Розширення прав і можливостей жінок у розвитку цифрової економіки, зеленій економіці, цифровій трансформації та підприємництві.

Це була тема семінару, нещодавно організованого Союзом організацій дружби міста Кантхо у співпраці з Центром розвитку жінок у дельті Меконгу та Фондом Фрідріха Науманна (FNF/Німеччина). Семінар запропонував багато ідей та надихнув молодих працівників, особливо жінок, на шляхи започаткування бізнесу. У контексті цифрової та зеленої економіки розширення прав і можливостей жінок в економічному розвитку є ключовим питанням для багатьох жінок, оскільки це об'єктивна тенденція в процесі розвитку, пов'язана з метою гендерної рівності.

Стартап-зусилля

Обравши шлях виробництва та торгівлі лікарськими засобами, зосереджуючись на здоров'ї споживачів, у 2017 році фармацевт Доан Тхі Хонг Там вирішила розпочати власний бізнес, заснувавши компанію з обмеженою відповідальністю «Hygie & Panacee One-Member Limited Company». «Hygie» та «Panacee» – це імена двох дочок давньогрецького бога здоров'я (Асклепія), що спеціалізуються на вирощуванні та переробці лікарських трав для здоров'я людей. Мета пані Там – використовувати та підвищувати цінність лікарських трав із сільськогосподарської продукції, створюючи продукти, корисні для здоров'я людини. На відміну від чаю, завареного водою, а потім викинутого, лікарські чаї переробляються у вигляді порошку, що містить концентровані активні інгредієнти, які швидко розчиняються в теплій воді після вживання. З 2019 року компанія випустила на ринок різні лікарські чаї: чай з імбиру та лемонграсу, чай з пасифлори, чай з пурпурового базиліка, чай з хауттюйнії серцеподібної, чай з ромашки тощо. Пані Там також зацікавлена ​​в просуванні своєї продукції на вітчизняних та міжнародних платформах електронної комерції. Платформа соціальних мереж… отримала схвальний відгук та підтримку клієнтів. Наразі її виробництво трав'яного чаю працює стабільно, а виробнича лінія відповідає стандартам ISO 22000:2018 (міжнародна сертифікація безпеки харчових продуктів).

На виставці було представлено продукцію OCOP, а також стартапи та кооперативи, що належать жінкам, на семінарі «Розширення прав і можливостей жінок у розвитку цифрової економіки , зеленій економіці, цифровій трансформації та бізнес-стартапах».

Пані Чау Нгок Діу — кхмерка з провінції Анзянг . Вона успішно розпочала власний бізнес з продажу пальмового цукрового сиропу під брендом Palmania. Пані Діу поділилася: «Palmania має дві лінійки продуктів: органічну та 100% натуральну. Мріючи підвищити цінність продуктів нашого рідного міста, Palmania інвестує в технології для виробництва смачного пальмового цукрового сиропу в привабливій упаковці, зберігаючи при цьому поживну цінність цього дару природи». Наразі продукція продається в магазинах безпечних продуктів, магазинах чистих продуктів, великих супермаркетах багатьох провінцій і міст, а також на платформах електронної комерції. Примітно, що цей спеціалізований продукт також експортується на вимогливі ринки Європи та здобув багато міжнародних нагород.

В останні роки жінки по всій країні, і особливо в місті Кантхо, відіграли значну роль в економічному розвитку. З'явилося багато успішних виробничих та бізнес-моделей, які збагачують їх, водночас створюючи робочі місця для місцевих працівників. Серед помітних прикладів – модель підприємництва з бамбука та ротанга пані Труонг Тхі Бах Тхуй, головного представника кооперативу Thuy Tuyet Bamboo and Rottan, та пані Лу Тхі Нят Ханг, директора кооперативу Ngu Thuong Mekong, який виробляє сільськогосподарську продукцію циклічної економіки. Багато жінок-підприємниць та власниць бізнесу активно та ефективно брали участь у програмі «Одна комуна – один продукт» (OCOP).

Підтримка жінок у підвищенні їхнього економічного потенціалу.

На семінарі «Розширення прав і можливостей жінок у розвитку цифрової економіки, зеленої економіки, цифрової трансформації та підприємництва» пані Ле Туї Нгок Лан, віцепрезидент Союзу організацій дружби міста Кантхо, заявила: «У процесі реформ, інтеграції та сталого розвитку країни в'єтнамські жінки завжди були важливою силою, роблячи значний внесок у всі сфери. Особливо в контексті Четвертої промислової революції, поряд з тенденцією розвитку зеленої та цифрової економіки, роль жінок дедалі більше підтверджується. Багато жінок беруть участь у процесі створення бізнесу, інновацій, розробки сталих та екологічно чистих бізнес-моделей, а також застосування цифрових технологій для підвищення виробництва та ефективності бізнесу».

Однак, за словами експертів, революція 4.0 відкриває багато нових можливостей працевлаштування, але також створює багато викликів для працюючих жінок. Жінки досі стикаються з багатьма бар'єрами та обмеженнями в доступі до капіталу, технологій та ринкової інформації; їм бракує управлінських навичок; досі існують соціальні упередження… Пані Нго Тхі Туєт Ем, директор Центру розвитку жінок у дельті Меконгу, сказала: «Незважаючи на численні програми та політику підтримки, жінки в дельті Меконгу досі стикаються з труднощами в отриманні стабільної роботи, а їхній дохід не відповідає їхнім навичкам. Рівень професійної підготовки жінок у дельті Меконгу є найнижчим у країні – близько 13,2%, тоді як середній показник по країні становить 20%. Багатьом жінкам досі бракує навичок для самозайнятості, зміни кар'єри та м'яких навичок, що ускладнює задоволення потреб ринку праці: послуги, промисловість, логістика…».

Д-р Цао Мінь Туан з Економічної школи Університету Кантхо заявив: «Міжнародні дослідження показують, що жінки загалом мають менший доступ до інтернету та технологій, ніж чоловіки, особливо в країнах, що розвиваються. Звіт Управління координації розвитку ООН (2025) також вказує на те, що жінки в сільській місцевості та етнічні меншини стикаються з більшими труднощами в доступі до цифрових навичок, технологічних пристроїв та можливостей онлайн-підприємництва… Д-р Цао Мінь Туан вважає, що цифрова трансформація стає національною стратегією, тому повне використання потенціалу жіночої робочої сили слід вважати одним зі стратегічних пріоритетів політики».

На семінарі багато думок свідчили про те, що партії та державі необхідно створити комплексні, синхронізовані та багатогранні програми та політику для вирішення труднощів та викликів, тим самим розширюючи можливості працевлаштування для жінок; продовжувати створювати програми підтримки гендерної рівності та професійної підготовки для працівниць та керівників, щоб забезпечити їхню участь у розвитку цифрової економіки та отримання від неї вигод справедливим та сталим чином. Крім того, існує потреба в пільговій політиці підтримки капіталу для підприємств з високим відсотком жінок-працівниць; організовувати навчальні програми з цифрової трансформації спеціально для сільських жінок; та формувати мережу зелених та циркулярних сільськогосподарських підприємств, створюючи простір для зв'язку між виробництвом, споживанням та ринком. Поряд з цим, питання полягає в тому, що жінки повинні зберігати свою віру, стійкість та креативність, сміливо ставши піонерами інновацій та сталого розвитку.

Текст і фото: КІЄН КВОК

Джерело: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html