Розширення прав і можливостей жінок у розвитку цифрової економіки, зеленій економіці, цифровій трансформації та підприємництві

Саме такою була тема семінару, організованого Союзом організацій дружби міста Кантхо у співпраці з Центром розвитку жінок у дельті Меконгу та Фондом Фрідріха Науманна (FNF/Німеччина). Семінар надав багато порад та натхнення молодим працівникам, особливо жінкам, щодо започаткування бізнесу. У контексті цифрового та зеленого економічного розвитку посилення впливу жінок в економічному розвитку цікавить багатьох жінок, оскільки це об'єктивна тенденція процесу розвитку, пов'язана з метою гендерної рівності.

Стартові зусилля

Обравши шлях виробництва та торгівлі лікарськими засобами, прагнучи здоров'я споживачів, у 2017 році фармацевт Доан Тхі Хонг Там вирішила розпочати бізнес, заснувавши компанію Hygie & Panacee LLC. Hygie та Panacee – це імена двох дочок давньогрецького бога здоров'я (Асклепія), які спеціалізуються на вирощуванні та переробці лікарських засобів для догляду за здоров'ям людей. Мета пані Там – використовувати та підвищувати лікувальну цінність сільськогосподарської продукції, створюючи продукти, корисні для здоров'я людини. На відміну від чаю, приготованого з води та відходів, лікарський чай обробляється у вигляді розчинного порошку, концентрованих активних інгредієнтів, і швидко розчиняється у теплій воді при використанні. З 2019 року компанія випустила лікарські чаї: чай з імбиру та лемонграсу, чай з серця лотоса та пасифлори, пурпуровий овочевий чай, чай з риби та м'яти, чай з хризантеми... Пані Там зацікавлена ​​в просуванні продукції на вітчизняних та міжнародних платформах електронної комерції; платформи соціальних мереж... добре сприймаються та підтримуються клієнтами. Наразі її виробництво трав'яного чаю працює стабільно, виробнича лінія відповідає стандартам ISO 22000:2018 (сертифікація безпеки харчових продуктів згідно з міжнародними стандартами).

Виставка продуктів OCOP та стартапів підприємств і кооперативів, що належать жінкам, на семінарі «Посилення впливу жінок у розвитку цифрової економіки , зеленої економіки, цифрової трансформації та бізнес-стартапів».

Пані Чау Нгок Дьєу — кхмерка з провінції Анзянг . Вона успішно розпочала бізнес з виробництва продуктів з пальмового меду під брендом Palmania. Пані Дьєу поділилася: «Palmania має дві лінійки продуктів: 100% чистий органічний та натуральний. Мріючи підвищити цінність вітчизняної продукції, Palmania інвестує в технології для виробництва смачних банок з пальмовим медом, з привабливою упаковкою та для збереження харчової цінності дару природи». Наразі продукція продається в магазинах безпечних продуктів харчування, магазинах чистих продуктів, великих супермаркетах у багатьох провінціях та містах, а також на платформах електронної комерції. Зокрема, цей делікатес також експортується на вимогливі ринки Європи та отримав багато міжнародних нагород.

Останнім часом жінки по всій країні загалом і в місті Кантхо зокрема просувають свою роль в економічному розвитку. Багато виробничих та бізнес-моделей призвели до підвищення ефективності, збагачуючи їх самих та створюючи робочі місця для місцевих працівників. Типовими прикладами є модель стартапу з ротанга та бамбука пані Труонг Тхі Бах Тхуй, головного представника кооперативу Thuy Tuyet Rattan and Bamboo; пані Лу Тхі Нят Ханг, директора кооперативу Ngu Thuong Mekong з циркулярного економічного сільськогосподарського виробництва... Багато моделей жінок, які розпочинають підприємництво та є ним, активно та ефективно брали участь у впровадженні програми «Одна комуна, один продукт» (OCOP).

Підтримка економічного розширення прав і можливостей жінок

На семінарі «Посилення можливостей жінок у розвитку цифрової економіки, зеленої економіки, цифрової трансформації та запуску бізнесу» пані Ле Туї Нгок Лан, віцепрезидент Союзу організацій дружби міста Кантхо, зазначила: «У справі інновацій, інтеграції та сталого розвитку країни в'єтнамські жінки завжди є важливою силою, роблячи великий внесок у всі сфери. Особливо в контексті четвертої промислової революції, поряд з тенденцією розвитку зеленої економіки та цифрової економіки, роль жінок дедалі більше підтверджується. Багато жінок беруть участь у процесі створення бізнесу, інновацій, розробки сталих та екологічно чистих бізнес-моделей, застосування цифрових технологій для підвищення виробництва та ефективності бізнесу».

Однак, за словами експертів, революція 4.0 відкриває багато нових можливостей працевлаштування, але також створює багато викликів для працюючих жінок. Жінки досі стикаються з багатьма бар'єрами та обмеженнями в доступі до капіталу, технологій, ринкової інформації; брак управлінських навичок; соціальні упередження все ще існують... Майстер Нго Тхі Туєт Ем, директор Центру розвитку жінок у дельті Меконгу, сказала: «Незважаючи на численні програми та політику підтримки, жінки в дельті Меконгу досі стикаються з труднощами в отриманні стабільної роботи та мають недостатній дохід. Рівень працюючих жінок, які отримують професійну підготовку в дельті Меконгу, є найнижчим у країні, близько 13,2%, тоді як середній показник по країні становить 20%. Багатьом жінкам досі бракує навичок для самозайнятості, зміни кар'єри та не вистачає м'яких навичок, що ускладнює задоволення потреб ринку праці: послуги, промисловість, логістика...».

Д-р Цао Мінь Туан з Економічної школи Університету Кантхо сказав: «Міжнародні дослідження показують, що жінки часто мають нижчий рівень доступу до інтернету та технологій, ніж чоловіки, особливо в країнах, що розвиваються. Звіт Управління координації розвитку ООН (2025) також показує, що жінки в сільській місцевості та етнічні меншини стикаються з більшими труднощами в доступі до цифрових навичок, технологічного обладнання та можливостей онлайн-бізнесу… Д-р Цао Мінь Туан вважає, що цифрова трансформація стає національною стратегією, тому повне використання потенціалу жіночої робочої сили слід вважати одним із стратегічних пріоритетів політики».

На семінарі багато думок свідчили про те, що партія та держава повинні створити комплексні, синхронні, багатовимірні програми та політику, щоб сприяти вирішенню труднощів та викликів для розширення можливостей працевлаштування для жінок; продовжувати створювати програми підтримки гендерної рівності та професійної підготовки для працівниць та жінок-лідерів, щоб забезпечити їхню участь та отримання вигод від розвитку цифрової економіки на справедливій та сталій основі. Крім того, слід запровадити пільгову політику підтримки капіталу для підприємств з високою часткою жінок; організувати навчальні програми з цифрової трансформації спеціально для сільських жінок; сформувати мережу зелених та циркулярних сільськогосподарських підприємств, створити простір для зв'язку між виробництвом - споживанням - ринком... Поряд з цим, питання полягає в тому, що жінки повинні зберігати свою віру, рішучість та креативність, сміливо бути піонерами в інноваціях та сталому розвитку.

Стаття та фотографії: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html