Медіаіндустрія: Відкриті кар'єри в цифрову епоху

Вибуховий розвиток технологій та штучного інтелекту (ШІ) кардинально змінює багато галузей, включаючи медіа. Багато людей стурбовані тим, що ця галузь поступово «перенасичується», коли контент у TikTok та YouTube з’являється всюди, легко створюючи відчуття, що робота в медіа – це просто слідування трендам. Чи є це сталим шляхом до побудови довгострокової кар’єри? Чи медіа все ще є потенційною сферою з широкими можливостями?

Д-р Дуонг Хоай Лан – керівник кафедри комунікацій у кампусі Дананг , В'єтнам, у Свінберні. Фото: HL

Щоб знайти відповіді на ці запитання, ми провели інтерв'ю з доктором Дуонг Хоай Ланом, керівником кафедри комунікацій у кампусі Дананг у Свінберні, В'єтнам.

* Пані, багато батьків та учнів стурбовані тим, що медіаіндустрія поступово скорочує кількість робочих місць, таких як створення контенту в TikTok та YouTube. Чи це ознака того, що галузь перенасичена, чи реальність інша?

– Це неповна концепція. Комунікація не обмежується лише створенням контенту в TikTok чи YouTube. Навпаки, ця галузь швидко розвивається з високим попитом у багатьох різних сферах. Бізнес завжди шукає експертів, які можуть оптимізувати комунікаційні кампанії на цифрових платформах, і все більше зосереджується на зборі та аналізі даних про клієнтів для розробки точніших комунікаційних стратегій. Крім того, в цифрову епоху кризи брендів можуть статися будь-коли, що змушує компанії інвестувати в комунікаційні команди, здатні ефективно керувати кризами.

Крім того, медіаконтент не обмежується лише YouTube чи TikTok, а й поширюється на подкасти, цифрову журналістику, комунікації брендів та багато інших платформ. Це свідчить про те, що кар'єрні можливості в цій галузі все ще дуже відкриті. Однак це не означає, що кожен може легко досягти успіху в цій галузі.

* Багато людей хвилюються, що медіаіндустрія має короткий термін служби і її легко замінити штучним інтелектом та новими технологіями. Чи погоджуєтеся ви з цією оцінкою?

– Медіаіндустрія не вмирає, а дуже швидко розвивається. Проблема не в тому, що ця професія має короткий термін служби, а в тому, чи можуть люди адаптуватися до змін у галузі, чи ні.

Повторювані завдання, такі як написання базового контенту, простий монтаж відео , елементарний графічний дизайн... справді замінюються штучним інтелектом. Але ролі, що вимагають стратегічного мислення, креативності та аналізу даних, все ще потребують людей. Якщо ви зупинитеся лише на навичках, вам буде важко. Але якщо ви постійно оновлюватиметеся, навчатиметеся та розвиватимете своє мислення, ви зможете виконувати цю роботу все життя. Я завжди кажу студентам: «Застаріла не ваша галузь, а те, як ви працюєте в цій галузі».

* Отже, на вашу думку, чим студенти повинні бути оснащені, щоб збільшити можливості працевлаштування та стабільно розвиватися в медіаіндустрії?

– Є три важливі фактори, в які потрібно інвестувати кожному, хто хоче зробити кар’єру в медіа. По-перше, це креативне та критичне мислення. Штучний інтелект може створювати контент, але він не може генерувати проривні ідеї. Медіапрацівники повинні знати, як аналізувати тенденції, ставити правильні запитання та створювати унікальні стратегії. Навички письма все ще дуже важливі, але текст повинен мати чітку перспективу, а не стереотип.

Друге – це цифрові навички та аналіз даних. Студенти повинні бути оснащені вміннями використовувати інструменти цифрової реклами та вимірювати ефективність комунікаційних кампаній. Це допомагає їм краще розуміти дані клієнтів та ефективно застосовувати технології до комунікаційних стратегій.

Зрештою, практичний досвід та особистий брендинг є важливими. Студенти можуть отримати досвід через реальні проекти, участь у медіа-конкурсах та нетворкінг з підприємствами. Особливо важливо будувати особистий бренд ще під час навчання в коледжі, наприклад, через ведення блогу або створення якісного контенту на цифрових платформах.

* Які навчальні програми пропонує Swinburne Vietnam, щоб допомогти студентам підготуватися до роботи в медіаіндустрії?

- У Swinburne Vietnam ми будуємо нашу навчальну програму на основі високоприкладної моделі, завжди уважно стежачи за практичними потребами галузі. Ми особливо зосереджуємося на навчанні в процесі роботи, де студенти братимуть участь у реальних проектах з підприємствами прямо зі шкільних років, допомагаючи їм накопичувати досвід і найкраще готуватися до майбутньої роботи. Крім того, навчальна програма також поєднує технології та штучний інтелект, допомагаючи студентам отримати доступ до інструментів цифрових медіа, аналізу даних та застосувань штучного інтелекту для побудови комунікаційних стратегій.

Ми також надаємо чудові можливості для студентів через бізнес-мережі та можливості стажування. Свінберн співпрацює з багатьма великими компаніями, надаючи можливості працевлаштування одразу після закінчення навчання. Зокрема, програма викладається на 100% англійською мовою, що допомагає студентам впевнено працювати в міжнародних компаніях і не бути обмеженими внутрішнім ринком праці.

Університет Свінберн у В'єтнамі зараз приймає заявки на програму комунікацій за чотирма спеціальностями: зв'язки з громадськістю, соціальні медіа, реклама та мультимедійні комунікації. Це чудова можливість для молодих людей, які захоплюються комунікаціями, розпочати свою кар'єру.

* Дякую за поширення!

ХУЇН ЛЕ

Джерело: https://baodanang.vn/channel/5433/202503/nganh-truyen-thong-nghe-mo-trong-ky-nguyen-so-4002893/