтнаму на 5% загальна факторна продуктивність (ЗФП) повинна зростати в середньому на 2,4% на рік. У разі зростання ВВП на 7% ЗФП повинна зрости на 4%, що також є високим рівнем порівняно з нинішнім.

Щодо цільового показника економічного зростання, доктор Ту Ань проаналізував, що близько 20 років тому чисельність робочої сили В'єтнаму збільшувалася в середньому на 2% на рік. Однак зараз цей показник становить лише близько 0,5% і очікується, що він продовжить зменшуватися через старіння населення.

Щоб компенсувати скорочення чисельності робочої сили, В'єтнам змушений збільшувати загальну факторну продуктивність (ЗФП), і це залежить від багатьох факторів.

ХОНГ ПХУК

Джерело: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm